【编者按】自1月5日海东市县处级领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班开班以来，陆续邀请了多位理论水平高、业务能力强的专家学者进行授课，并组织交流研讨。培训班内容丰富、形式多样，参训学员对此次规模大、规格高、覆盖面广的培训反响热烈，结合形势任务和岗位职责，畅谈学习体会和工作打算。全体学员在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，锚定目标，踔厉奋发，笃行不怠，以扎扎实实的行动推动新时代海东高质量发展。
通过培训进一步筑牢了政治忠诚，提升了理论素养，强化了能力锻炼。结合对中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议精神的学习，要把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，凝聚思想共识，认真学习领会，不断地精学、细思、实践、感悟，以实际行动践行“两个确立”、做到“两个维护”，紧扣新时代新使命新任务，努力担当作为，带着责任心去干工作，把人民的满意度当作衡量自身工作成效的标尺。
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以更严要求加强党员教育管理。将政治标准放在首位，严把党员入口关和质量关，推动“双推双选”“三色预警”“发展党员十项制度”等海东品牌全面提质，不断发展壮大党员队伍。实行流动党员流出地报告、流入地报到、认领党组织发布任务的“两报一领”工作机制，推动流动党员有效管理。以更实举措落实党内制度机制。持续推行“一对照四规范”工作法，以党员“一本记”、党支部工作手册的推广应用，进一步落实好“三会一课”“主题党日”“固定党日”、述职评议考核等制度机制，使党内生活规范化经常化。
下一步，我们将持续学习好领会好党的二十大精神，坚持大抓基层鲜明导向，在巩固提升、补齐短板上下功夫出实招求实效，为实现“六个现代化新青海”“五个新海东”建设作出应有贡献。
（作者单位：海东市委组织部）
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精准识人清水长流
组织部门作为党的政治机关，需要准确把握工作定位，切实履行双重责任，既要带头学习党的二十大精神，在学懂弄通做实上下功夫，又要把学习贯彻党的二十大精神与党员干部教育培训、基层组织建设和人才工作结合起来，争当学习贯彻落实党的二十大精神的引领者、践行者。
感悟真理力量，坚定理想信念。我们将带头强化政治意识，把学习贯彻党的二十大精神纳入党员干部教育培训必修课，认真谋划主体班次，分级分类抓好集中轮训和专题研讨，教育引导广大党员自觉用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。组织开展“千名干部进农户”“百名党员联群众”和党的二十大精神“八进”活动，教育引导各族群众感党恩、听党话、跟党走。严格对标12
字组工干部标准，着力加强自身建设，深入开展“文过我手无差错、事经我办请放心”活动，创新组工大讲堂、科长讲业务、夜学课堂等载体，认真研读、深刻理解组工政策文件，成为“行家里手”。
坚持鲜明导向，抓好基层党建。我们将坚持大抓基层的鲜明导向，创新“四色党建”模式，落实基层减负和联系服务群众的各项措施，推动基层党建与中心工作深度融合。持续整顿软弱涣散党组织，严格落实发展党员全程纪实制度和“四色图”预警机制，推动“两项整治”常态长效。实施“凤还巢”五年计划，出台扶持政策，吸引外出务工人员返乡创业，从中培育发展党员，储备“头雁队伍”。探索建立“空心村”区域“党建联盟”，以轮值形式落实“三会一课”、组织生活会等基本制度。落实抓党建促乡村振兴42条措施，因地制宜推广“党支部书记创办合作社党支部领办村集体经济”模式，持续巩固壮大村集体经济。
突出政治标准，选好用好干部。我们将坚持20
字好干部标准，更加突出政治标准、注重工作实绩、重视基层一线、突出专业素养，精准识人、立体察人、以事择人，真正把合适的人放到合适的岗位履职尽责、发挥作用。严格落实钉钉打卡考勤管理制度，健全完善科级领导班子和领导干部平时考核，精准运用容错纠错机制，强化考核结果运用，鼓励干部大胆干事创业、主动担当作为。持续优化干部年龄、专业、阅历等结构，选优配强县乡科级领导班子，为全面实施乡村振兴战略培育中坚力量。实施好《化隆县年轻干部培养五年规划》，每年选派一批年轻干部开展多层次的双向挂职和跟班学习，加强专业能力和实践能力培养。
外引内培并重，抓好人才工作。我们立足县情实际，实施“百名菁英”培育工程，建立百名本土人才库，力争用五年时间培育千人规模的能工巧匠、经营能人、生产能手。通过校园引才和“昆仑英才”行动计划柔性引才，每年引进各领域人才30名以上。利用东西部协作帮扶资源，每年从锡山区引进20名以上医生、教师和农技人才来化支医支教。依托中国地质大学帮扶资源，引进地学旅游开发团队推动我县地学旅游资源开发和地质文化博物馆建设。依托中央音乐学院帮扶资源，引进专业团队托管县第一中学和新区中学。发挥特色型公共实训基地作用，每年培训4500名农村实用技能人才。
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