我们始终坚持“党建带工建，工建促党建”的整体思路，着力加强组织领导，积极争取各方支持，努力构建“党委重视、政府支持、工会主抓、部门协作”的工作格局。

一是积极争取，县委政府全力支持。定期向县委、县政府汇报工会工作，及时提请县委、县政府研究工会基层组织建设工作方面的重大问题和重要事项，并以县委、县政府名义出台了关于加强工会工作的相关文件，确保工会基层组织建设一抓到底、落实见效。

二是高度重视，组织领导有力有效。

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一是精心组织开展评优树模和职工活动。一方面，持续深化“工人先锋号”“岗位标兵”“技术能手”等创建评选，组织开展劳模先进人物风采展示，号召广大职工群众向先进典型对标看齐，有效激发职工群众争创一流、建功立业的激情热情。*年，组织开展劳模宣展活动*次，推荐评选省市县各级劳模、工人先锋号、金牌工人、技术能手等各类先进*人。另一方面，组织举办“迎春杯”职工乒乓球赛、“劳动杯”职工篮球赛、“万步有约”及“双十一大联动”职业人群健步走大赛、藤编技能大赛、产业（电商）扶贫成果展示大赛等职工活动和劳动竞赛*余场次，不断增强基层工会组织吸引力、凝聚力和向心力。

二是全力以赴助推乡村振兴。我们始终坚持围绕中心、服务大局，以各级工会组织为桥梁，动员各界力量积极投身乡村振兴主战场。依托月河工业集中区职工服务站，组织园区企业通过“镇园产业联盟”（即，通过政府组织，建立由企业负责人、镇村主管领导、驻村帮扶工作队员、第一书记为成员的产业扶贫信息交流平台，根据资源禀赋和市场需求，引导镇村因地制宜发展特色产业，形成“镇园联盟、村社承载、农户参与”的产业组织体系），精准有效对接贫困村、农户产业发展和务工就业需求，帮助贫困群众增收脱贫。目前，全县*家企业签约帮扶贫困村*个，发展魔芋、富硒粮油、茶叶、养殖等脱贫产业*余亩，覆盖农户*余户*余人，开发扶贫就业岗位*个。同时，我们在全县率先推行“企业+工会+新社区工场（家庭车间）”模式的藤编社区工厂，通过建立农民进入企业变产业工人、工人加入工会组织变会员、贫困会员录入帮扶系统变帮扶对象的“三入三变”帮扶机制，帮助更多贫困群众在家门口实现稳定增收目标。目前，已建立藤编社区工厂*个、分厂*个、家庭车间*个，辐射带动*个村*户（其中农户*户*人）从事藤编产业，人均年收入达*万元以上。

三是叫响做亮“四季四送”服务品牌。春送岗位，深入推进春风行动、就业培训和劳务招聘，*年共组织劳动技能培训*余人次，解决农村劳动者就业*人次。夏送清凉，慰问企业职工、工地职工以及乡村振兴四支队伍*余人次，发放防暑降温物资折价*万元。金秋助学，筹措资金*万元资助*名困难职工、农民工子女上大学。冬送温暖，慰问劳模、困难职工和农民工*人次，发放慰问金*万元。同时，将全县*名在编职工互助保障费用纳入财政预算，年交纳保费*万元。

四是充分发挥工会组织维权作用。积极推进以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度执行和落实，持续深化厂务公开，定期开展农民工工资支付情况监督检查，主动参与职工维权活动，有效维护了农民工和困难职工的合法权益。*年，重点参与职工维权活动*次，全省劳动纠纷调解工作现场会在*召开，厂务公开有效做法在全省工会基层工作会上作经验交流。

下一步，我们将以本次会议为契机，虚心学习借鉴兄弟县区的好经验、好做法，开拓创新，奋发进取，为全市加快建设西北生态经济强市和全县建设“幸福*”作出新的更大贡献。