按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，班子紧扣“深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，深入查找问题，认真进行对照检查。现将班子对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是执行党中央的战略部署尚存差距。在推动企业转型升级过程中，贯彻落实党中央关于国企改革的决策力度仍显不足。尤其在加强党对国企全面领导方面，公司治理中的党的领导机制并不完善，“把方向、管大局、促落实”的功能未得到充分发挥。面对国企改革三年行动计划，部分关键任务的推进不够果断，仍有观望态度。如在构建现代企业制度中，党组织的法定地位未完全落实，“双向进入、交叉任职”的领导体制尚未成熟。在混合所有制改革推进时，党组织的领导与企业治理未能做到有效协调，导致改革效益受限。

二是意识形态建设不够扎实。领导班子对意识形态工作的极端重要性认识仍有待加强，责任落实力度不足。例如，在意识形态阵地建设上，对网络新媒体平台的管理不够严格，曾出现不当言论。在企业文化塑造中，社会主义核心价值观的引导力不够明显，导致一些不当思潮滋生蔓延。在企业改革过程中，对员工思想动态的分析把握不够及时，思想政治工作不够到位，妨碍了改革步伐。舆情监测和应对机制仍显不足，面对突发事件反应迟缓，易陷被动境地。

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一是加强政治引领，全面提升理论素质。在总书记新时代中国特色社会主义思想的指引下，我们积极弘扬党的二十届三中全会精神，致力于将理论学习成果转化为推动企业高质量发展的强劲动能。着重提升政治意识，着力增强政治判断力、领悟力与执行力。我们完善党委理论学习中心组的学习机制，创新学习方式，提高学习效果。坚持党建引领，深入渗透到公司治理的各个层面，提升党的全面领导效能。强化意识形态工作，强化风险防控机制建设，牢牢掌握意识形态的主导权。通过缜密的调查研究，深刻理解企业改革发展规律；并建立长效机制，为干部人才队伍建设提供坚实保障。以具体措施提高风险防控能力，为企业可持续发展打下基础。

二是增强责任意识，推进落实有力。强化责任感和使命感，以钉钉子的精神推进工作。在企业改革发展中，积极担当，务本求实，以“严”态度与“实”作抓各项工作。加大改革创新力度，使企业焕发发展活力。深入群众，倾听民声，及时解决职工反映的问题，推动全面从严治党责任落实。我们层层压实责任，加强干部日常监督与纪律执行。通过完善考核评价机制，注重考核结果应用，激励干部勇于担当，确保责任落实到位。

三是提升素质能力，推动创新发展。坚持学习与培训，不断增强理论素养与专业能力，创新工作思路与方法，提高解决问题的效率。推动科技创新，完善创新机制，增强企业核心竞争力。改善工作方法，提升工作针对性与有效性。加强统筹协调能力，掌握复杂局面，推动各项工作规范有序。全面对标先进，持续提升工作标准与质量，强化考核机制，激励干部以战略视野推动企业高质量发展。

四是改进工作作风，确保责任落地。深入基层，强化调查研究，掌握一手资料，突出问题导向，确保工作成效。我们注重实际效果，以有效方法防止形式主义，全力正风肃纪。建立长效作风建设机制，强化重点领域监督，防范廉洁风险。通过警示教育与反面典型案例，筑牢思想防线。健全服务群众的机制，及时回应群众关切，以科学有效的督查考核机制，确保各项工作责任落地。

五是完善制度体系，提升治理效能。强化制度执行，不断提升企业治理效能，严格执行民主集中制，规范重要决策机制。通过完善选拔任用制度，严格按程序用人，提高党员教育管理水平。加强党组织建设，提升基层组织力，充分发挥党员的先锋模范作用。通过强化管理，堵塞监管漏洞；建立网络空间治理机制，加强监督管理；并以完善的考核体系，确保整改措施落实到位，为企业发展保驾护航。