勇担当、敢负重、有作为，是中国共产党人的政治本色。中国特色社会主义进入新时代，面对人民群众对美好生活的迫切向往，敢不敢担当、善不善作为、能不能成事是摆在党员干部面前的时代考题。作为一名领导干部，每个人都承担着不同的工作角色，无论担任何种职务，做什么样的工作，都肩负着沉甸甸的责任。领导干部履职尽责，要以居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态，敢于闯关夺隘、攻城拔寨。要牢记党的宗旨，牢记人民的期待，主动担当、自我加压、知重负重，以担当的宽肩膀扛起重任，用辛勤努力换来群众更多的获得感、幸福感、安全感。责任无处不在，担当义不容辞。******指出，“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。担当是时代精神的标注，任何懈怠和松劲都是对历史和人民的不负责任。如果当官不担当、不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。党员干部的担当，不是喊口号、拍胸脯，而应体现在立足本职岗位的埋头苦干中，体现在急难险重关头的挺身而出上，体现在为群众办的每一件好事实事里。领导干部要始终挺起共产党人的精神脊梁，克服消极懈怠、为官不为等不良心理和状态，坚定干事创业信心，焕发干事创业激情，以夙夜在公、只争朝夕的工作状态，更加自觉地谋事、干事、成事。在其位谋其政，尽其责成其事。“正入万山圈子里，一山放过一山拦。”全面建设社会主义现代化的航船云帆高扬，更加需要担当者能负重荷的肩膀，需要创新者敢破敢立的勇气，需要实干者耕耘耕作的步伐。领导干部要敢担事，不怕得罪人，不怕啃“硬骨头”，敢于直面矛盾和问题，做到“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来”。要善谋事，胸怀大局、通盘考虑、全方位思考，科学谋划，解改革所忧，助发展所需，用智慧浇灌收获，以实干笃定前行。
二、责任有大小，责任心无大小。
每个岗位，都是一副担子；每个职务，都有一份责任
人的能力有大小，水平有高低，但工作能不能干好，很大程度上取决于有没有责任心。没有强烈的责任心，就失去了干工作的根本动力，就不会有过硬的工作质量，工作就不能很好地得到落实。荀子有言：“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”作为新时代的领导干部，在其位就要谋其政，要有一副担当责任的“铁肩膀”，始终保持责任在本级、尽责在任期的责任心，坚决顶起自己该顶的那片天，不负重托、不辱使命，赢得人民群众的信任和支持。职位有高低之分，责任心无大小之别。岗位是每个工作人员安身立命之所，施展个人才华的舞台。每一个人都有自己的岗位职责，每一名干部都有自己的使命和值守。每个领导干部的岗位虽不尽相同，所负责任也有大小之别，但要把工作做到尽善尽美、精益求精，都离不开强烈的责任心。责任心既是最基本的职业精神，也是一个人工作的基本准则，有了责任心才能不断开拓进取。领导干部的责任心，则是宗旨观念和价值取向问题，是对党和人民的态度问题。******强调，要强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题，出了问题要敢于承担责任。作为领导干部，要切实做到责随职走、心随责走，始终以敢于负责的态度、承担风险的勇气、改革创新的精神、求真务实的作风、只争朝夕的干劲，靠前指挥，冲在前头，不当“甩手掌柜”，做到守土有责、守土负责。责任心支撑事业心，事业心彰显公仆心。“一家之人各弃其责，则家必落；一国之人各弃其责，则国必亡。”尽责到底、事不避难，是领导干部最起码的职业操守和从政道德，是事业成功的基本条件和重要保障。面对责任、重担，是否敢接烫手山芋、敢闯新路险关，决定一个人的贡献作为，也影响工作能否顺利推进。