——在x集团有限公司第一届工会会员代表大会第一次会议上的报告

各位代表、同志们：

现在，我代表集团公司工会委员会向大会作报告，请予审议。

x集团有限公司第一届工会会员代表大会第一次会议，是在集团公司上下全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照集团公司党委x届x次全会精神指引，以崭新姿态迎接中华全国总工会、x省总工会成立100周年，在全面推进x集团高质量发展的关键时期召开的一次重要会议。

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（二）深入落实产业工人队伍改革，强化队伍素质提升。要牢牢把握新时代工会工作主题，围绕中心、服务大局，着力激发广大职工创新创造活力，发挥主力军作用、展现主人翁风采。一是健全完善体系开展技能竞赛，围绕培育新质生产力和高质量发展，推动出台集团公司产业工人队伍建设改革意见，以岗位练兵和技术比武为基础，大规模开展职业技能培训，全面开展劳模工匠高技能人才培育工程和劳模工匠交流活动，深化师带徒“匠”带兵活动，进一步完善产业工人技能形成体系。围绕安全生产、降本增效等中心工作每年遴选工种、精心组织好职工技能竞赛，不断丰富竞赛的领域、内涵、方式、机制，突出竞赛的区域特色、行业特性和单位特点，积极主动参加上级各项竞赛活动，提升职工参与率和受益度；二是深化班组建设抓好群众安全，深化“工人先锋号”创建活动，扎实开展煤矿安全示范班组创建，组织召开班组长现场交流和培训学习，总结推广先进经验，争取获得全国或省级“工人先锋号”荣誉每年度持续提升，努力夯实安全生产根基；以“创新+责任”为统领，充分发挥群监员、协管员作用，扎实做好群众安全工作；三是立足本职岗位深化创新创效，围绕重大灾害治理、关键核心技术攻坚、技能人才培养等安全生产需要，组织开展技术比武、“五小”等群众性经济技术创新活动，开展职工创新成果评选展示交流活动，加大创新工作室和大工匠对象培育力度，对标行业先进，厚植工匠文化，鼓励职工立足岗位创新创效，助力企业增强核心竞争力。

（三）深入推进民主管理厂务公开，强化合法权益维护。要始终把民主管理厂务公开作为发展全过程人民民主的重要形式，坚决维护职工合法权益，常态化解决职工急难愁盼问题，使改革发展成果更多惠及职工，构建和谐劳动关系、稳定职工队伍。一是坚决维护劳动领域政治安全，开展好“网聚职工正能量·争做中国好网民”主题活动，巩固壮大主流思想舆论，强化维护劳动领域政治安全体系和能力建设，加强劳动关系矛盾预防和化解机制建设，健全工会劳动关系发展态势监测和分析研判制度，压实工作责任，强化应急处置。坚持和发展好新时代“枫桥经验”，聚焦重点群体、重点领域，积极推动劳动争议处理，有效防范化解劳动领域重大风险隐患，构建和谐劳动关系。二是强化民主管理维护职工权益，健全完善职工代表大会制度，理顺工作关系，健全工作机制，加强源头参与，主动参与涉及职工利益规章制度的制定修改，把职代会、职工董事等制度融入企业法人治理结构，深入开展“公开解难题、民主促发展”活动，通过职工代表大会和其他形式，将企业生产经营管理的有关重大事项、涉及职工切身利益的规章制度等相关情况，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督，推进厂务公开制度化、规范化，高质量推进提案落实和职工代表上岗巡视，进一步提升职工代表综合素质，提高民主管理工作覆盖面和实效性。督促落实集体劳动合同，推动劳动用工规范管理，落实职工带薪年休假等制度，完善工会劳动保护监督机制，维护职工合法权益和女职工特殊利益，每年度组织开展两癌筛查、心理健康等工作。三是推进工会工作法治化建设，自觉运用法治思维和法治方式开展工作，深入宣贯好《x省工会条例》。健全工会法律监督和援助机制，全面推行“一函两书”工作机制，健全完善工会法律监督队伍建设，引导职工依法理性有序表达利益诉求。积极与合规部门共同开展好法治宣传教育，统筹做好法律监督、争议处理、法律援助等工作，从源头上、制度上推进工会法治化建设。

