一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，提升思想站位。持续将学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，制定详实学习计划，每日安排1小时研读原著、学原文、悟原理。过去一年，累计撰写学习笔记超5万字，心得体会15篇。积极参与各类专题学习研讨，全年参加集中学习研讨10次，在研讨中踊跃发言，与同事深入交流，分享学习感悟。如在学习党的创新理论中关于人才工作的论述时，结合我局干部人事工作实际，提出优化人才选拔机制的思路，推动人才选拔更加科学合理，为单位发展提供坚实人才支撑，切实将理论学习成果转化为工作动力，不断提升政治理论水平与政治敏锐性。

（二）改进工作作风，增强服务效能。在分管工作中，切实增强责任担当。在干部人事工作方面，优化招聘流程，提高招聘效率，本年度招聘专业人才10名，比去年同期缩短招聘周期15天。在劳资管理上，细致核算工资福利，确保准确无误，全年工资发放准确率达100％。针对党建工作，创新活动形式，组织开展红色主题实践活动8次，参与党员超200人次，有效提升党员参与积极性与党组织凝聚力。在工会工作中，积极为职工办实事，组织职工健康体检，参与率达98％，举办职工技能竞赛5场，激发职工工作热情，切实改进工作作风，提升服务干部职工的效能。

（三）落实从严治党，推进党风廉政。认真履行全面从严治党相关责任，将党风廉政建设融入分管工作各环节。主持召开党风廉政专题会议6次，传达上级精神，研究制定廉政工作计划与措施。加强对党员干部教育管理，组织廉政教育活动7次，参与人数超300人次，签订廉政承诺书50份。在干部选拔任用中，严格执行廉政审查，确保选拔干部清正廉洁。加强对重点领域监督，如在劳资管理中，定期审查资金使用情况，全年未出现违规问题，切实落实全面从严治党责任，营造风清气正工作环境。

二、存在的突出问题

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四、今后的努力方向和改进措施

（一）强化思想锤炼，筑牢信仰根基。一是深化理论学习，提升思想认识水平。制定科学系统的学习计划，每周安排不少于XX小时的集中学习时间，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想以及烟草行业相关政策法规。每月撰写学习心得不少于XX篇，每季度开展一次学习成果交流分享会，将学习成果与实际工作紧密结合，切实提高运用理论解决实际问题的能力，不断提升政治理论水平与思想认识高度。二是端正价值观念，树立正确工作导向。加强自身思想建设，坚决抵制外界不良思潮影响，树立正确的价值观与政绩观。在工作决策与执行过程中，始终以单位整体发展战略与长远目标为导向，将个人利益与集体利益、国家利益紧密结合。在制定工作计划与方案时，充分考虑工作对单位可持续发展、员工成长的长期影响，确保工作方向正确，推动单位各项工作高质量发展。三是增强创新意识，推动工作创新发展。主动学习新知识、新观念、新技术，积极参加行业内外培训交流活动，每年参加活动不少于XX次。加强对行业前沿理念与先进管理经验的研究，每半年开展一次行业创新成果调研分析。鼓励自身与团队成员积极探索创新工作思路与方法，每年至少提出XX项创新工作举措，并在实际工作中加以应用推广，提升工作效率与质量，适应新时代烟草专卖工作发展需求。

（二）提升政治素养，强化责任担当。一是提高政治站位，增强全局战略思维。加强对国家经济社会发展战略、烟草行业发展规划的学习研究，深刻认识烟草专卖工作在国家发展大局中的重要地位与作用。每月开展一次政治理论学习研讨活动，不断提升政治站位，增强全局意识与战略思维能力。在贯彻落实上级决策部署时，从国家政治安全、经济安全以及行业整体发展高度出发，制定切实可行的工作方案，确保工作执行到位，有效服务于国家发展大局。二是增强政治敏锐性，提升风险防控能力。建立健全行业舆情监测与分析机制，每日安排专人对行业舆情进行监测，每周形成舆情分析报告。加强对行业内外部政治形势变化、政策调整的研究分析，每月开展一次形势分析会，及时捕捉潜在政治风险与机遇，提前制定应对策略。不断增强政治敏锐性，提升风险预判与防控能力，确保单位工作在复杂多变的环境中平稳有序推进。三是强化执行落实，确保政策落地见效。加强对上级决策部署的学习领会，准确把握政策要求与工作重点。结合本地实际情况，制定详细的工作落实方案，明确责任分工与时间节点，确保各项工作任务有序推进。建立工作执行跟踪监督机制，每周对工作进展情况进行检查，每月对工作执行效果进行评估，及时发现并解决执行过程中出现的问题，确保政策执行不走样，工作落实见成效。

（三）改进工作作风，提升服务效能。一是增强服务意识，提高群众满意度。牢固树立以人民为中心的发展思想，将干部职工、零售户等服务对象的需求作为工作出发点与落脚点。建立健全服务对象诉求受理与反馈机制，对职工诉求、零售户咨询做到即时受理，XX个工作日内给予明确答复，切实解决他们的实际问题。定期开展服务对象满意度调查，每季度调查一次，根据调查结果及时改进工作，不断提高服务质量，提升服务对象满意度。二是弘扬实干精神，提升工作质量水平。克服浮躁情绪，树立正确的工作态度，注重工作过程与细节把控。在开展市场检查、许可证审核、内部经营监督管理等工作时，严格按照工作流程与标准执行，确保检查覆盖率、审核准确率、监督有效率达到规定要求。加强对工作质量的监督检查，每月对工作质量进行一次全面检查，对发现的质量问题及时整改，不断提升工作质量与水平。三是发扬奋斗精神，勇于攻坚克难。强化自身责任担当意识，主动迎接工作中的困难与挑战。每年主动承担不少于XX项复杂工作任务，在解决重点难点问题上积极探索创新方法与举措。建立工作难题攻关机制，针对工作中遇到的重大问题，成立专项工作小组，集中力量进行攻关，确保问题得到有效解决，推动工作顺利开展。

（四）严守纪律规矩，强化制度执行。一是加强纪律教育，筑牢思想防线。创新纪律教育方式方法，丰富教育内容，提高纪律教育的吸引力与实效性。每年开展纪律教育活动不少于XX次，通过案例分析、情景模拟、实地参观等形式，增强干部职工对纪律要求的理解与认识。加强对纪律教育工作的组织领导，将纪律教育纳入单位年度工作计划，定期检查教育效果，确保干部职工纪律意识明显增强，思想防线更加牢固。二是完善监督管理，严格制度执行。建立健全监督管理体系，加强对关键岗位、重点环节的监督检查。每月对重要岗位监督检查不少于XX次，对工作流程进行全过程监督，确保监督无死角。完善制度执行机制，明确各项制度的执行标准与考核办法，对制度执行情况进行定期检查与考核，对执行不到位的部门与个人进行严肃问责，维护制度权威性，确保制度执行有力。三是加强自我约束，发挥表率作用。作为单位领导干部，严格要求自己，自觉遵守工作纪律、廉洁纪律等各项纪律规定。在工作和生活中，以身作则，率先垂范，为身边工作人员与下属树立良好榜样。加强对自身行为的监督约束，定期开展自我反思与自我批评，及时发现并纠正自身存在的问题，以实际行动带动单位整体纪律作风建设。