躬身入局、挺膺负责，才成为群众的主心骨、发展的带头人。领导干部要切实树立坚定的理想信念，自觉运用马克思主义世界观、人生观、价值观来武装头脑，永远站在人民的立场，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正当好“人民的勤务员”。要对祖国、对老百姓有真挚的爱心和深厚的感情，遇事多站在老百姓的立场上去考虑，少想“得失比”，多想“担当值”，做到在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上为了群众。
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勤奋努力是人生的一种精神状态，是对生命的一种赤子之情，更是成功的重要基础。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”曾国藩幼时天赋不高，他一生勤奋，最终成为中国历史上最有影响的人物之一。勤奋是拥有之母，拥有是勤奋之子。领导干部要想实现价值、成就事业，就必须勤学勤思勤政。知在学中得，要勤学。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”勤奋是做学问、增本领、干事业的重要阶梯和有效路径。当今时代纷繁复杂，知识体系日新月异，不学无以广才、无以增智，不学就会被时代抛弃，而实现学有所得，离不开刻苦和勤奋。领导干部要不厌其烦读书学习，养成志存高远之大气，积累满腹经纶之才气，锤炼光明磊落之正气，涵养淡泊宁静之雅气。要远离功利思想，克服浮躁心态，培养“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的学习境界，静得下心、沉得住气、耐得了烦，将理论知识和实际工作中结合起来，不断提高理论水平和业务能力，把学习贯穿于整个生命旅途之中，努力使自己成为工作的多面手和实干家。行于思中成，要勤思。“学而不思则罔，思而不学则殆”，“行成于思毁于随”，不论做什么事，善于思考、舍得花工夫才能成功。领导干部要勤于思考、善于思考，在思考中找到解决问题的方法。要有忧患之思，深刻认识党面临的重大考验，把做好风险防范和应对工作；要有创新之思，不断解放思想，打破传统观念束缚，争取更大的突破；要有为民之思，永远与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为制定政策、推进工作的重要标准；要有敬畏之思，时刻警醒自身、反思自身，干干净净做事，清清白白做人。绩从实干来，要勤政。勤者，政之所要。勤政是德政之基，执政之魂。所谓“勤政”，就是要做到恪尽职守、认真负责，为党为民担当作为。“为官一任，造福一方”，领导干部不能当“庸官”“懒官”“太平官”，要有高度的事业心、责任感，想干事、多干事。要把不作为当成最大的腐败，始终积极向上、开拓创新，坚决纠正官僚主义、形式主义不良风气，敢于说真话、办实事，善于出实招、出新招，确保各项工作取得实实在在的成效。
十、原则面前坚持“一根筋”，困难面前保持“一股劲”
“一根筋”比喻一个人坚持底线、坚持原则，不妥协、不动摇，“一股劲”则比喻一个人干事有韧劲、久久为功，不停止、不放弃。在领导干部队伍中，拥有“一根筋”“一股劲”的领导干部是不可或缺的骨干分子，正是他们始终敢于同各种不良风气、艰难困苦作斗争，我们的工作才能不断取得新的成绩，党和国家的事业才能不断呈现出朝气蓬勃、昂扬向上的良好局面。敢于较真碰硬，不为浮华所动。鲁迅先生曾说过：“聪明人不能做事，世界是属于傻子的。”“一根筋”的人，工作和生活中可能有点固执、倔强，但面对原则问题绝不妥协、绝不同流合污，往往能摆脱私欲的羁绊，心无旁骛、攻坚克难，在久久为功的奋斗中收获属于自己的硕果。