国企党员干部2022年度组织生活会对照检查材料

更新时间:2023-03 来源:网友投稿

根据支部工作安排,本人认真围绕组织生活会主题,深入学习党的二十大报告、党章、******在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等,在筑牢思想根基的基础上,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,对照******的号召和要求,对照党员义务,联系思想和工作实际,从严从实盘点和检视自身存在的突出问题,剖析问题根源,制定整改措施,明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下,请各位党员同志批评指正。

一、对照检查存在的主要问题

(一)政治信仰方面

一是政治观察力和敏感性还不够。贯彻落实党的方针政策方法不多、措施不新,注重于干具体事务性工作,放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研,还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑,在政治上的“明白人”方面做得不够。二是深刻理解“两个确立”上有欠缺。对“两个确立”中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻。导致在谋划推动工作中,如何把“两个确立”充分体现出来办法还不够多,在真正找准贯彻落实的切入点和落脚点上还缺少行之有效的举措。三是政治学习和联系实际不够。在日常工作实践中,把理论知识与业务工作相结合上还有差距。工作中存在经验主义思想,特别是对一些比较熟悉的工作,在听取汇报、沟通工作时耐心不够,有些没有沟通充分,就凭工作经验做出工作布置,没有结合新形势新情况全局通盘考虑,没有很好地发挥理论对实践的重大指导作用。

(二)党员意识方面

---此处隐藏7265字,下载后查看---

整改时限:立整立改,长期坚持。

(三)强化创新求突破,践行高质量发展路径

一是贯彻新发展理念。积极适应新形势新任务新要求,着力破除固步自封、因循守旧的思想观念,解放思想,敢于创新,以提高工作成效为落脚点,积极学习管理先进理念,不断在理论联系实际、指导实践上下真功夫,从而提升创新开展工作能力水平。二是立足实际创造性开展工作。积极探索工作新思路、新办法,深化党建与业务融合,充分挖掘业务领域丰富的党建资源,聚焦争创党建特色品牌,加强意识形态阵地建设,广泛开展“党建+双安全”创新活动,拓宽学习渠道、创新活动载体,从而突出学习的广度、细度和宽度,进一步提升支部组织力、凝聚力和战斗力,助推管理处高质量发展。

整改时限:立整立改,长期坚持。