坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***法治思想、党的XX大精神，加强组织领导，落实“谁执法谁普法，谁管理谁普法，谁服务谁普法”的普法责任制要求，有序推进全市国资系统“八五”普法工作顺利实施，充分发挥领导干部学法用法带头示范作用，着力提升国资国企干部职工法律意识和依法治理能力，为市属国有企业健康可持续发展提供有力法治保障。

二、主要内容

建立“1＋3＋X”学法体系，即以“一个思想”（***法治思想）为引领，“三个领域”（宪法及其相关法、党内法规、民法典）为重点内容，“X个法律法规”（与国资国企职能相关的法律、行政法规、地方性法规、规章、规范性文件

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（二）认真组织实施。各责任科室要精心策划，提前安排，认真准备，把学习法律与运用法律解决实际问题紧密结合起来，不断增强学法的针对性和实效性。各国有企业可参考本方案结合实际情况制定学法实施细则，于2023年X月XX日前将年度学法计划报市国资委监督科备案。

（三）强化考核监督。把依法决策、依法管理、依法办事能力和个人遵守党纪国法的情况纳入领导干部年终综合考评和平时考察干部的重要内容，形成“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体的述职考评监督机制。

（四）加大宣传推广。统筹各方力量，全方位宣传开展学法用法活动，同时带动国资国企干部职工学法用法，推动全市国资国企系统形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风尚。

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