坚持以A新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导，全面落实从严治党，认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,按照好干部“二十字”标准，以磨练意志、积累经验、提高素质、增长才干为目的，以提高干部思想政治素质为重点，积极探索在公司改革发展中培养干部、在实际工作中培养干部的途径和方法，探索适合干部特点和成长规律的培养锻炼方式和工作机制，大力加强干部队伍教育培养，努力建设一支结构合理、素质优良、担当有为的干部队伍。

2、结对干部

公司新提拔任用的干部

序号

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一是传优良作风，帮带领导要以身作则、率先垂范，并把自己政治上、工作上、管理上和生活上的优良作风传给结对干部。二是帮作风修励，帮带领导要积极主动指导结对干部的作风养成，帮助结对干部在工作生活中加强自我管理、自我净化和严格自律，培养优良的工作作风与管理作风。三是带作风锤炼，带领结对干部参加急难险重的管理工作与业务工作，在实际工作中加强其作风打磨与锤炼。

5、工作要求

1、公司领导要高度重视干部队伍的培养工作，要与结对干部定期或不定期地谈心谈话，每月开展3-4次，了解其思想动态与工作情况，提高结对传帮带的针对性与有效性。要开展工作讲评，每月至少一次；开展重要工作与重要活动后要及时讲评，总结经验、指出不足、指明努力方向。

2、结对干部要充分认识开展结对活动的重要意义和作用，发挥主观能动性，认真投入，积极配合；要经常性向帮带领导汇报思想、工作、学习、生活等方面的情况，主动找领导交心谈心，寻求领导给予工作、学习、生活等方面的帮助。

3、帮带结对时间原则上为1年，期满经考核评议后根据实际需要重新调整结对关系，并认真进行总结，不断提升结对帮带工作水平，不断促进公司干部队伍建设，为公司建设发展夯实基础、提供有力保障。