一、推进落实情况

截至目前，公司*项改革任务已全面完成，完成率100%。公司蝉联“首都文明单位”、“区百强企业”*年获评“全国文明单位”。*年，公司各项指标创历史最好水平，利润总额*亿元，同比增长*%.

（一）学思践悟，推动中央精神落地落实

1.建立“第一议题”学习制度，推动理论学习走深走实。一是公司党委将落实“第一议题”制度作为一项政治任务来抓，坚持与各项工作同部署、同安排、同落实，始终坚持党委重要会议“学习第一议程”和书记带头领学制度，充分发挥书记第一责任人职责。2020年以来公司“第一议题”学习*项，学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，***经济思想、***强军思想、******关于防范化解重大风险重要论述、******关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等，围绕学习贯彻******最新重要指示批示精神、上级单位的重要工作安排研究制定贯彻落实措施；班子成员坚持以身作则，先行先学,深刻理解把握学习内容,深入基层联系点讲党课,结合各自工作实际,通过讲初心使命、讲百年党史、讲党规党纪、讲机遇挑战,坚持知行合一，把学习成果与做好当前中心工作紧密结合。二是紧密结合实际，检验“第一议题”制度落实成效在执行好“学习第一议程”的基础上，把“第一议题”制度的贯彻落实与各项工作相结合。按照统筹推进、系统联动、一贯到底的工作要求,明确分工,压实责任,形成上下贯通的立体化层层落实工作布局。公司党委班子集体决策部署、主抓选定学习议题,有关部门制定细化落实举措清单,会前确定学习内容、发放学习资料;会上结合实际部署相关工作,提出建设性意见和具体工作安排;会后班子成员结合分管业务,及时跟进督导各项工作贯彻落实情况,确保各项任务不折不扣、保质保量完成。2020年以来，制定具体落实措施*项，目前已完成措施*项，取得阶段性成果*项。

2.强化“三个结合”，形成工作合力。一是坚持三年改革与思想政治工作相结合。充分发挥党委领导作用，强化党组织对改革的政治引领，确保改革朝着正确方向推进。同时在发挥党员先锋模范作用的基础上，通过在AAA群、公众号等进行广泛宣传，营造人人争当改革先锋的氛围。二是坚持三年改革与健全责任体系相结合。加强组织领导，落实领导责任，将改革工作纳入绩效考核中，设置考核指标，建立分工明确、环环相扣、层层传递的责任链条，确保改革各项任务落到实处。三是坚持三年改革与加强企业文化建设相结合。公司党委将改革与经营管理紧密结合，围绕重点项目建设，进一步擦亮“全国文明单位”的名片，以“党员创新工程”为载体，广泛开展合理化建议征集、建党百年知识竞赛，求深求实“我为群众办实事”活动，2020年以来研究制定*项“我为群众办实事”重点项目清单已全部完成。

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（三）积极纾困解难，促进公司健康发展。一是深入开展调查研究、分析研判，积极探索纾困路径方法和政策措施，制定针对性、可操作性强的具体解决方案，有效缓解改革发展中遇到的困难和问题。二是加强部门间的沟通协作，加大问题会商协调解决力度，努力构建上下联动、齐抓共管的工作格局，形成工作合力，以坚持合规稳健经营、服务保障集团发展、加强平台建设为工作重点，扎实做好“稳增长、防风险、促改革、强党建”各项工作，全面完成年度目标任务。

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