新年的喜庆氛围还未消散，我们便相聚在此，召开节后收心会。这不仅是一次简单的会议，更是我们开启新一年工作的动员令，是我们在新征程上的集结号。过去的一年，我们携手共进，攻克了诸多难题，取得了一系列成绩。但我们深知，成绩属于过去，新的一年，我们面临着更加艰巨的任务和更高的目标。在此，我代表集团党总支和董事会，向大家拜个晚年，祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福！下面，我就做好今年的工作，讲几点意见。

一、调整状态，收心拢神，开启全年新篇

（一）克服节后懈怠，振奋精神面貌。一是摒弃慵懒心态。春节假期，大家放松身心，与家人共度了一段温馨欢乐的时光。但现在，假期已经结束，我们必须迅速克服“节后综合症”，摆脱慵懒、散漫的心态。我们要清醒地认识到，2025年是集团发展的关键之年，是实现“十四五”规划目标任务的收官之年，也是“十五五”规划编制之年，更是高质量发展的赶超提升跨越之年。我们没有时间可以浪费，每一个人都要以高度的责任感和使命感，主动调整自己的状态，将心思从节日的轻松愉悦中转移到紧张有序的工作上来。要时刻提醒自己，工作不等人，机遇稍纵即逝，只有保持积极向上的精神状态，才能在新的一年里有所作为。二是激发工作热情。工作热情是推动我们不断前进的动力源泉。新的一年，我们将面临各种各样的挑战和困难，只有拥有饱满的工作热情，才能在面对困难时毫不退缩，勇往直前。回顾过去，我们凭借着对工作的热爱和执着，取得了一个又一个的突破。展望未来，我们更要将这种热情延续下去，主动迎接新的挑战。每一位员工都要思考自己在集团发展中的角色和责任，找到工作的意义和价值，从而激发内心深处的工作热情。要以更加积极的态度对待工作，主动承担工作任务，不断提升自己的工作能力和水平。三是树立紧迫意识。时间就是生命，时间就是效率。在这个竞争激烈的时代，我们必须树立强烈的紧迫意识。新的一年已经开始，各项工作任务已经摆在我们面前，我们不能有丝毫的拖延和懈怠。要将“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念牢记心中，以时不我待、只争朝夕的精神状态投入到工作中去。每一个部门、每一位员工都要制定详细的工作计划和时间表，合理安排工作进度，确保各项工作按时完成。要对自己的工作负责，对集团的发展负责，以实际行动为集团的发展贡献自己的力量。

（二）明确工作目标，制定工作计划。一是深入学习领会集团战略。集团的战略目标是我们工作的方向和指引。每一位员工都要深入学习领会集团的战略规划，明确集团在新的一年里的发展方向和重点任务。要将集团的战略目标与自己的工作岗位相结合，找到自己工作的切入点和着力点。只有这样，我们才能在工作中做到有的放矢，更好地为集团的发展贡献力量。各部门要组织员工认真学习集团的战略规划，确保每一位员工都能够理解和掌握集团的战略意图。二是分解细化工作任务。在明确集团战略目标的基础上，各部门要将工作任务进行分解细化，制定详细的工作计划。要将每一项工作任务落实到具体的责任人，明确工作的时间节点和质量要求。要制定合理的工作流程和标准，确保工作的高效有序开展。同时，要建立工作任务跟踪机制，及时掌握工作进展情况，对工作中出现的问题要及时进行解决。通过分解细化工作任务，使每一位员工都能够清楚地知道自己的工作职责和工作目标，从而提高工作的积极性和主动性。三是加强沟通协作。集团的发展是一个系统工程，需要各个部门之间的密切配合和协作。在制定工作计划的过程中，各部门要加强沟通协作，充分考虑其他部门的工作需求和实际情况。要建立健全沟通协调机制，定期召开工作协调会议，及时解决工作中出现的问题和矛盾。对于涉及多个部门的工作任务，要明确牵头部门和配合部门的职责分工，加强协作配合，形成工作合力。通过加强沟通协作，提高集团的整体工作效率和工作质量。

