（一）以理论清源，固本培元。一是突出理论武装的战略地位，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于作风建设的重要论述置于优先位置，通过党委理论学习中心组领学、领导干部带学、“三会一课”常学、主题党日研学等方式，深刻把握其核心要义和实践要求，切实增强纠治“四风”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，从思想源头筑牢抵御“四风”侵蚀的堤坝。二是注重学习的实效性，创新学习形式，灵活运用案例教学、情景模拟、警示教育等方式，引导党员干部对照反思、汲取教训，增强拒腐防变的免疫力。三是拓展学习渠道，充分运用公司网站、AAA公众号等新媒体平台，打造“指尖课堂”，推动学习教育常态化、便捷化，营造浓厚的学习氛围。

（二）以责任贯穿，构建闭环链条。一是强化党委主体责任和书记第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，形成以上率下、层层负责的责任体系，推动压力层层传导、责任层层落实。二是完善制度体系，构建纠治“四风”工作制度框架，制定责任清单，细化任务分解，将纠治“四风”工作与中心工作同部署、同推进、同考核，确保各项任务落地见效。三是强化监督检查，通过专项督查、巡视巡察、述职述廉等方式，加强对下属单位纠治“四风”工作的监督指导，及时发现问题、纠正偏差，打通责任落实的“最后一公里”，构建责任落实的闭环链条。

（三）强化监督检查，形成有力震慑。一是加强日常监督，通过谈心谈话、个别访谈、列席会议等方式，及时了解党员干部作风状况，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。二是畅通信访举报渠道，设立举报箱、开通举报电话和网络举报平台，认真受理群众举报和反映，及时核查处理违纪违规行为。三是加大执纪问责力度，坚持有案必查、违纪必究，对违反中央八项规定精神的问题，发现一起、查处一起、通报一起，形成有力震慑，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

二、聚焦突出问题，精准靶向施策

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（二）突出问题整改的精准性。坚持问题导向，紧盯“四风”新动向、新表现，找准靶子、抓住要害，精准施策、靶向治疗，切实解决一批突出问题，防止老问题复燃、新问题滋生。

（三）突出制度建设的约束性。坚持把制度建设贯穿于作风建设全过程，健全完善作风建设长效机制，扎紧制度的笼子，强化制度执行力，推动作风建设常态化、长效化，切实以制度管人管事。

（四）突出监督执纪的震慑力。坚持严字当头、一严到底，强化日常监督和专项检查，对违反中央八项规定精神的问题，露头就打、寸步不让，发现一起、查处一起、通报一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，形成强大震慑效应。

（五）突出宣传教育的渗透力。注重以文化人、以文润德，大力加强廉洁文化建设，充分发挥正面典型的示范引领作用和反面典型的警示教育作用，推动形成崇廉拒腐的良好风尚，营造风清气正的干事创业氛围。