XX省国有资本运营有限公司党委认真学习贯彻xx重要讲话精神，把为群众办实事解难题作为党史学习教育的一项重要内容，作为检验党史学习教育成果的一项重要标准，作为践行党员初心使命的一项重要举措。按照上级统一部署，认真开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，“三为”活动紧扣“六个聚焦”，用心用情用力办好事办实事，推动解决一批“急难愁盼”问题，切实把学习成果转化为工作动力和成效。
一、聚焦解决企业和职工的“急难愁盼”问题办实事
公司党委要求对职工提出的诉求，一个个梳理出来，一件件推动解决。一时半会解决不了的，要耐心说服解释，并想办法加以解决。
广泛调研找准问题。公司党委积极开展“深化拓展三服务、凝心聚力十四五”行动，由各级领导班子带头赴下属企业深入调研走访，通过召开征求意见座谈会、同职工谈心交心、发放意见征集表、开设网络信箱等方式，广泛征求意见建议。经过认真梳理，形成了基层企业和职工的问题清单xx条，涵盖了职工就餐食堂、办公环境优化、电动车充电等一批职工日常工作生活以及企业混改过程中职工关切的热点问题。
压实责任量化管理。针对这些存在的问题，由各党支部召开支委会、党员大会进行专题研究
，提出整改措施，明确整改负责人、完成时限和预期效果，由基层党委汇总并加强跟踪督导。定期召开问题整改推进会，每月跟进整改进度，通过项目化、清单式管理，督促问题清单整改落地。将“三为”实践活动问题清单完成情况纳入年度党建考核和党建述职报告，压紧压实工作责任。
重点问题重点攻坚。公司领导班子成员牵头组织实施助力高质量发展建设共同富裕示范区、数字化改革、所属企业混合所有制改革、中长期激励机制建设、省市县业务联动等一批重点项目，帮助联系企业破解发展难题。依托XX省市国资运营联盟，公司领导班子带队赴XX、XX、XX等地开展省市联动业务对接，推进国企改革、企业上市、融资租赁等一批重点项目落地。加强同行业主管部门沟通对接，推进所属企业内部重组深化改革，有效解决财政划转养老金专户资金等历史遗留问题。X月份，公司新食堂向广大员工开放，提高了菜品质量，优化了就餐环境，解决了长期困扰员工的就餐问题，得到了广大员工的一致好评。
二、聚焦提升职工的获得感和幸福感办实事
公司党委把开展学习党史教育活动与“我为职工群众办实事”结合起来，聚焦职工群众关心关注的相关问题，下功夫、求实效，为职工群众办实事、解难题，让职工群众的获得感、幸福感不断增强。
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东西部协作扶贫和省内“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动、“一县一企”定点帮扶、革命老区结对帮扶等工作。选派驻村工作组和常驻干部，帮助建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务，助力乡村振兴。公司已与省内外XX个村结对，落实帮扶项目XX个，累计捐赠xx余万元。
积极践行双碳目标。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，坚持以节能节水促生产、促发展、增效益。制定碳达峰工作方案，加快推进公司碳达峰碳中和工作。所属省环科公司发挥行业优势，持续推进生态环境保护领域技术创新，开发“企业环保码系统”、推广危废全过程管控平台、上线园区智慧环保平台等，为水环境、大气环境、土壤环境治理等方面提供技术支撑和实施方案。
六、聚焦企业发展重点难点任务办实事
公司党委把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，把学习成效转化为工作动力和成效，防止学习和工作“两张皮”。将党员办实事同推进国企改革三年行动、编制“十四五”发展规划、实施数字化改革、深化混合所有制改革等重点难点任务紧密结合，搭建好党建工作融入中心工作的平台，把鲜红的党旗插在企业生产经营发展一线。
发挥党员先锋模范作用。开展党组织和党员破难攻坚项目活动，共确立党组织书记“领办项目”、班子成员“创新项目”和党组织“攻关项目”xx项。加强党员先锋岗、党员责任区、党员突击队建设，引导党员创先争优、攻坚克
难。设立“助企先锋队”，为被投企业提供流程再造、管理转型、上市引导等解决方案。组建数字化建设、X办剥离资产接收、投资业务转型等党员突击队，挂牌督战、百日攻坚，高质高效推动重点任务完成。针对XX农垦场陆续出现莴苣、西瓜生长大面积受损情况，公司所属省环科公司开展了“守初心解难题办实事”活动，由党员带头联合知名高校、科研院所等多领域专家成立课题组，多次赴现场调研，开展周边环境介质监测分析和微生物病虫害鉴定，指导当地农户灌溉水改良，有效解决了当地农垦场莴苣、西瓜生长受损问题，为当地农户及时止损，保障了广大群众的“菜篮子”。
发挥党建联建牵引作用。深化行业型、业务型、属地型“三型”党建联建品牌建设。牵头联合XX、XX、XX等10家地方国资运营公司党组织，成立XX省市国资运营党建联盟，推动省市联动、信息互通、资源共享、优势互补。联盟相继召开“十四五”规划编制专题研讨会、“党建引领公司治理体系和治理能力现代化”专题研讨会、“双循环格局下的国资基金运作实务及发展前景”基金专题研讨会，聚集全省国资运营类企业共谋发展。公司各级子公司同步涌现了“互嵌融合式”党建、“红船党建联盟”、“红色引擎融”等一批党建联建子品牌，通过党建联建，加强同地方政府、同行单位、服务对象的沟通对接，增强业务粘性，拓宽了服务社会的通道和覆盖面。
发挥数字化改革赋能作用。把数字化改革作为推进企业治理体系和治理能力现代化的关键一招。制定出台公司数字化改革工作方案（20XX－2025），全面推进投资可视化系统、财务共享中心、档案管理系统、资产管理系统、人力资源管理系统、大风控系统和大监督系统等12个重点应用场景建设，把数字化技术融入到企业生产经营管理全方位、各环节，推进整体智治，提升治理效能，为基层企业和职工松绑减负。
为群众办实事、解难题，既是党史学习教育的内在要求，也是党员干部秉持初心、勇于担当、实干笃行的必答题。公司党委将继续推进“三为”专题实践活动，引导广大党员大力发扬红色传统、传承红色基因，把好事办好、把实事办实，不断深化巩固党史学习教育成效，为推动企业高质量发展凝聚强大动力。