第一条为进一步贯彻落实中办、国办《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》文件精神，完善公司“三重一大”决策机制，明确决策事项和程序，强化监督检查，进一步促进各级领导人员廉洁从业，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证企业持续健康发展，制定本办法。
第二条“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作。
第三条本办法适用于公司“三重一大”事项的决策管理。
第二章基本原则
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第十章附则
第四十一条“三重一大”决策具体事项应实行动态调整，定期梳理、更新并履行程序确定。
第四十二条本办法涉及的“三重一大”事项应健全完善相应的管理制度，本办法未明确的事项重要程度划分、资金额度等内容应在管理制度中进一步明确。
第四十三条公司尚未明确的其他未知重大决策事项，届时根据有关法律法规和政策规定，作为一项专项工作，成立专门的工作班子拟定方案，并负责决策的前期准备和善后工作。