按照本次会议主题和议程，全部内容已经结束了。下面，我以一名老政工的身份，再说几句。核心意思就是：要把握机遇、用好机遇，努力开创企业党建思想政治工作新局面。

一定要看到，不论是宏观经济“三期叠加”还是煤炭行业“四期并存”的新形势，已不容许我们抱有再来一个“黄金十年”的幻想。我们能够做的，就是要增强发展自信、文化自信、团队自信，坚持眼睛向内，积极深化改革，深挖优势潜力，不断把各方面的正能量汇集好、发挥好，力保企业这艘大船“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。而要达到这种境界、实现这个目标，很重要的一条就是要毫不动摇、更加有力地把党建和思想政治工作牢牢抓在手上。这是煤炭行业、**能源和各权属企业的重要优势。年前的孙子就说过，“兵强于心，不强于力”；《孙膑兵法》又说，“合军聚众，重在激气”。这里的“强心”、“激气”为我们所用，就是要深刻认识企业党建和思想政治工作，正面临功效考验期、作用机遇期和自身发展提升期；就是要应时因势而动，弘扬优良的传统做法，拿出创新的举措和行动，努力把党建和思想政治工作做到极致。具体谈以下几点：

一、党建思想政治工作要有“定力”。这种“定力”，就是无论在什么时候、什么情况下，党的自身建设和思想政治工作都不能有一丝一毫的松懈，都不能对其功能和效力有一丝一毫的怀疑。

企业经济形势好的时候是这样，发展遇到困难的时候更是这样。大家知道，我们党能动地抓党建、抓思想政治工作发端于革命战争年代，年前的“古田会议”创造性地提出了“思想建党、政治建军”一系列方针，自此我们党找到了创建新型人民军队的正确道路。由书记亲自提议，全军政治工作会议在福建省上杭县古田镇召开，并被称作是“新古田会议”。这告诉我们，时代变了，任务变了，但事关“灵魂”的东西变不得、丢不得。人民军队是这样，国有企业也是这样。去年，能源集团制作并组织收看了反映“九五”时期艰难历程的纪录片《路》，从艰难寻路、改革闯路到发展拓路，每一步都贯穿着“强心、激气”的党建工作和思想政治工作。在那个时期，要是没有强有力的党建和思想政治工作，很难想象我们的企业会是一个什么样子。同样的道理，在煤炭“黄金十年”，由于我们始终秉持党建思想政治工作的好传统，一手抓跨越式发展，一手抓居安思危教育，在煤炭形势急转直下之时，整体上保持了队伍处变不惊、企业发展保有后劲。当前，面对经济“新常态”，面对深化改革，面对沉重的发展压力，我们不但要切实保持党建思想政治工作的“定力”，而且要把“新常态”作为新机遇，用更加扎实有效的工作经受住新考验，并在这个过程中实现党建思想政治工作自身发展的新提升。

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五、党建思想政治工作要善“谋划”。以上谈了党建思想政治工作要“有定力、讲价值、亮优势、接地气”四方面的个人感受

。我想，要集成这四个方面，核心的一条在于善“谋划”。这里的善“谋划”大体包括抓什么、怎么抓、谁来抓，以及目标性地抓到什么程度。这有个“顶层设计”问题，关键还在于具体操作问题。关于“抓什么”，从长期性角度讲，我们有上级和能源集团新近出台的“关于新形势下充分发挥党组织政治核心作用，进一步加强改进党建和思想政治工作实施意见”；从特定时期说，就是要抓各方面的“当务之急”。关于“怎么抓”，基本的在方式方法，关键的是态度作风。态度不端正、作风不过硬，干什么事都会变形走样。关于“谁来抓”，就是要构建以企业党组织为政治核心，以专兼职党务政工干部为骨干，以党团员、管理人员、技术人员和生产骨干为依托，党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与的大政工格局。关于“抓到什么程度”，就是要力求“即发优势”更好、“后发优势”更久。关于善“谋划”，还有一点就是要多在“固强项、攻弱项”上下工夫，努力把各方面工作中的“强项”干成“品牌”、把“弱项”提升到新的层次。以上这些谈得很原则、很概括，目的是希望能够引起大家的思考。【更多免费素材， QQ：：】

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