机关核定行政编制名，事业编制名。其中，党政领导干部人，行政在编人（人借调），事业在编人，岁以下人，至岁人，岁以上人；机关内设“办队中心”，即：党建工作办公室、经济发展办公室、项目推进办公室、农业农村办公室、社会事务办公室、社会治理办公室、财政工作办公室、综合行政执法队、便民服务中心。

二、工作情况

（一）发展思路与时俱进

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坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的大精神和******来川视察系列重要指示精神。做好“结合”与“转化”两篇文章，引导镇村干部看原文、悟原理，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学，切实领会精神实质，坚定理想信念。

（二）抓强队伍效能建设。在落实落细制度上下功夫。严格执行“三重一大”议事机制，坚持书记例会、三会一课制度，规范工作交接，发挥制度导向功能，确保各项工作有序开展。在干部成长引领上下功夫，坚持月工作例会、职工学习论坛，完善干部轮岗制度，优化培训方式，利用“老带青”“传帮带”让年轻干部尽快独当一面。在提振干部精气上下功夫，常态化开展谈心谈话，及时掌握干部工作状态、思想动态。充分发挥考核“指挥棒”作用，完善健全镇级考核评价体系，细化内容、量化指标，及时根据考核结果落实奖惩，确保考核办法落地落实、见行见效。在加强流动党员管理上下功夫。开展流动党员排查工作，完善流动党员信息台账，不定期通过QQ：、电话联系等方式加强与流动党员联系，切实掌握流动流动党员情况。

（三）抓好镇域经济发展

。强化招商引资和开源节流，不断做大地方一般公共预算收入。不断拓展集体经济发展路径，充分发挥职业经理人作用，盘活村集体闲置资产和资源，拓宽村集体经济增收路径。拓展“农业＋”“互联网＋”“民俗＋”旅游业态，打造多个农旅融合综合体，逐步形成“农旅相融、以农促旅、以旅兴农”的产业格局，促进群众增收，提升群众获得感。

（四）抓严党风廉政建设。围绕乡村振兴、项目建设及森林防灭火等重点工作，定期向领导班子成员发放《落实主体责任提醒告知书》。加强警示教育和岗位廉政教育，固化“警示教育月”机制，加强“以案促改”和提醒谈话作用，充分利用中心组学习、党校教育、坝坝论坛等平台，加强对党章党规党纪和法律法规知识的宣传力度，提升党员干部廉洁自律修养。