（一）多形式开展廉政教育活动

一是本年度组织廉政专题学习活动X次，累计覆盖机关党员干部达X余人次。其中，集中授课X次，邀请了党校专家、纪检监察战线的资深同志前来授课，围绕党纪国法解读、廉政案例剖析等主题，为党员干部带来了深入浅出的讲解。如，在一次关于《中国GCD纪律处分条例》的解读讲座中，专家通过对实际案例的详细分析，让党员干部深刻理解了条例中的各项规定，讲座后的问卷调查显示，党员干部对条例的理解程度较之前提升了X％。

二是小组讨论学习X次，以党支部为单位，组织党员干部针对特定的廉政主题展开讨论。如，在讨论“如何在日常工作中防范廉政风险”时，党员们结合自身岗位实际，提出了许多切实可行的建议，共收集到有效建议X条，其中X条被纳入机关廉政风险防控措施中。

三是线上廉政课程学习X次，利用网络学习平台，推送了一系列廉政教育课程，要求党员干部自主学习并完成课程后的测试。从测试结果来看，平均成绩达到了X分，优秀率（X分及以上）为X％。

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（二）下一步计划

一是加强对党员干部的思想教育，提高他们对纪检工作重要性的认识。通过开展专题讲座、案例分析等形式，让党员干部深刻认识到廉政建设关系到党在人民群众心中的形象，关系到机关工作的顺利开展，从而增强他们的自律意识和接受监督的自觉性。

二是加大对纪检部门的人员支持力度，充实纪检工作队伍。选拔一批政治素质高、业务能力强、具有专业知识背景的人员充实到纪检岗位，同时加强对纪检人员的培训，提高他们的业务水平和工作能力，打造一支忠诚干净担当的纪检铁军。

三是持续创新廉政教育的形式和内容，提高教育的针对性和实效性。充分利用现代信息技术，如制作廉政短视频、开展线上廉政知识竞赛等，使廉政教育更加生动有趣、深入人心。同时，结合机关工作实际和党员干部的需求，有针对性地开展廉政教育活动，如针对不同岗位的廉政风险点，开展个性化的廉政培训。

2024年机关党委纪检部门在党建工作中取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。在今后的工作中，我们将继续努力，不断完善工作机制，创新工作方法，加强队伍建设，为机关的廉政建设和各项工作的顺利开展提供更加有力的保障。