领导干部在党纪国法、信仰立场等原则性问题面前坚持“一根筋”，体现的是“计利当计天下利”的精神境界、“咬定青山不放松”的人生定力。做“一根筋”的领导干部，就是要做到坚守党性而从不结党营私，遵纪守法而从不逾越原则，甘于奉献而从不邀功请赏，耐得住寂寞而从不上蹿下跳，在原则面前不让步、不变通，敢和歪风邪气作斗争，向陈规陋习说“不”，不拿原则做交易，钉是钉铆是铆，像“老黄牛”一样埋头“拉车”，安守本业、尽好本分。成功者不是不会懈怠麻痹，而是从未停止与之战斗。毛泽东同志曾说过：“我们要保持过去革命战争时期的那么一股劲，那么一股革命热情，那么一种拼命精神，把革命工作做到底。”从革命战争中“杀出一条血路来”的气魄、“血战到底”的气概，到新中国建设初期“宁可少活年，拼命也要拿下大油田”“活着没有把沙丘治好，死了也要看着兰考人民把沙丘治好”，再到改革开放“摸着石头过河”的胆识，新时代攻坚克难的勇气、改革创新的锐气，正是这一股股劲，我们党才能在诡谲的波光中不为所惑，在变幻的风云里站稳脚跟，在大好的形势下乘胜前进，在骤至的危机前奋发有为，就能迸发出追求的动力，担当起时代的使命。领导干部必须坚定马克思主义信念，继续保持披荆斩棘、一往无前的拼劲，保持不屈不挠、愈挫愈勇的韧劲，保持居安思危、续写荣光的心劲，用自己的表率作用和人格魅力，带领人民群众趁势而为、闯关夺隘，不断夺取新胜利、开辟新境界。
十一、能吃苦，体现的是一种进取精神，不甘人后，奋发有为；能吃苦，体现的是一种敬业精神，任劳任怨，埋头苦干；能吃苦，体现的是一种创业精神，不畏困难，不怕艰辛；能吃苦，体现的是一种奉献精神，乐于付出，敢于牺牲
“苦”是五味中最难以让人忍受的味道。正因于此，敢于吃“苦”才更显可贵。不吃苦中苦，难为人上人。毛泽东同志曾说过：“享受让给人家，担子拣重的挑，吃苦在别人前头，享受在别人后头，这样的同志就是好同志。”党章中明确规定，“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”是党员必须履行的义务。领导干部作为中国特色社会主义事业的骨干力量，作为党的事业的决策者和执行者，就要有乐于吃苦的工作作风、乐在苦中的人生境界、以苦为乐的奉献精神、苦中作乐的平和心态，树立起正确的“苦乐观”。事业征程，从来少有康庄大道。吃苦是中国共产党的优良传统，也是共产党员的政治底色。中国共产党就是从艰苦的环境中奋斗、拼搏出来的政党，吃苦耐劳的精神贯穿着整个中国共产党的前进史。从最初的几十名成员发展到现在的世界第一大党，一代代共产党人坚持把“吃苦精神”作为每个共产党人的价值追求和优良传统，在工作上埋头苦干、生活中艰苦朴素，保持着旺盛的生命力，最终推动实现了中华民族从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃。中国特色社会主义进入新时代，领导干部更要读懂艰苦奋斗的时代内涵，继承和发扬好艰苦奋斗的优良传统和作风，崇尚实干、鼓励吃苦，真正让实干者有位，让吃苦者吃香。人间万事出艰辛，历尽天华成此景。******强调：“选择吃苦就是选择了收获，选择奉献就是选择了高尚。”领导干部树立正确的“苦乐观”就是要有敢于吃苦、乐于吃苦的工作作风，找到由“苦”向“乐”的方法，在“困境”中磨掉“细皮嫩肉”和“弱不禁风”，了解群众疾苦，感受群众冷暖，用脚踏实地的行动战胜艰难困苦，用实实在在的成绩证明自己；要有乐在苦中的人生境界，把困难、压力看作财富，看作个人成长道路上的垫脚石，把解决群众的困难当成享受，干事不畏艰难，受挫心平气顺，用“辛苦指数”换“幸福指数”，在实践收获本领，在辛苦中收获快乐；要有以苦为乐的奉献精神，牢记自己永远是人民的公仆，乐于为群众奉献青春、才智和力量，收获自己充实而有意义的人生；要练就知足常乐的平和心态，树立正确的价值观，对荣辱得失、功名利禄看得淡一些、远一些，把更多的精力投入到为群众服务中去。