建好“一支队伍”,夯实社区治理力量。一是建强社区“两委”班子。拓宽人选来源,统筹内选、外引等方式,发现合适人选,从复退军人、外出务工经商人员、大学毕业生等群体中选拔社区“两委”成员***人。实施“学历提升工程”,优选***名政治素质好、有发展潜力、**周岁以下社区干部参加学历提升教育,为基层治理提供有力人才支撑。二是建强社区党员队伍。建立“党员后备力量信息库”,引导社区党组织将大学毕业生、退役军人等群体纳入发展党员重点目标对象,推动有志青年积极向党组织靠拢。依托新时代学习大讲堂、“学习强国”、“***”APP、支书学堂等,把社区党员干部教育培训抓在日常、严在经常。三是建强社区工作者。研究制定社区工作者职业体系建设实施方案、工作措施和风险防范预案,将****名社区工作者拟纳入职业体系建设人员,套改后每万城镇常住人口配备社区工作者数量**.**人。同时,推行“导师帮带制”,建立**个“名师工作室”、**个社区实训基地,创新开展志愿服务,引导辖区党员、青年团员、热心群众等志愿力量参与基层治理。

打造“一个中心”,增强社区治理效能。一是优化服务体系。坚持便民、利民、实用原则,以实施“一圈两场三改”为契机,按照管辖人口适度、区域相对集中、服务半径合理、资源配置有效、设置标准规范的要求,在**个街道、***个社区、**个园区市场和商圈楼宇设立党群服务中心,构建立体

化、多层面、全覆盖的党群服务体系。二是规范阵地建设。加强城市党群服务中心建设的指导意见,指导全市党群服务中心按照“九有”标准,开展标准化规范化建设,依托街道“四中心一站”、新时代文明实践站等机构,充分整合基层治理、党群服务、政务公共服务等资源,实行“一站式服务”“一门式办理”,让群众就近就便享受优质高效的服务。三是提升服务品质。开展“延时服务”,解决“有人办事无空、有空办事无人”服务痛点,满足群众全时段办事需求。建设***个开放性“红色驿站”,为快递员、外卖送餐员、网约车司机等户外活动群体提供歇脚、充电、乘凉等暖心服务,引导新就业群体融入城市基层治理。

健全“一个机制”,完善社区治理体系。一是凝聚自治力量。发挥街道社区共治委员会作用,通过居民议事会、坝坝会等基层自治形式,听取民诉民声、收集社情民意,引导居民群众积极参与基层治理。实行社区党组织领导下的居民委员会、业主委员会、物业公司“三方共议”“双向进入”,成立业主委员会小区***个、业委会党组织**个,共同解决社区服务管理难题。二是加强法治保障。加强法制宣传教育,组织***余家律师事务所***余名党员律师开展“法律服务进居”“民法典宣讲”等活动***余场次,服务群众*万余人。推进“一居一法律顾问”工作,依托社区法律服务站、法律顾问室,为居民群众提供法律咨询服务*****余人次,

帮助修改完善居民公约***余件,参与处理群体性敏感性案件**余件。三是推进德治建设。大力弘扬“仁义礼智信”等传统美德,推动社会主义核心价值观与居民公约、群众文化活动、思想文化阵地融合。组织开展“争做文明市民”“家庭家教家风展示”“道德模范先进事迹巡演”等活动,把优秀传统文化转化为凝聚民心、增进团结、促进和谐的精神力量。

找准“一条路子”,统筹社区治理资源。一是“一体化”抓共建。推动街道社区与驻区单位党组织开展“契约化”共建,建立需求、资源、项目“三张清单”,开展双向认领、双向服务、双向考核。深化机关企事业单位党组织、在职党员到社区“双报到”活动,引导****余个机关企事业单位,*****余名党员到社区报到开展共建。二是“网格化”聚合力。加强党建引领网格管理,建立网格党组织****个,****名社区党组织成员或党员骨干兼任网格党支部书记(党小组组长),组织“两代表一委员”、党员干部、志愿者队伍等下沉网格,不断充实网格力量。聚焦实施城市“一圈两场三改”,筹措资金***余亿元,启动****余个项目,打造**个“**分钟生活圈”。三是“信息化”强管理。将****余名社区干部、后备力量等有关信息录入系统,创新大数据与城市管理深度融合的城市基层治理新模式,联合**电信打造定制化智慧社区*个、标准化智慧社区**个,以数字化赋能社区基层治理。上线运行“数智**”AAA小程序,接入***个高频政务服务事项,