（四）深入做好职工民生事项，强化服务职工保障。要始终坚持以职工为中心的工作导向，突出发展为民要求，健全以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，在民生改善和保障方面以服务实效，温暖人心、赢得人心。一是不断完善服务体系，突出精准服务原则，以一线职工、困难职工、大病意外致困职工等为重点，建立健全困难职工家庭生活状况监测预警机制和常态化异地应急帮扶机制，常态化、高质量开展好扶危济困，健全完善以“三个第一”为主要内容的普惠性服务和精准帮扶的工会服务职工体系，把职工的“心上事”当成工会的“上心事”。二是持续做好服务帮扶，推动职工服务帮扶工作与提升职工生活品质有效衔接，探索困难职工帮扶与公益慈善有机结合，高质量开展金秋助学，做实工会送温暖、送清凉、送祝福等工作。用好职工书屋、职工之（小）家、职工服务中心、井口服务站等职工服务阵地，创新管理和发展模式，推出更多更好更及时的服务职工项目，提升综合服务能力，打造精神文化家园，不断增强职工的获得感幸福感安全感。三是兜住兜牢民生底线。注重人文关怀和心理疏导，推进健康体检和职工医疗互助保障工作，滚动实施重点民生实事，解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题。按照我省职工疗休养工作意见，组织好劳模先进群体疗休养。推进爱心托育托管和爱心母婴室等工会特色服务，进一步做实关爱女职工工作，使各级工会组织和工会干部成为名副其实的“职工之家”和职工最信赖的“娘家人”、贴心人。

（五）深入抓好基层基础，强化工会自身建设。要牢固树立大抓基层的鲜明工作导向，围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，进一步完善工会的制度建设、管理模式和工作方式，守正创新、主动作为，推动集团公司工会工作蓬勃发展。一是不断夯实基层基础，梳理完善工会会议管理、技能人才队伍培育等制度体系，进一步加大“四型”工会建设，逐步实现工会组织和工作覆盖精准化。规范集团公司工会组织领导和管理体制，坚决制止、纠正非法或随意撤并工会组织和机构、弱化工会地位和作用的行为。加强分类指导帮扶，加快数智化建设，广泛开展“进基层走千家访万户”活动，推动不同区域、不同行业工会工作协调发展、平衡发展，形成纵向到底、横向到边，联系广泛、协同协作的工会工作体系，全力推动基层工会规范化建设，不断增强基层工会的引领力、组织力、服务力。二是加大队伍建设力度，采取普遍轮训和专门培训相结合、线上线下相结合等方式，深化工会干部队伍建设，组织开展工会主席理论提升培训班，强化政治思想历练、实践专业锻炼，不断增强服务意识、提升工作实效。选派参加上级工会政研、民主管理、宣教工作等培训班，提升工会工作人员政策理论水平和实践工作能力。坚持党建带工建，严明政治纪律和政治规矩，践行党的群众路线，切实改进工作作风，用心用情为基层和职工解难题、办实事，不断增强服务职工本领。三是加强工会经审管理。进一步健全完善工会财务管理制度，按时足额拨缴工会经费，开展工会经审监督检查，严格工会资产监督管理，将主要工会经费用于职工服务和工会活动。聚焦生产经营重点、上下关注焦点、工会工作难点、职工反映热点，深入调查研究、做实以文辅政、推动成果转化，不断提升工会理论和政策研究的广度和深度，推动工会工作创新发展。

各位代表、同志们，鸿鹄之志冲云霄，策马扬鞭再出发。新时代赋予工人阶级新使命，新征程呼唤工会组织新作为。集团党委对工会寄予厚望，全体职工对工会充满期待。让我们以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，在集团公司党委和省总工会正确领导下，深入贯彻落实集团公司第一次党代会和党委x届x次全会精神，围绕集团公司“六高”目标，做强做优“2+2+N”产业，实干实效、担当善为，开启新时代工会工作新局面，团结引领广大职工为企业高质量发展贡献智慧力量，在打造现代化国企一流旗舰劲旅新征程中作出新的更大贡献！