XX公司成立以总经理为组长，总经理助理为副组长，部门负责人和管理人员为成员的清廉金融文化建设领导小组，领导小组下设办公室，负责清廉金融文化建设日常工作及各部门协调工作。同时，各分支机构成立以支公司经理为第一责任人的工作小组，明确各岗位职责，确保清廉金融文化建设工作深入贯彻落实到位。

二、统筹谋划，建立长效机制

XX公司按照总公司和监管部门关于清廉金融文化建设指示精神，结合自身实际，制定分公司本级的《员工违规违纪处罚办法》《廉洁从业倡议》《关于开展清廉金融文化建设常态化宣传的通知》等制度，并将《清廉行为守则》《廉洁从业倡议》纳入公司制度体系，把清廉金融文化建设与合规经营管理相结合，纳入司规司纪，纳入合规经营考评体系中。

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三是强化自我革命，确保财险主业工作发展根基坚实有力。牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，坚持以党的政治建设为统领，落实全面从严治党政治责任，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，继续把清廉金融文化当作一项长期的工作来抓，不定期地开展“以清为美以廉为荣”“廉洁金融，党风廉政”“XX清风－XX廉政文化展”等活动，党员率先垂范，引导全体员工坚守底线，廉洁自律，提高服务意识，进而提升公司的社会公众形象。

四是加强行业合规经营知识的学习，提高员工合规意识，不定期开展纪律作风自查工作，加强督导检查，综合管理部切实履行日常监督检查职能，督导合规整改问题，各部门、各支公司如在检查中发现的问题要有效的落实整改；同时，分公司要落实专人对各业务条线的合规经营工作统一管理。各部门、各支公司要严格按照中国保监会对各项业务承保理赔的相关要求做好承保工作，对标对表、不打折扣地切实做到加强承保理赔各流程的管控，杜绝违规行为的发生。

XXX财产保险股份有限公司

XX分公司

2024年XX月XX日