一、基础信息
共有在职女职工x人，其中管理岗x人，专业岗x人。在全体女职工中，关于政治面貌情况，x人为中共党员，占女职工总人数的x%，x人为共青团员，占女职工总人数的x%；关于年龄分布情况，x人为40岁以下，占女职工总人数的x%，1人为40岁至50岁，占女职工总人数的x%；关于学历情况，x人为大学本科及以上，占女职工总人数的x%；关于婚姻情况，已婚女职工x人，占女职工总人数的x%，未婚女职工x人，占女职工总人数的x%。
二、主要情况
通过数据分析、调查采访、面对面交流谈心等形式，围绕履职、赋能、悦心这三个方面，对支行女职工实际情况进行调研，具体调研结果如下：
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4.女职工社会交往途径不足
支行未充分考虑到女职工的社会交往需求。针对这个问题，建议支行通过举办交友联谊等活动，为女职工提供与系统外的交流沟通平台。
5.针对女职工的心理建设工作不到位
女职工在生活与工作中遇到压力时，缺乏情绪表达与心理建设的途径。针对这个问题，建议在接下来的工作中，支行领导班子加大对女职工心理健康的关心，通过经常性的谈心谈话来了解女职工的情绪动向，并及时根据女职工的实际需求提供帮助和心里疏导。