*局现有在编干部66人，35岁以下的年轻干部32人，占实有人数的49.2%，年轻干部占全局人数的一半。加强年轻干部教育管理监督和廉洁教育是当前的一项重要任务，分局坚持从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　一是在理论学习中提高干部政治能力。持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习******最新重要讲话、党中央重大决策部署和最新文件精神，通过理论中心组、干部理论学习、党支部经常性学习等形式，运用班子成员领学、干部交流研讨、党校讲师辅导、实地观摩学习、理论知识测试等学习

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　　四是抓牢廉政教育，筑牢年轻干部思想防线。建立青年干部谈心谈话制度，通过谈心谈话或者集体座谈方式，常态化掌握所年轻干部综合表现和思想动态。打造有特色的“廉洁文化”品牌，开展“青年干部说清廉”活动，让年轻干部在分享交流成长经历同时，加深对廉洁自律方面的认识和理解，擦亮青春的清廉底色。

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