（一）聚焦忠诚履职，建设信念坚定的“政治坚定型机关”。我局党组始终站在忠诚维护“两个确立”、坚决履行“两个维护”的高度，结合党纪学习教育，创新实施领导干部带头学习、专题辅导深入学习和线上线下互动学习的“多层次学习机制”，确保学习持久深入，全面把握总书记生态文明思想的精髓所在。组织全体党员深刻领会党的二十届三中全会精神，进一步巩固理想信念，增强党性修养。成立“绿色传播队”，深入基层进行党的创新理论宣讲，发挥“绿色力量”传递“红色声音”的作用。2024年以来，局党组已举办各类学习、研讨、专题辅导活动15次，覆盖干部职工1500人次，凝聚全局力量，致力建设山水秀美的生态强市。
（二）聚焦组织建设，打牢基础，打造组织过硬的“先锋模范型机关”。将党建工作纳入县市区分局综合考核指标，推动机关党建向系统党建迈进。结合工作实际，开展“党建引领生态建设、合力共护碧水丹心”等主题党日活动，深化生态文明思想深入人心。组织党员干部参观市内“红色档案展”，以及赴歙县家风家训馆、廉政教育基地进行现场学习，实地感悟清廉之义，进一步强化党性教育。牢牢树立“党建工作到支部”的鲜明导向，推动支部党建“品牌化”建设，形成了“红心护绿、共筑美丽家园”等优秀党建品牌，其中，机关支部的品牌“生态和谐美丽共行”荣获2024年度优秀党建品牌提名奖。
（三）聚焦严实并行，建设作风扎实的“廉洁奉公型机关”。深入开展党纪学习教育，着力解决生态环保领域的突出问题，通过实行“六查六纠”和“两违规”专项整治行动，再树廉洁新风，现已签订抵制“两违规”行为承诺书1500份，开展谈心谈话约600人次。召开新人入职座谈会暨环保青年清廉交流会，建立个人廉政档案，开展违规经商办企业自查和内部审计，以实际成效为全系统作风塑形。健全廉政风险防控体系，出台《关于进一步加强机关作风效能建设的若干规定》《市生态环境局工作人员廉洁从政条例》等五项内部管理制度，不断织密制度篱笆。常态化推进廉政教育，开展廉政教育月活动，以典型事例教育身边人，构建明察暗访和定期通报机制，2024年开展效能检查12次，发布效能检查通报10期，形成良好政治生态。
---此处隐藏873字，下载后查看---
（四）聚焦主责重任，锻造能力卓越的“攻坚克难型机关”。推进党建与污染防治任务深度融合，组织开展以党建引领的企业环境风险排查、园区水污染治理和尾矿库环境防范等专项行动。注重在污染防治一线锤炼队伍，每年选派约30名党员赴外省参与空气质量改善监督帮扶，在实战中提升解决问题能力。2024年，全市空气质量已经连续四年达到国家二级标准，跻身全省第2、长三角地区第7。地表水和饮用水水源地水质达标率保持100％，城市水质指数稳居全省前列。推动党建与服务发展深度融合，党员干部主动服务一线，推行排污总量“即报即批”新举措，优先保障重点项目环保需求，确保项目依法合规落地。创新实施“党建红”与“执法蓝”相结合，组建“生态环境执法青年党员先锋队”，深入企业“体检”，降低环境违法风险。截至2024年，全市党员干部通过包案监管和挂点帮扶解决企业环保问题约180个，协助推进新能源和节能环保项目50个，位列全省第2，成功入选全省新能源和节能环保产业重点发展城市。
一、下一步工作计划
（一）全面加强党对生态环保工作的领导。牢牢把握中国式现代化建设这一重大政治任务，胸怀“国之大者”，敢于担当、善于履职，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，推动出台《关于全力推进美丽中国建设的实施意见》。加强对总书记生态文明思想的研究、宣传和阐释，积极落实中央生态环境保护督察整改工作，当好美丽中国建设的先锋和中坚力量。
（二）深入推进污染防治攻坚战。关于大气污染防治：强化秋冬季大气污染综合治理，落实区域联防联控，做好重污染天气的应对工作。实施氮氧化物和挥发性有机物协同减排，加强臭氧污染控制，推动水泥等重点行业企业升级改造。加大移动源污染治理，淘汰高排放车辆。巩固提升“三整治一保障”成果，强化对餐饮油烟、噪声、恶臭、扬尘等社会面源的控制。水污染防治方面：加大对水生态修复项目的资金投入，推进南漪湖水环境综合治理。开展工业园区污水处理设施排查整治，完成入河入湖排污口的排查整治，严格监控饮用水水源地。土壤污染防治方面：加快推进省级“无废城市”建设，加大土壤污染源头防控力度，确保重点建设用地安全。因地制宜推行农村生活污水治理，逐年提高治理覆盖率，探索整县推进污水治理的模式，完善农村黑臭水体治理长效机制。
（三）深化生态环境共保联治。深度融入长三角地区生态环境保护一体化战略。完善跨界水质共保联治机制，确保殷桥、水碧桥、管家渡等国控断面水质达标，提升水环境管理的精细化和智慧化。做好重污染天气应急联动，深化固废危废的跨界管理，与邻近地区合作加强跨界危险废物风险管控和监督。加强与邻近地区生态环保部门的对接，签订共保联治协议，常态化开展联合执法和监测，完善联动协作机制，提升生态环境联防联控的质量与效率。