一、《实施意见》落实和开展情况

（一）落实党委统一领导责任情况

公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，全年组织各类专项会议X次，分析研判形势，确定工作计划、目标任务、职责分工，研究党风廉政建设中的重大问题并作出部署。其中，X月X日，召开X年第X次党委会，研究公司X年党风廉政建设和反腐败工作思路和措施，要求认真履行好党委主体责任，推进党风廉政建设；X月X日，组织召开X公司反腐倡廉建设工作会议，传达贯彻上级会议精神和工作部署，全面总结X年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署X年工作任务，为各项工作顺利进行创造良好环境；X月X日，召开X年第X次党政联席会，根据党政班子变动情况，及时研究调整班子成员党风廉政建设责任区，进一步明确了职责分工；X月X日，召开X年第X次党政联席会，研究成立联合监督领导小组，加强对联合监督工作的组织领导；X月X日，召开第X次党委会，听取公司纪委上半年落实党风廉政建设监督责任情况汇报，部署进一步落实党风廉政建设责任制有关工作；X月X日，召开第X次党委会，审议《中国GCDX公司纪律检查委员会向中国GCDX公司第X次代表大会的工作报告（讨论稿）》；X月X日，召开中国GCDX公司第X届委员会第X次全体会议，审议通过了X公司纪律检查委员会第X次全体会议选举结果，X当选纪委书记；X月X日，召开第X次党委会，研究落实八项规定实施细则和“四种形态”实施细则。

（二）落实党委书记第一责任人责任情况

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一是健全体制机制。建立完善“主体责任”监督体制和机制，加强公司党委落实党风廉政建设主体责任实施细则及责任清单。突出抓好二级单位党委落实“主体责任”的监督，完善考核体系和监督方式，通过实施动态化监督，确保各单位党委、纪委和业务部门任务明确，责任清晰，执行到位。

二是狠抓责任落实。强化党委班子的集体责任、党委党组书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。及时调整党风廉政建设责任区，细化分解任务、明确职责分工，每项工作都责任到人、到事、到时，严格责任追究，实现从“要我抓”到“我要抓”的转变。

三是深化反腐倡廉教育。继续依托“大宣教”格局，抓实X级领导干部的廉洁自律教育，将党纪党规教育和领导人员从业教育纳入到党员干部日常学习教育计划中，不断加强领导干部政治意识和纪律意识。将廉洁风险防控作为廉洁从业教育的重要环节，使从业人员在履职同时自觉明底线、守规矩。充分发挥反腐倡廉教育基地的教育阵地优势，紧跟反腐倡廉形势，紧盯苗头性、倾向性问题，突出教育的时效性和针对性。

四是强化落实监督。建立和完善党内主体责任重要情况“双通报”制度、领导干部述职述廉制度、个人重大事项报告制度、专题民主生活会等制度，落实党委主体责任专项巡视巡查制度和党委主体责任约谈、问责制度，及时发现问题，制定落实有针对性的整改措施，不断提升党委履行主体责任水平。加强对党的各项纪律、作风建设、履职用权等情况的监督检查，健全监督检查、通报曝光、问责追究机制，推动作风建设持续好转。围绕公司生产经营重点、难点问题和阶段性工作，抓住关键问题立项，为生产经营合规运行服好务。

五是持续正风肃纪。先查快办涉及中央八项规定的问题、涉及“四风”问题线索，尤其是领导人员利用操办婚丧喜庆事宜借机敛财，以及关键岗位管理人员吃拿卡要、优亲厚友等违纪违规行为。坚决优先处置涉及群众利益或利益输送问题线索，确保纪律审查工作不走形式和过场，切实起到正风肃纪的作用。