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（一）紧跟时代步伐，转变思想观念。一是打破传统思维定式。在当今快速发展的时代，传统的思维定式已经不能适应集团发展的需要。我们要打破传统思维定式，敢于创新，勇于突破。要以开放的心态接受新思想、新观念、新方法，不断拓宽自己的视野和思路。要积极关注行业发展动态和市场变化趋势，及时调整自己的工作思路和方法，以适应市场的需求。二是树立创新发展理念。创新是企业发展的动力源泉。我们要树立创新发展理念，将创新贯穿于工作的全过程。要鼓励员工积极创新，提出新的想法和建议。要建立创新激励机制，对在创新工作中表现突出的部门和员工进行表彰和奖励。要加强创新团队建设，培养一批具有创新精神和创新能力的人才。通过树立创新发展理念，推动集团不断创新发展，提高集团的核心竞争力。三是增强市场竞争意识。市场竞争日益激烈，我们要增强市场竞争意识，不断提高自己的市场竞争力。要加强对市场的研究和分析，了解市场需求和竞争对手的情况。要不断优化产品和服务，提高产品和服务的质量和水平。要加强市场营销工作，拓展市场份额，提高集团的市场占有率。通过增强市场竞争意识，使集团在市场竞争中立于不败之地。

（二）加强学习提升，增强综合素质。一是加强政治理论学习。政治理论学习是提高员工政治素质和思想觉悟的重要途径。每一位员工都要加强政治理论学习，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策。要通过政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要将政治理论学习与工作实际相结合，不断提高自己的政治素养和工作能力。二是加强业务知识学习。业务知识是员工做好工作的基础。每一位员工都要加强业务知识学习，不断提高自己的业务能力和水平。要根据自己的工作岗位和工作需求，有针对性地学习相关的业务知识。要积极参加培训和学习交流活动，不断拓宽自己的业务知识面。要注重实践锻炼，在工作中不断积累经验，提高自己的业务能力。通过加强业务知识学习，使自己成为业务精通的行家里手。三是加强综合素质培养。在当今社会，综合素质越来越重要。我们要加强综合素质培养，不断提高自己的沟通能力、协调能力、组织能力和创新能力等。要注重培养自己的团队合作精神和服务意识，提高自己的综合素质和职业素养。要积极参加各种社会实践活动，锻炼自己的综合能力。通过加强综合素质培养，使自己成为适应集团发展需要的复合型人才。

（三）严守纪律底线，维护良好形象。一是严守工作纪律。工作纪律是保证工作正常开展的重要保障。每一位员工都要严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。要遵守办公秩序，不得在工作时间从事与工作无关的事情。要严格遵守请销假制度，未经批准不得擅自离岗。要认真履行工作职责，按时完成工作任务。对于违反工作纪律的行为，要严肃处理，确保工作纪律的严肃性和权威性。二是严守廉洁底线。廉洁自律是党员干部和员工的基本准则。我们要严守廉洁底线，毫不放松抓好党风廉政建设。要加强廉洁教育，提高员工的廉洁意识和自律能力。要严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑。要做到心有敬畏、行有所止、举有所虑，坚决杜绝违规违纪行为的发生。要加强对权力运行的监督和制约，确保权力在阳光下运行。通过严守廉洁底线，树立集团的良好形象。三是严守安全底线。安全无小事，我们要严守安全底线，严格落实安全生产工作责任制。要加强安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。要加强安全检查，及时发现和消除安全隐患。要制定完善的安全应急预案，提高应对突发事件的能力。要加强对施工现场、办公场所等重点部位的安全管理，确保安全生产各项工作做扎实做到位。通过严守安全底线，切实织密织牢安全防护网，保障员工的生命财产安全和集团的稳定发展。

同志们，新的一年已经拉开帷幕，让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，迅速调整状态，收心拢神，明确目标，强化领导，转变观念，提升认识，以奋勇争先、只争朝夕的紧迫感，无愧职责的使命感，不负期盼的责任感，全身心投入到工作中去。让我们齐心协力，真抓实干，为实现集团“十四五”规划目标任务，为集团的高质量发展的赶超提升跨越贡献自己的力量！我相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够开创XX城投集团更加美好的明天！

谢谢大家！