（一）强化建设，筑牢“两个维护”。一是持续加强理论武装。始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，系统学习新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟我们D的宝贵经验和历史规律，深刻领会开创未来的深远意义和现实要求。严格落实“第一议题”制度，全年开展集体学习研讨20次，组织内部D课X次，参加了省委D校（安徽行政学院）第5期中青年干部培训班、集团D委D校第6期入D积极分子和发展对象培训班，组织D员干部赴革命老区井冈山开展红色教育，确保D员干部思想受到深刻洗礼。二是严明D的纪律。把遵守纪律规矩摆在更加突出位置，深入开展“七个有之”专项整治，做到有责必问、有错必纠。做好D风廉政意见回复工作，严把选人用人关口，出具D风廉政意见XX人次，坚持“凡提四必”制度，干部队伍结构不断优化。三是压紧压实主体责任。始终坚持把全面从严治D要求贯穿到工作的全过程各环节，认真落实D委主体责任、“一岗双责”、纪委监督责任，定期研判公司D风廉政建设和反腐败工作，召开D建工作会、D风廉政建设工作会，层层传导压力。公司D委主要负责人和班子成员分别与下级“一把手”和班子成员、D支部书记开展谈心谈话XXX人次，公司D委其他班子成员对分管单位开展全覆盖廉洁约谈XX人次。制定印发《2024年D风廉政建设和反腐败工作要点》，细化分解D风廉政建设和反腐败重点工作24项。
（二）强化基层D建，提升组织力凝聚力。一是夯实D建基础。坚持以提升组织力为重点，突出功能，发挥组织优势，全程把控所属各级D组织严格按照程序规范换届或补选工作，优化配置班子成员。抓严抓实基层D组织书记，扎实开展2024年度基层D组织书记抓基层D建述职评议考核，强化各级D组织管D治D意识，扎实推进基层D组织建设全面进步、全面过硬。违规违纪发展D员专项排查整治工作取得显著成效，排查发现问题已全部整改完成。二是锻造过硬队伍。坚持人才强企战略，全年引进X名大学毕业生；选派X人参加集团公司跟班学习；选拔X人担任子公司副职（董事会秘书、总经济师、总工程师）；组织X人参加集团培训。申报评定X人专业职称；成立青年创新团队X个；申报集团公司青年文明号荣誉X个。评选表彰公司“两红两优”表彰先进D组织、先进个人、五一劳动奖章、青年岗位能手各X名；评选省国资委优秀共产D员、优秀D务工作者各X名；成功举办“奋斗新时代贡献新力量”庆祝建D102周年职工演讲比赛；组织员工参加集团公司庆祝建D102周年诵读会暨职工文艺汇演，荣获二等奖；在集团公司“我为群众办实事”主题实践活动案例评选中荣获三等奖。三是激发干事活力。坚持以高质量D建引领高质量发展为主题，深入实施“四化”建设行动。开展“三亮三比”创先争优活动、“岗位大练兵”活动、“青春讲堂”系列活动；制作宣传片、AAA公众号文章等进行集中展示，营造了浓厚的学习氛围；荣获集团“五四红旗团支部”荣誉称号，4名青年荣获集团“两红两优”表彰。充分发挥D支部战斗堡垒作用和D员先锋模范作用，有效保证了公司各项生产经营任务的完成。
（三）强化从严治D，营造风清气正生态。一是深化廉政教育。坚持把反腐倡廉教育列入D员教育培训计划，认真落实领导干部廉洁自律有关规定。认真贯彻落实中央八项规定精神及省委实施细则精神，持续开展“线上＋线下”形式多样的廉洁教育活动。组织全体D员干部职工参观贪贿犯罪典型案例展和警示教育基地。召开警示教育大会，通过通报违纪违法典型案例开展以案示警、以案促改。撰写心得体会文章共XX篇；开展知识测试XX人次。二是严格监督执纪。紧盯关键领域、重要环节和重点人员，坚持抓早抓小、防微杜渐，充分运用好监督执纪“四种形态”，确保D内监督作用有效发挥。年内累计开展D风廉政建设日常监督检查XX次，D委巡察XX次，发现问题XX项，及时整改落实。纪委在日常监督中开展基层调研检查X次。收到信访举报、问题线索XX件，处置率100％，立案审查调查XX件，处分率XX％。所查结的问题均做到了件件有处置、事事有回音。三是驰而不息纠治“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定精神以及省委实施细则精神，坚持不懈纠“四风”，确保公司风清气正的良好生态。聚焦“四风”新表现新变种，深挖细查隐形变异问题，坚决杜绝享乐主义、奢靡之风，反复敲打提醒。重要节日前开展廉洁提醒函发送工作，进一步巩固作风建设成果。
