2025年，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中、四中全会关于健全全面从严治党体系的战略部署，全面落实新时代党的建设总要求，牢牢把握国有企业“两个一以贯之”原则，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。围绕改革发展主线和年度重点任务，统筹推进党的建设与生产经营深度融合，在强化政治建设、夯实基层基础、优化治理体系、营造风清气正等方面持续用力，不断厚植企业高质量发展的政治优势和组织优势。

一、2025年党建工作情况总结

（一）强化政治统领功能，确保改革方向稳中向进

公司党委始终坚持把政治建设摆在首位，把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，以更加系统的措施、更加严格的标准推动政治建设贯穿改革发展全过程各方面，确保企业在任何时候任何情况下政治方向不偏移、政治立场不动摇。

一是健全政治学习体系，筑牢对党忠诚根基

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围绕企业年度重点任务、战略工程、创新攻关和经营指标，全面建立党建与经营“双目标考核、双责任落实、双向评价”机制，推动党建工作由“配角”向“主力”转变。健全党建项目化管理体系，实施“书记领办项目”“党员攻坚项目”XX个，推动党建力量向技术攻关、项目建设、市场拓展、安全环保等关键环节一线集聚。深化“党建+安全生产”“党建+质量提升”“党建+项目协同”等融合模式，持续开展“党员身边无事故”“质量提升先行区”等专项行动，使党建真正成为破解难题、推动落实的有效牵引。

（四）加强干部人才建设，激活队伍创新活力

坚持党管干部、党管人才原则，修订完善干部选拔任用制度体系，突出政治标准和实干导向，严格执行干部考察、任前公示、试用期考核等制度，推动干部能上能下、能进能出。实施年轻干部成长计划，选派优秀青年到基层一线、艰苦岗位、重点项目锻炼XX人次，引导干部在实践中增长才干、提升能力。完善人才激励机制，推动技术人才、科研人才、经营人才多维度发展，探索实施“关键人才专项激励计划”，激发广大干部职工干事创业的内生动力。

（五）推进全面从严治党，织密监督治理体系

保持全面从严治党永远在路上的清醒和坚定，严格落实党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，推动责任链条层层压紧压实。深化八项规定精神学习教育成果，健全作风建设长效机制，持续纠治“四风”突出问题。推进监督体系贯通融合，加强纪律监督、审计监督、财务监督、项目监督统筹协同，实施重点领域专项监督XX项，及时发现和化解风险隐患。完善廉洁风险防控体系，推进“清廉国企”建设示范点创建，持续营造风清气正、崇廉尚实的政治生态。