对照反馈问题，主要从以下六个方面进行查摆：

（一）“贯彻落实党中央重要决策部署部署和上级公司党组要求有差距”方面：

本人能够做到坚定维护总书记党的领袖和核心地位，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真执行党中央决策部署和上级公司党组决议决定，自觉维护党中央权威和集中统一领导，但对照落实党中央创新发展决策部署方面也存在一些问题：

一是学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想在学深悟透、融会贯通上还存在差距。能够始终把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但是对于理论学习积极性和主动性还需加强，对总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解把握还不到位，站在“进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的高度去思考问题、谋划工作还不够，对一些热点、焦点、难点问题，特别是与创新发展理念有关内容，缺乏深层次互动、研讨和思想交流；二是理论联系实际不够紧密，贯彻落实还缺乏有效性。如对如何完整、准确、全面地把贯彻新发展理念，落实到公司项目规划发展布局中思考不足，创新发展措施针对性不强，系统谋划推进工作力度还有待加强。在落实“党建工作与生产经营工作高度融合”还不到位，对下级党组织指导力度不够，党支部战斗堡垒作用未充分发挥。

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一是始终将发展作为第一要务。紧紧围绕上级公司工作要求，扎实推进X公司各项工作。聚焦年度目标以及制约发展的痛点堵点难点，做深做实“战区”工作机制。坚持短期突破和长远发展。二是不断健全完善决策机制。深化两个“一以贯之”，推进X公司治理体系和治理能力现代化，建立中国特色的现代企业制度体系，在完善公司治理体系中切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效果。三是坚持提质增效，抓好管理提升。牢固树立“一切成本皆可控”的意识，推动盈利能力和管理水平稳步提升。四是坚持依法合规，加强风控体系建设。深化监督机制，加强监督体系建设，将合规要求嵌入业务管理，全面提升依法合规经营管理水平。

（三）认真贯彻落实新时代党的建设总要求，不断提升党组织凝聚力和战斗力

一是推动党建工作体系走深走实。按照上级公司党的建设工作要求，推动党建工作走深走实，落实“党建做实了就是生产力、做强了就是战斗力”的具体实践，把党建工作做实、做细，实现党建工作与生产经营工作深度融合。二是夯实党建工作基础。以党委规范化和党支部标准化达标为抓手，找不足、补短板、创精品、出经验，结合“区、岗、队”创建充分发挥党员在急难险重任务中的先锋模范作用，积极探索党建与生产经营深度融合的机制路径，解决党建融入生产经营不够深入、作用发挥不够到位等问题。三是注重组织建设和干部队伍培养。深入贯彻落实中央人才工作和上级公司组织工会会议精神，践行“二十字”好干部标准要求，强化党管干部、党管人才的责任落实，不断提高领导班子立足新阶段、贯彻新理念、融入新格局的能力和水平，坚决扛起为党分忧，为党尽责的使命。落实好X公司人才发展规划、后备干部管理、员工多通道职业发展、专家型人才队伍建设、全员绩效考核等管理办法，畅通职工成长晋升通道和平台，收入向基线一线和重要关键岗位倾斜，吸引人才、留住人才。

（四）深化全面从严治党，认真贯彻落实党的二十届中纪委四次全会精神

一是坚决扛起“两个责任”。压紧压实主体责任和“一岗双责”，推动党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的贯通联动、一体落实。压紧压实监督责任，聚焦职责定位，聚力规划发展、安全生产、提质增效、改革创新、依法治企、党的建设等重点工作，切实发挥纪委的监督职责。二是推动问题整改常态化，督促整改落实到位。抓好巡视整改及“回头看”，做深做实“后半篇文章”。着力抓好责任落实，对整改工作再梳理、再落实，建立问题整改后评价制度，有序推进巡视整改工作落到实处、取得实效。持续深入开展审计整改和专项审计工作，对未完成审计整改的问题，加强督导督办，力争按计划完成。