关于加强基层党建引领企业发展的调研报告

更新时间:2023-03 来源:网友投稿

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。国企基层党建工作只有与企业生产经营相结合,将党建工作融合到企业发展的各个环节中,才能真正把党的领导体现到国有企业治理的繁枝细节。近年来,发展的内外部环境发生了深刻变化,各类新技术、新业态给发展带来了新挑战,企业改革发展也随之出现了许多新情况、新问题。如何发挥基层党组织对企业经营发展的政治引领、推动和保障作用是企业基层党组织急需解决的重要问题。

**年**月*日-*日,本人通过走访网点、听取汇报、查阅资料等方式,对**分公司党支部、**分公司党总支及其辖的基层网点和网点党员进行了调研,重点对基层党组织能力提升、党员先锋模范作用发挥及党建引领发展等方面进行了了解,旨在为**党建与业务融合发展拓思路、寻经验。现将具体调研情况报告如下。

一、基层党组织总体情况及主要做法

**党支部共有在册党员**人,分为三个党小组机关第一党小组*人,第二党小组人,第三党小组*人。党员大部分分布于机关部门,基层网点党员人数仅**人。该党支部设有支部书记、组织(纪检)委员、宣传委员。**党总支分为**个党支部退休支部、机关支部、生产一支部和二支部。下辖在职党员**名,分为*个党小组,其中基层网点(班组)党员**个,无党员网点(班组)**个。

通过调研,我发现基层党组织基本能够围绕改革与发展开展党建工作,主要有以下几方面的做法和成绩

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(三)强化学习培训,提升党建队伍专业质和能力[*#%@&]

注重各级党建干部的质能力提升,是保证上级党组织党建工作决策部署扎实落地的关键环节。一是要强化党建基础知识培训。可以采取“关键词+流程图+提示项”的形式,统一编印“党建常用知识‘口袋书’”“不忘初心、牢记使命”主题教育‘明白卡’等方式,下发基层党组织推广和运用,抓好学习培训的“充电宝”。每年要对四级领导干部进行以党建、纪检和财经纪律、经营纪律等为主要内容的培训,要求领导干部注重加强自身理论水平提升,主动学习党建专业知识,练好基本功,炼就过硬本领。二是要强化党建队伍力量。择优选调政治质高、工作能力强的人员,为县分公司配备了一名专职党建和纪检监察工作的人员,解决县级企业党建队伍力量薄弱、没有专人抓党建的问题。多角度、多形式、多层次开展对党务工作者的教育培训,采取专题辅导、经验介绍、案例剖析、讨论交流、红色教育等多种方式组织党务工作者的教育培训。培训内容要涵盖思想理念、党建理论知识及党务实践实操知识,确保基层党务工作者听得懂、学得会、用得上,使基层党务干部逐步成为“专党务、懂业务”的复合型人才。

(四)发挥党员作用,推动党建与生产经营深度融合党员是构成党组织的细胞,党员充分发挥先锋模范作用是党的先进性的集中体现和重要基础,也是推动企业高质量发展的有力推手。一是开展党员“亮身份、亮业绩”活动。通过开展党员示范岗、党员先锋岗、党员工作承诺等活动,时刻提醒党员牢记身份,并将党支部和党员干部的个人业绩、员工劳动竞赛业绩定期上墙,确保每个党员“平时看得出来,业绩亮得出来,关键时刻站得出来”。二是建立健全党员联系基层机制。以围绕中心、服务大局为党建工作抓手,通过开展党员派驻、“结对帮扶”、送教上门等活动,深入网点、班组及空白乡镇实地跟班,加深党员干部对基层业务发展情况和业务知识的了解,提高党员的能力担当。开展企业化培训及党建促生产经营建议征集会,加深员工对企业化的认知,加强员工在企业的角色感。三是开展“寻找身边典型、讲好故事”活动。通过“三会一课”、主题党日、班组会、晨夕会等方式,组织开展身边典型人物和先进事迹的集中学习和交流座谈,营造“比先进、学先进、争先进”的浓厚氛围,充分形成了经营发展“党员引领、全员参与、全面提升”的正螺旋效应。

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