一、突出理论武装，强化思想政治建设

（一）巩固拓展主题教育成果。坚决落实“第一议题”制度，深入学习贯彻总书记重要讲话和指示批示精神，组织党组中心组学习6次，带动支部集中学习30次，引领全体党员干部自觉用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高马克思主义理论水平和运用能力，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。牢牢把握以学促干的重要要求，持续深化调查研究，切实抓好整治形式主义为基层减负、推进基层治理体系和治理能力现代化、在发展中保障和改善民生等各项工作落实，切实把学思想成效体现在推动高质量发展的实际成效上。

（二）加强政治机关建设。持续深化政治机关意识，围绕政治机关建设，开展党组书记讲专题党课，引领党员干部深刻领悟“两个确立”，牢记“国之大者”，做到“两个维护”。制定请示报告重大事项清单，推动重大事项请示报告制度化规范化，督促班子成员严格执行重大事项请示报告制度。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体研究及党组书记末位表态制度，维护党组权威，加强班子成员的沟通协调，形成相互理解、相互补台的良好干事创业氛围。

（三）压实意识形态工作责任制。制定局党组落实意识形态责任制实施细则，落实意识形态“七纳入”工作要求，运用党组专题学习、党组读书班、理论学习中心组、支部主题党日、学习强国APP等平台载体，持续强化国家安全、反间防谍、保密工作教育。常态化开展意识形态研判分析，开展干部职工思想动态问卷调查，组织召开退休干部、青年干部座谈会，推动实现谈心谈话全覆盖，全面了解干部思想动态，关心干部诉求，及时疏导情绪，及时化解苗头性、倾向性问题。

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（三）加强干部队伍建设。实施青年干部培养工程，围绕青年干部业务能力提升，明确培养目标和具体任务，为青年干部量身定制成长计划，推动青年干部全面进步。深入挖掘内部培训资源，定期开展机关大讲堂，邀请业务骨干交流工作经验，提升干部综合素质。坚持新时代好干部标准，认真执行领导干部能上能下规定，大胆任用青年干部，有效运用干部选任为干部干事创业提供有利平台，严格按规范程序开展干部选拔4人，职级晋升11人，干部队伍结构持续优化向好。

三、突出纪律学习，加强党风廉政建设

（一）深化纪律教育。深刻认识开展党纪学习教育的重要意义，认真贯彻落实上级决策部署，准确把握学纪知纪明纪守纪目标要求，扎实推动纪律教育不断走深走实，确保了纪律教育开好局、起好步、有成效。一是精心组织见行动。坚决把开展纪律教育作为当前重要的政治任务，精心组织、快速实施。第一时间召开专题会议，制定工作方案，明确纪律教育目标要求、工作安排、方法步骤和保障要求。二是学思践悟有成效。聚焦“学党纪”这一主线任务，坚持在学思践悟上下足功夫，认认真真、仔仔细细、原原本本学习，全力争取把《条例》的每一条、每一款学清楚、弄明白。班子成员充分发挥“头雁效应”，坚持学在前、作表率，以实际行动层层传导压力，形成了一级带着一级、上下一起学的良好局面。三是知行合一勇担当。坚持着眼主责、紧扣主业，把学习和工作、教育和实践统一起来，全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。（材料来源：【公众号：老船*长%君】）

（二）深化作风建设。扎实开展“作风建设年”活动，常态化开展党风廉政宣传教育，组织党员干部赴廉政教育基地开展现场警示教育，引领干部职工当好严守纪律规矩的表率。开展党员干部违规吃喝、违反中央八项规定精神、违规增加基层负担、酒驾醉驾等突出问题专项排查整治，持续强化干部底线、红线意识。（三）深化清廉文化建设。围绕清廉汉东建设总要求，制定清廉文化建设实施方案，通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清廉文化氛围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹，定期评选“廉洁之星”评选范围，以身边人身边事教育干部职工，增强廉洁自律内生动力。

上半年，局党建工作取得了一些成绩，但与市委的期望相比、与高质量党建的要求相比，还存在一些差距和不足，主要表现在以下方面：一是学用结合不够紧密。二是干部能力有待进一步提高。三是基层支部党建品牌创建成果还需要进一步巩固。下一步，我们将继续按照新时代党的建设总要求，全面贯彻落实党的二十大精神，坚决贯彻新时代党的组织路线，持续巩固拓展主题教育成果，以更加自觉的担当、更加有力的举措，不断推动局党建工作高质量发展，为中国式现代化汉东实践提供坚强的政治保障。【公众号：老船&长@君】【公众号：老船#长@君】