（一）强化政治监督，在推进全面从严治党上持续发力。一是聚焦“两个维护”，推进政治监督具体化常态化。采取督查、自查等方式，督促公司所属党组织和广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动上级和中心党委决策部署在中心落地生根。二是聚焦“关键少数”，落实落细“一把手”第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，层层传导压力，推动全面从严治党向基层延伸，加强对落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，完善考核指标体系，以问责倒逼责任落实。三是结合公司所属各部门、各单位工作职责和廉政风险点，量身定制《党风廉政建设责任书》，将廉政风险管理融入各专业管理、融入具体业务流程，促使各级岗位干部真正履行“一岗双责”义务。

（二）强化精准监督，在推进监督实效上持续发力。一是持之以恒纠“四风”树新风，围绕群众身边的腐败和作风问题，深化对“人、车、酒、油”等环节的监督管理，发现问题严肃查处，切实让职工群众感受到全面从严治党就在身边，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。二是准确把握“监督的再监督”职责定位，充分发挥协助引导推动功能，围绕抓落实、办实事、求实效，促进公司所属各单位、各部门“两个责任”贯通协同，各类监督形成合力。三是不断完善监督制度，推进

各类监督贯通融合，要充分发挥监督保障执行、促进公司发展作用，开展精准监督服务、跟进监督服务、全程监督服务，切实把监督服务融入公司治理体系中，努力在落实监督全覆盖、增强有效性上取得新突破。

（三）强化正风肃纪，在监督执纪问责上持续发力。一是持之以恒开展作风建设。聚焦群众痛点、难点、焦点方面的问题，加大作风整治力度，坚决整治群众身边的微腐败和不正之风，不断巩固作风建设提升年活动成效。二是强化日常督查，综合运用信访受理、约谈提醒、内部审计抓好廉政风险防控监督，着力推动监督下沉、监督落地，监督于问题未发之时。三是强化问责力度，盯紧干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，对不珍惜岗位、不愿作为、躺平式的干部，要充分运用监督作用，以精准问责推动责任落实。

（四）强化队伍管理，在提升履职能力上持续发力。一是提高政治能力。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，掌握贯穿其中的立场观点方法，坚持学思用贯通、知信行统一，引导纪检监察干部赓续红色血脉、牢记初心使命，把握历史经验、增强历史自信。二是加强业务培训。根据实际监督检查的业务薄弱环节，以案例剖析、学习讨论、知识测试等方式组织

纪检监察人员进行业务培训，从严从实加强纪检监察队伍自身建设。三是推行轮训机制。坚持高标准严要求，推行纪检人员轮训，开展岗位练兵，加大纪检后备干部的培养，不断增强纪检监察干部队伍斗争意志和本领，坚决把反腐败斗争进行到底。