按照市纪委监委机关、市委组织部和市国资委党委关于开好2022年度民主生活会的要求，会前，集团公司领导班子围绕会议主题，认真学习了***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告以及******视察讲话精神和指示批示精神等规定内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦“六个带头”深刻查找剖析自身存在的问题，明确整改方向和措施。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）关于“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”等方面。
一是对照高标准、严要求，在“两个确立”重大意义学习理解上还有差距。虽然集团领导班子成员虽然能够按照党委部署和要求，自觉参与党委学习、理论中心组学习以及个人自学，但对“两个确立”的决定性意义的学习，还存在表面化问题，有的单纯为了学习而学习，未能从“两个确立”理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的深层次角度，全面系统领悟和把握，学习标准不高、领悟理解不深，缺乏刻苦钻研的狠劲，缺乏九牛爬坡的韧劲，影响了学习质量效果。二是对
照落实、落细要求，在高质量贯彻市委市政府决策部署上还有差距。班子成员带头深入思考的劲头不足，在学用结合和指导实践方面做得还不到位，将理论学习成果转化为推动集团高质量发展、全面贯彻市委市政府决策要求的思路举措上还有更大提升的空间。比如，集团围绕贯彻落实市第XX次党代会，紧扣“XX”任务，对标对表市委市政府决策部署，全面确立了“XX”发展目标，积极为拓展集团未来发展空间谋篇布局。从发展实践看，取得了一定成效，但集团经济总量小、企业规模小、生产成本高、劳动生产率低“两小一高一低”发展瓶颈问题未能有效突破，近两年好的发展态势尚未转化为稳固的发展定势，叠加的发展优势还没有充分显现为高质量发展胜势。
（二）关于“带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”等方面。
一是理论武装的系统性全面性还不到位。对***新时代中国特色社会主义思想的学习理解缺乏与时俱进的整体掌握，没有很好地与党的十八大、十九大、二十大精神以及******系列重要论述紧密联系、融会贯通来把握。比如，集团领导班子尽管能够做到时刻关注党中央大政方针，持续跟进学习******最新重要讲话、指示批示精神，把抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻作为首要政治任务，但从新时代伟大十年变革中汲取宝贵精神财富和经验力量，
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主体责任、党组织书记第一责任人责任落实传导压力不够。二是干部队伍管理还不够严格。领导班子成员虽然自身能够自觉遵守廉洁从政准则，知敬畏、守底线，做到慎初、慎权、慎独，但既作表率、又敢管理做得不够，缺乏用制度管人，用规程办事自觉性持续性。比如，有的班子成员对自己分管部门、单位和干部职工管理要求不严，“一岗双责”落实不严，抓党风廉政建设、纪律作风整顿的力度不大，形成“干与不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样”的思想，有的领域还发生违规违纪问题，一定程度上存在失之于软、失之于宽的问题。这些问题的发生，除违纪人员自身原因外，也跟党委治党不严、履责不实有关，特别在严抓严管、预警预防、警示教育实施的一些措施，未能完全取得预期效果。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习还有不足。对***新时代中国特色社会主义思想等党的先进理论学习缺乏系统性、全面性，从某种程度上讲学习成效水平还比较低，还没有真正将思想理论的精髓要义消化吸收，内化于心，外化于行，与谋划工作、破解难题紧密联系、深度结合，也反映出党委班子对新形势下加强理论武装的重要性、紧迫性认识不足，推动***新时代中国特色社会主义思想在集团落地生根、开花结果还不到位。
（二）党性锻炼有所放松。集团党委中心组学习按计划
和要求也能部署安排，但学习深入性、系统性、实效性不足，没有真正达到通过政治理论学习，强化党性修养，进而解决好理想信念、精神状态、群众观念、执政能力等问题。班子成员对党性锻炼的艰苦性、长期性认识不够，没有对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国企干部20字标准严格要求，放松了世界观、人生观、价值观改造。
（三）宗旨意识有所弱化。以人民为中心的发展思想树得不牢，对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不到位，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线坚持不好。表现在服务群众工作不深入细致，习惯坐在办公室听汇报、提要求，真正沉下身子，一线调研少，努力解决群众关心维修、抄表等供水保障的热点、难点和焦点问题少，为民、利民、便民措施创新不足，为民意识淡薄，奉献精神弱化。
三、下步努力方向和整改措施
针对存在问题及原因，集团党委班子将深刻反思、吸取教训，健全完善制度机制，即知即改、立行立改。
（一）抓好理论学习，提高政治修养。健全学习制度，创新学习方法，拓宽学习渠道，全面、系统地学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、******系列重要讲话精神，特别是反复组织学习关于治水重
要论述，忠诚“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化七项组织生活制度落实，班子成员带头上好党课、落好双重组织生活制度，提高班子成员的政治理论素质，增强党委班子凝聚力、向心力和战斗力。
（二）聚焦中心大局，积极担当作为。站在讲政治、讲大局的高度，融入全市经济社会发展全局，认真思考谋划集团高质量发展进局工作，立足供水保障主责主业，坚持守正创新、敢于争先，坚决贯彻市委市政府赋予的各项任务，着力聚焦市第十三次党代会和全市深化国资国企改革会议精神，紧扣我市GDP“XX”任务，坚定不懈推进集团“XX”战略目标，大力开发水库生态资源、积极拓展排水板块、加快智慧水务建设、全力打造水电联合营商品牌、克难推进XX工程早日开工，以水务速度、水务作为努力实现“财政输血”到“自我造血”转变，摆脱对财政补贴依赖，为XX振兴发展新突破做出水务贡献。
（三）践行为民宗旨，提升服务水平。牢记党的根本宗旨，积极践行以人民为中心的发展思想，认真贯彻党的群众路线，坚持把企业和群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验水务工作、服务能力的最高标准，聚焦解决老百姓关心的实际问题来抓谋划、作决策、办事情。坚持把保障和提高职工群众生活水平放在重要位置，用发展的办法解放发展问题，完善领导班子成员分工挂钩制度，加强深入基
层调研指导工作机制落实，每名班子成员带课题、带问题进行基层调研，加大深入下属企业频次，全面了解基层实际困难，以解决问题的程度检验落实的效果。
（四）严明纪律规矩，建设廉洁水务。全面压紧压实各级党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检监察组织监督责任，坚持把从严治党、党风廉政建设牢牢抓稳扛牢，把责任压力层层传导到位，抓好常态化风险分析研判和廉洁警示教育，发挥好反面典型案件的警示震慑作用，加强党委班子、班子成员以及干部队伍在遵守纪律规定、落实制度要求等方面建设，持续建设风清气正的良好政治生态。深入落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”问题，抓早、抓小、抓常，着力锻造一支踏实做事、干净干事的过硬水务队伍。