国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱。面对新形势、新任务、新要求，国有企业如何通过党建品牌建设，进一步促进党建工作与企业生产经营有机结合，是党务人员值得研究的一项课题。长期以来，X党委围绕新时代党的建设总要求，结合X党建工作实践经验，确立了“1158”标杆党建品牌体系，纵深推进全面从严治党，持续抓好政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、廉洁建设和制度建设，企业的凝聚力和战斗力持续提升。

标杆党建品牌框架：

一个品牌：标杆党建。

一个目标：以标杆党建为X高质量发展提供坚强保证。

五大标杆：标杆党建品牌可细分为五大标杆，分别是对党忠诚标杆、担当作为标杆、创新进取标杆、为民服务标杆、清正廉洁标杆。八项建设：五大标杆具体通过八大建设落到实处，分别是政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设、廉政建设、文化建设、群团建设。

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四、以过硬的服务能力，打造“为民服务”标杆

坚持以文化人。紧扣集团文化内涵、结合企业实际、融合地方基因，构建以“鹰文化”为核心的品牌文化体系，形成“5（企业精神、企业使命、企业愿景、企业哲学、企业核心价值观）＋1（工作作风）”的理念文化。通过大讨论、铸魂厂训、文化活动、专题培训等载体，深入推进文化建设，使企业的愿景、使命、价值观在职工群体中广泛传播，使企业文化基因融入职工一言一行。打造职工小家。弘扬“主人翁”意识，以“动力杯”全员立功竞赛为主战场，深入开展“五星职工”评比、群众合理化建议、五星班组建设等活动，持续开展劳模工作室、专家工作室建设；坚持落实“双关心”要求，持续开展义务奉献日、职工家庭日、全民健身运动会等活动，不断满足职工对美好生活的向往，激发职工干事创业热情。挖掘青年潜能。持续深化“青蓝”工程，打造“青蓝”“匠才”两大平台，选拔、培养、储备一批精通业务、能力全面的青年骨干人才，助力青年成长成才。纵深推进青创工作，搭建青年“创意、创新、创效”平台，在青年队伍中营造积极创新的氛围，不断增进青年职工的归属感、成就感、幸福感。

五、以过硬的工作作风，打造“清正廉洁”标杆

突出监督从严。做实做细常态化监督，纵深推进穿透监督、机动巡察，着力构建横向到边、纵向到底的监督网络，持续提升监督质效助力企业发展。纵深推进专项整治，强化对违反中央八项规定精神、“四风”问题的监督问责，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，推动新风正气向基层浸润。突出教育从严。坚持教育在先、预防为主的总体思路，紧盯“关键少数”、关键岗位、关键节点，采取正面引导、反面警示和谈心谈话等多种形式开展纪律教育工作，通过节前廉洁提醒谈话、开展“廉洁文化月”活动等多种举措，不断筑牢拒腐防变思想堤坝。突出问责从严。坚持问题导向、对症下药，始终做到不留余地抓整改、日结日清抓落实，能立行立改的限期整改到位，需要长期推进的明确计划、责任到人。同时，加大对问题领域、问题环节、问题人员开展严肃追责，充分彰显铁腕震慑，一体推进“不敢腐、不想腐、不能腐”。

当前，国有企业正处于全面深化改革的新的历史时期，正处于向高质量发展转型的关键时期。党建品牌建设是推动国有企业基层党组织工作高质量发展的重要途径，X将以标杆党建品牌创建为载体，为企业发展提供坚强的组织保障，以标杆党建引领企业实现高质量发展。