基层党建工作汇报:党建引领赋能 基层治理增效

更新时间:2023-03 来源:网友投稿

 

 

 

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分类定型激发“头雁”动能。出台《农村党组织书记建设的若干意见》,将全县村党组织书记分为“引领型、潜力型、守摊型、问题型”四个类型,将“三零”创建达标情况作为类型评比标准之一,通过“引领型”育品牌、“潜力型”抓帮扶、“守摊型”促转化和“问题型”强整顿的方式,切实增强“头雁”本领。在2021年换届回头看中,全县村支部书记确定“引领型”*名、“潜力型”*名、“守摊型”*名、问题型”*名,截止目前,11名“潜力型”、*名“守摊型”、*名“问题型”党组织书记得到转化提升。

“五星”创建激发支部动能。出台了《*县深化“五星”创建实施方案(试行)》,坚持围绕服务县委中心工作调整创建指标,将“三零”创建、人居环境整治、疫情防控等重点工作任务完成情况与“五星”评定紧密结合,设置为硬杠杠、硬指标。坚持凸显党建引领作用,“三星”中必须有“基层党建星”。星级评定与村“两委”干部的工作绩效、资金倾斜、项目安排等挂钩,既为建强基层组织提供了有效抓手,又充分调动了农村干部、基层党组织创先争优的积极性,近两年先后评选“星”级党支部*个,其中,“三星”及以上党支部*个。

“两积分、两基金”激发党员群众动能。将党员、村民代表等微网格员发挥作用情况、议事情况、群众参与村级事务情况纳入积分管理。群众幸福积分通过“指标引领评比,评比推动行动”“行动改变习惯,习惯赢得积分”“积分兑换商品,享受劳动成果”的方法,激发广大群众参与乡村治理的主观能动性。党员红色积分围绕党员履职尽责、服务群众、示范引领、发挥作用,开展积分评比,引导党员提升思想道德素养、强化言行自律意识、养成良好生活习惯。全年县乡村三级匹配资金*万元,累计设立幸福超市*余个,发放积分*余万分,充分调动了广大党员群众参与乡村治理的主观能动性。

我县在“党员联户+村民代表+积分管理”网格化基层治理服务中虽然探索了一些做法,取得了一定成效,但在实际运行中,也存在一些问题,如网格员信息化操作不熟练,奖惩激励缺乏资金保证,群众广泛参与自治的机制还未完全形成等。目前,正在探索推进全科网格建设,努力实现“三零”创建达标率年度70%的目标任务。