抓意识形态工作，理论武装是关键。一是严格落实“第一议题”。公司及各二级党组织研究制定《党组织会议“第一议题”制度》，及时学、跟进学习******最新系列讲话精神，及时传达学习******关于安全生产的重要指示精神、******关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等内容；学习《***谈治国理政》《***法治思想学习纲要》等相关辅导读本；二是开展党委理论学习中心组学习。公司及各二级党委每季度组织开展1次党委理论学习中心组学习研讨，每位党委成员均作交流发言；三是积极开展相关宣贯工作。公司党委制定了印发了《关于认真学习宣传贯彻省会议精神的工作实施方案》，细化学习及宣传贯彻各项工作措施，各基层党委也分别制定了相关工作方案，确保各项工作取得实效。公司及各二级党委班子开展宣讲次数次，驻村干部开展宣讲次，共计人次。

三、强化思想引领，加强正面宣传

一是加大宣传力度。公司及各二级党组织充分利用集团公司内网、各分子公司AAA平台，对重点工作开展情况进行新闻报道，牢牢把握新闻宣传的主动权，建立《公益宣传、公益广告审核规定（试行）》《新媒体管理规定（试行）》等制度，规范宣传内容及平台的审核与管理。同时，严把信息稿件发布关口，实施信息稿件发布“三级审核”机制，保证信息内容安全准确；二是加强舆情监控。及时把握网络舆

情动态，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，各分子公司加大对抖音、微博、AAA、中国舆情在线、百度、天涯等媒体平台的关注，发现异常及时处置。

四、筑牢思想防线，夯实工作基础

公司及各二级党组织一是落实意识形态工作。严格落实每年专题研究意识形态工作2次，每年向上级党组织书面报告1次意识形态工作、每年向所辖党组织书面通报1次意识形态工作。二是研究统战、共青团工作。严格落实每年专题研究2次统战工作、共青团工作。各级团组织在党组织的引领下，积极开展各类主题活动，组织观看百年建团大会暨主题团日活动。公司目前统战对象人员数量为2人。三是建立意识形态联席会议机制。研究制定《意识形态联席席会议制度》，定期研究意识形态相关工作，公司上半年意识形态联席会议拟于7月份开展。四是开展谈心谈话及员工思想动态分析。各基层党组织每季度通过谈话、调查了解等方式及时掌握员工思想动态，并对员工思想动态实施分析，研究解决员工在工作、生活中存在的困难。五是宣传乡村振兴工作开展情况。召开乡村振兴专题会议，传达学习集团公司乡村振兴工作，研究部署乡村振兴工作。

五、存在的问题

半年来，公司党委意识形态工作在对照上级要求上，还存在着一些薄弱环节，主要表现在：

（一）理论学习方面还有所欠缺。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习力度不够，无法达到学深学透、入脑入心成效。

（二）工作机制方面还有待健全。需要完善建立意识形态工作责任制相关制度，明确责任目标。各基层党组织也应提前谋划意识形态相关工作。

（三）对内对外宣传力度还有待提升。公司本部新闻信息发布数量较少，对内对外宣传力度有待提升。

六、下一步工作打算

（一）强化理论学习，提高意识形态工作思想认识。公司及各二级党组织深入学习党的十九届六中全会精神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义与实践要求。抓好党委会、理论中心组学习，各支部结合主题党日活动、“三会一课”开展相关学习，提高广大党员和群众思想认识，牢牢把握意识形态工作主动权，严肃政治纪律、宣传纪律，确保学习教育不走过场取得实效。

（二）守好责任田，切实落实好意识形态工作责任。

公司及各二级党组织将进一步加强全体党员干部及群众的意识形态能力建设，开展系统的意识形态教育培训，强化党员干部意识形态能力考核，增强党员干部各项工作本领和政治能力。提高党员干部的政治责任感、政治敏锐性和政治鉴别力，牢牢把握意识形态工作的主动权。

（三）抓好宣传引导，实现意识形态工作全覆盖。公司本部将进一步加强新闻宣传，增加宣传思想工作队伍配备，在新闻报道的内容和发布推送手段上下功夫，围绕公司重点工作推进、疫情防控、安全服务、经营管理、乡村振兴、工程建设、党的建设等工作开展情况进行宣传，让员工进一步知晓公司的工作开展方向及新举措。