队伍兴则事业兴，打造一支充满生机活力的公安队伍，关乎新时代公安事业发展全局，具有长远的、根本性的意义。******指出：“和平年代，公安队伍是一支牺牲最多、奉献最大的队伍，大家没有节假日、休息日，几乎是时时在流血、天天有牺牲”。面对新时代、新形势下各种矛盾纠纷和风险挑战，公安队伍长期担负抵御各类风险矛盾的一线“防火墙”任务，警力与勤务不相匹配的矛盾突出，工作压力大、强度高，民警身心亚健康状态较为普遍。在警力难以迅速大量增加的情况下，只有不断激发队伍的内生动力，保持队伍的凝聚力和战斗力，才能更加适应新时代要求，为公安工作发展提供坚强的思想保障和组织保障。

一、刍议队伍活力的涵盖内容及意义

队伍活力是队伍的精气神，是干事创业的驱动力，队伍发展的源动力。“活”是一种奋发向上、积极进取、充满激情的状态，“力”则是促使达到这种状态的推动力。依笔者浅见，激发公安队伍活力的用“力”点主要有：

——政治建警。即从政治上建设和掌握公安机关，就是要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，引领全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，筑牢忠诚警魂。

——规范建设。即是在公安机关组织机构、勤务方式、内务管理、执法过程等方面实现规范化、标准化，是建设高素质公安队伍的必由途径。

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一要落实各项待遇保障。要积极争取各级党委政府重视和支持，建立相关部门联动格局和常态化沟通协调机制，使公安职业保障由“部门工作”上升为“党政工程”；充分用好用活现有政策，最大限度改善提高民警的职级、经济待遇和生活、工作条件，解决好生病就医、子女入学等民警切身利益问题，真正赢得广大民警的信任与支持。二要构建良好警营氛围。在科学调配民警、合理使用干部、客观评价业绩、拓展民警发展空间等方面下功夫，营造风清气正、公平公正的工作环境；要健全完善民警正当执法权益保障机制，加大先进典型培育和宣传力度，落实民警荣誉制度，构建形成尊重、关心、理解民警的人文环境。三要做实职业健康保护。建立健全民警身体健康保护、心理健康保护、职业健康干预机制，全力提升公安民警的职业健康水平；有效整合党政部门资源和社会组织力量，逐步形成助警优警护警机制。四要强化心理健康服务。定期对基层民警进行全覆盖、全方位的心理健康培训，抓好心理疏导减压，让民警的压力得到有效宣泄，心理矛盾得到及时化解，增强民警的抗压能力和持续战斗力；要加快培育心理健康服务人才队伍，推动将心理健康骨干人员纳入技术人员范畴，认可其技术能力，从而调动队伍积极性。