问题21：民主集中制执行不到位。

整改情况：一是认真落实民主集中制。严格执行《中共x市乡村振兴局党组工作规则》，对党组会召开时间、议题收集、确定等严格按程序进行，坚决执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。二是严格落实“末位表态制”。坚持做到先由分管领导介绍事项的基本情况，再按照“末位表态制”的原则，班子成员畅所欲言，一个一个过，局党组书记在其他党组成员充分发表意见的基础上，最后发表意见，根据讨论情况作出相应决定。三是规范会议记录。重点规范机关党组会议和“三会一课”记录，明确专人对会议进行记录，重要事项形成会议纪要。

整改进度：已完成，长期坚持

问题22：政治生活不严肃。

整改情况：参照兰考标准，12月6日，局党组召开了巡察整改民主生活会，邀请派驻纪检监察组组长参加了民主生活会。会前，党组书记主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言材料，党组书记对领导班子对照检查材料审核把关。会中，运用批评与自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，达到团结—批评—

团结的目的。会后，要求各位领导班子认真梳理、建立台账，制定问题清单、完善整改措施、落实整改责任，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过。

整改进度：已完成，长期坚持

2.机关党建存在短板。

问题23：支部党员大会和主题党日概念混淆；谈心谈话流于形式。

整改情况：一是加大党务知识学习。组织党务工作人员开展业务培训，对党章党规进行深入学习，每季度定期召开支部大会。巡察以来，每月均确定一个主题来开展主题党日活动。二是严格履行“谈心谈话”制度。党组书记严格履行“一把手”职责，班子成员履行“一岗双责”，带头开展谈心谈话，做到重点谈、全面谈、深入谈，全面掌握机关干部工作状况、生活情况以及对单位的意见建议等情况。

整改进度：已完成，长期坚持

问题24：主题教育活动重形不重效。

整改情况：一是建立长效机制。8月19日，印发《中共x市乡村振兴局党组关于建立健全党史学习教育常态化长效化制度机制的具体措施》的通知，持续抓好党史学习教育。二是印发工作台账。2023年元月，制定《市乡村振兴局2023

年工作任务分解台账》，聚焦主责主业，明确每月重点任务，持续提升干部能力作风。

整改进度：已完成，长期坚持

3.选人用人工作不规范。

问题25：制度执行不严格。

整改情况：一是建立制度并加强沟通对接。制定《x市乡村振兴局干部选拔任用工作条例》，积极主动与市委组织部做好事前沟通，对拟提拔使用的同志进行档案审核，将考察人选审理结果形成书面材料上报局党组审阅，并报同级纪检监察部门征求意见。二是强化业务学习。11月21日，围绕《党政领导干部选拔任用工作条例》学习，对全体人员进行了专题解读培训，进一步提高对干部任用政策的了解。三是严格执行程序。对拟晋升职级的1名同志认真开展任前公示，做到公示内容严谨完整，执行五个工作日公示时间，接受广大干部群众意见建议。

整改进度：已完成，长期坚持

问题26：档案管理混乱。

整改情况：一是认真核查档案。对反馈的对工作时间存疑、

干部身份认定存疑的问题，与市委组织部沟通对接，重新进行审核认定。二是健全长效机制。制定《x市乡村振兴局干部档案管理办法》，进一步完善日常管理、收集归档、查借阅等档案管理各项制度，严格按照制度开展工作。三是坚持“一人一档”。对缺失内容或材料进行补充，规范档案管理；对新增档案内容等材料，及时整理分类，装入干部人事档案。

整改进度：已完成，长期坚持

问题27：出国（境）管理有漏洞。

整改情况：一是明确责任分工。建立《x市乡村振兴局出国（境）审批制度和出国（境）证件管理台账》，做到“凡出国（境）、必报备”，进一步加强因私出国（境）管理工作。二是规范审批程序。11月21日，对局全体领导干部进行专题培训，明确要求确有必须出国事由的，须按照x市公安局出国（境）部门规定和局相关要求，及时上报审批，严格审批手续，规范证件管理。三是强化常规监督。定期对单位新入职、新调入等人员进行出入境管理备案手续进行审核，及时完善管理台账。

整改进度：已完成，长期坚持、