（四）强化统战群团工作，凝聚发展合力。一是发挥D组织领导核心作用。严格执行D的民主集中制原则，完善“三重一大”决策事项D委前置研究、理论中心组学习和“第一议题”制度，以D的建设统领各项工作，全年召开D委会议XX次，研究重大事项XX项，切实把D的领导落实到各项工作中。二是加强统一战线人士培养使用工作。注重团结引领，始终把统战成员摆在重要位置；在统战群团工作中充分发挥统一战线法宝作用，坚持一年一次走访慰问困难职工，开展“七一”“中秋”“国庆”慰问活动，不断增强职工的获得感、幸福感；始终坚持聚人心、筑同心的工作目标，积极开展员工文体活动、送温暖送清凉等活动，切实关心员工生活，努力为员工排忧解难。三是开展志愿服务活动。围绕集团公司“奉献祖国、建设家乡”志愿服务活动统一部署，成立志愿服务队分三批次深入社区开展卫生清扫、交通指引、文明宣传等志愿服务活动，累计服务时长近X小时，覆盖志愿者X余人次，发放宣传资料XXX余份。充分发挥工会、共青团员先锋队作用，组织志愿者参与疫情防控支援工作。助力全国文明城市创建工作，积极组织开展公益捐赠、无偿献血等活动。在县抗洪救灾应急救援联合指挥部统筹安排下迅速投身防汛救灾一线获上级好评。
二、存在的主要问题及原因
---此处隐藏2756字，下载后查看---
三、下一步工作思路和措施
（一）深入学习宣传贯彻D的二十届三中全会精神。加强学习组织领导，制定工作方案，明确学习要求和安排。认真组织研讨交流，实施主题教育，鼓励D员结合岗位实际交流学习心得，发挥领导班子示范作用，利用“三会一课”等形式促进学习交流。丰富宣讲宣传形式，领导班子带头宣讲学习，组织专题宣讲和先进典型宣讲活动，创作展现企业风采的文艺作品，利用媒体平台加强宣传。知行合一，确保D的二十届三中全会精神在公司落实，转化为公司创新发展的实际成效。
（二）提升D建工作服务中心工作的能力水平。加强基层D支部建设与管理，确保符合集团标准，提升D建水平，实施D员培训，强化D建与业务融合，发挥D支部和D员的积极作用。提高D支部标准化规范化水平，建立常态化指导机制，规范D费管理，推进信息化建设，提升工作效率。优化D员教育管理，丰富学习内容，搭建交流平台，加强电教资源管理，注重发展一线骨干和青年D员。激励D员担当作为，创建责任区和示范岗，建立联系群众制度，深化D史学习教育，弘扬建D精神，确保D员在岗位上发挥先锋模范作用，助力公司高质量发展。
（三）落实D风廉政建设责任制提升防腐免疫力。推动从严治D深入发展，构建高效的责任落实和追究体系；完善领导干部责任制度，明确责任和追责情形，增强干部担当意识；加强廉洁教育，落实D风廉政责任制，强化关键权力监督，完善风险防控；提升监督执纪效能，运用“四种形态”，构建良好政商关系，严查违纪行为，维护纪律严肃性，为企业发展提供纪律保障。
（四）坚持意识形态工作领导权做好新形势下的思想工作。强化意识形态阵地建设与管理，完善相关体制机制，提升管理能力，确保阵地可控；有效监测新媒体舆情，引导正面舆论，利用新媒体平台发布积极新闻，开展网络宣传活动，巩固主流思想舆论，弘扬社会主义核心价值观，传播中国梦，提升思想和道德认同，满足精神文化需求，汇聚时代力量，为公司高质量发展提供精神动力和发展动能，营造全员参与的良好氛围，维护和谐稳定的社会环境，为改革发展稳定提供支撑，创造良好舆论环境。