一、建强基层队伍，凝聚基层治理新活力

**县深入贯彻落实党中央和省委、市委关于加强和改进城市基层党的建设的部署要求，把加强专职社区工作者队伍建设作为城市基层党建工作的重点任务和适应新时代城市基层治理需要的重要内容，在“引”“育”“用”三个环节统筹用力，着力建设一支专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍。

筑引才之巢，打造基层聚才洼地。坚持把政治标准放在首位，以“每万城镇常住人口不少于18人”标准配备要求为契机，以依法选任、公开招聘为主渠道，选优配强专职社区工作者人员，目前已配备社区工作者111人。注重优化结构队伍，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，把政治素质好、服务意识强、有奉献精神、廉洁自律、群众公认的人选依法选举为社区党组织、社区居民委员会成员，为社区治理工作注入新鲜血液；坚持强化“头雁”引领，严格把关社区书记选拔，把选好选准社区党委书记作为重中之重，全县11名社区书记、主任全部实现“一肩挑”，进一步提升专职社区工作者的专业化水平。

施育才之策，厚植基层成才沃土。注重加强对专职社区工作者的职业化教育培养，每年对专职社区工作者开展一次县级层面全覆盖培训，加强岗位锻炼，推行岗位交流，有计划地对专职社区工作者定期开展轮岗，丰富工作经历，拓宽工作思路。注重实践锻炼，鼓励专职社区工作者参与乡镇、驻区单位、社会组织的工作，注重专业人才培育，将专职社区工作者纳入全县人才发展规划，以专职从事社区党建工作和服务管理工作为导向，坚持专业能力和社区需求相结合，突出人岗相适，将公开选聘的85名专职社区工作者有计划地派到社区每一个网格，深入开展宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，参与基层自治、推进社区治理、提供公共服务、落实社区基层党建工作各项任务、化解矛盾纠纷等工作，对部分政治素质过硬、综合能力特别突出的，选拔担任社区网格党支部书记或网格联络员，着力打造一支稳定的专业化、职业化基层人才队伍。

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**县强化党建引领，实施“组织带头、多元参与、服务联动、共享共治”基层治理模式，聚焦群众急难愁盼问题，强化担当、提升服务、建强网格，为加快打造基层治理体系和治理能力现代化提供坚强组织保障。

夯实“组织引领”工作基础，强化政治引领。科学化推进，凝聚上下联动、多方协同的攻坚合力。强化组织推动，坚持顶层设计、顶格推动，制定《**县党建引领基层治理协调机制工作规则》等政策体系，成立协调机制工作组，定期研究解决重大难点、堵点问题，推进工作开展；强化监督检查，把党建引领网格化管理纳入巡察范围，对乡镇（街道）“吹哨”情况、部门单位报到情况、有关责任单位工作落实情况进行全程监督，对工作推进不力、发挥作用不好、不能及时发现问题或不按规定响应、处置不及时的，依规依纪追责问责。

打造“融合党建”工作模式，激发党建活力。深化拓展“融合党建”理念，依托校社共建的大学生社会实践基地，打造“大学＋社区”党建联合体，通过高校提供专业的科技人才和资源，开展“青年品读会”“冬奥宣讲会”等实践活动，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局；同时在全县基层党支部探索建立“Ｎ”个各具特色的党建品牌，实现“一社区（村）一品牌、一单位一品牌”，形成“1+5+Ｎ”基层党建品牌矩阵，不断激发基层党组织党建和业务融合的创新力，营造干事创业、比学赶超的良好社会氛围。

坚持“党建+”服务体系，提升治理效能。牢固树立“大党建”工作理念，打造“组织共建、队伍共管、困难共帮、事业共创”的有利局面。依托“党建+医疗”组队服务模式，全县231名医护人员落实包保责任，与10578名重点人群实行点对点就医用药指导，22名家庭医生主动加入居民AAA群，公开服务电话，有效提升服务水平与群众满意度；推进“党建+志愿服务”制度化常态化，开展以“爱心义剪暖夕阳”“心系孤寡老人爱心打扫卫生”等为主题的红色志愿服务活动，将惠民实事落到实处。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！