（一）在绝对忠诚上作表率，“思想墙”越筑越牢。党的建设是一件关系中心、关乎全局的基础性工作，其中党的政治建设是党的根本性建设，我始终把政治建设摆在首位，以政治建设为统领，教育引导全体党员旗帜鲜明讲政治。一是在“学理”中锤炼政治能力。严格落实“第一议题”制度，认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，巩固拓展主题教育成果，加深对党的创新理论和*新时代中国特色社会主义思想的理解与把握，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的高度自觉。构建“局党委带头精读细研示范学、支部组织丰富形式触动学、党员主动常态持续学”的学习新机制，引导党员充分利用线下课堂、线上学习强国APP等学习平台。全年组织召开局党委理论学习中心组（扩大）学习会12次，带领党委班子围绕党的二十大精神、意识形态、党纪等专题交流研讨6次，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。二是在“学纪”中提高规矩意识。大力开展党纪学习教育，跟进学习*总书记关于党的纪律建设的重要论述，组织学习新修订的《中国GCD纪律处分条例》4次，带领全体党员逐章逐条学、逐字逐句悟，带头撰写严守“六项纪律”学习心得，明确“党员应该做什么、不能做什么”，树牢纪律观念和规矩意识，教育引导党员进一步加深对“坚持自我革命”“解决大党独有难题”“健全全面从严治党体系”“全面加强党的纪律建设”等一系列新思想新观点新论断的理解，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，不断推进党纪学习教育常态化长效化。三是在“学法”中规范行为准绳。作为有执法权单位的党员干部，必须将依法办事印刻在心，才能确保群众对我们工作的满意度。一年来，我组织全体党员干部学习*总书记重要论述6次，组织“练兵比武”，开展延迟退休政策解读培训2次，带队开展专项执法检查、高温天气劳动保护专项行动，在执法必严中更坚定学法守法的意识，确保劳动相关法律法规的刚性。
（二）在宗旨践行上带好头，“民心桥”越连越通。“民心惟本，厥作惟叶”，民心是最大的政治，也是最大的党建。我们作为民生保障部门，民心更是我们党建工作的出发点和落脚点，必须树牢正确政绩观，深入践行“为人民服务”的宗旨，找准精准勾连民情民意的“关键帧”，让党建工作始终在擘画和谐同心圆的轨道上运行。一是主动作为，全面深改提质效。党建不能“无为”，要敢于“涉险滩”“下深水”，今年我们充分发挥党建引领作用，推进全面深化改革。积极推进延迟法定退休年龄等养老保险制度三项改革，通过政策宣讲培训、设立服务绿色通道、建立相关机制等方式，确保本领域改革平稳过渡，更好维护群众合法权益，便民利民；根据机构改革要求，及时对撤销后的单位所在支部及党员进行调整安排，充实党组织力量，保证机构改革所在单位的党员正常参加党组织活动。二是彰显温度，全员走访递关怀。党建不是虚的，而是要有温度，将党建红旗扛在肩上，插到服务对象和基层群众心坎上，我在与党员的日常谈心谈话中经常强调，在人民面前，我们永远是小学生，必须自觉拜人民为师，向能者求教，向智者问策。坐在办公室里碰到的都是问题,下去调研看到的都是办法。要进一步凸显集中走访日（周）活动的质效，既要走下去了解群众需要什么，也要提出来怎么解决、解决到什么程度。今年以来，我带领党委班子主动扩大走访覆盖面，走访企业89家次，举办座谈会20余场，重点解决企业发展问题，服务新质生产力发展，增进政企关系；走访14家省内外院校，洽谈党团共建、高校毕业生就业创业指导等相关事宜，融洽政校联系。与街道、社区建立结对联系机制，召开社情民意座谈会，直面群众需求，紧密干群关系。三是锚定目标，书记项目解民忧。为了深入落实乡村振兴战略，为民创造更多看得见、摸得着的实惠，让党建工作更具实实在在的“质感”，我作为第一责任人，以实施“书记项目”为牵引，带领全体党员共同参与、同向发力，立足“就业是最大的民生”，完善公共就业服务体系，打造*个“家门口”就业服务站，线上线下开展系列招聘会，常态化组织招聘活动*场，提供*个岗位，组织入企感知7次，开设技能培训24期，树牢“大就业+大培训”理念，擦亮品牌，做细做实特殊群体关心关爱，努力扩大就业容量，提升就业质量，解决结构性就业矛盾，让辖区内就业困难人员实现高质量充分就业。
（三）在标准落实上做示范，“基本功”越练越好。支部标准化规范化建设是做好新时代机关党建工作的基本条件，在建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的四强支部上下足绣花功夫，将党的方针政策落实的党支部这个“神经末梢”，精益求精，建强战斗堡垒。一是抓基础，规定动作有质量。严格落实“三会一课”制度，做到有签到、有记录、有照片，确保理论学习有效果、活动开展有秩序。及时研究年度党建工作目标，实施分工、制定举措，进一步明确班子成员、各支部书记抓党建工作的主要责任、目标任务、方法举措。发挥“领头雁”作用，过好党员领导干部双重组织生活会，运用好批评与自我批评，党委班子与支部结对，定期指导检查所结对支部党组织生活开展情况。带领各支部学习优秀党建工作案例，积极参与上级党委的互查，立整立改。发挥好党小组“小型、灵活、多样、实效”的作用，落实支部工作要求，按时召开党小组会，抓学习、帮思想、管党员、带群众、当标杆，建好支部战斗堡垒的“前沿阵地”。充分联系区域发展情况、单位工作情况以及党员理论需求，带头开展廉政党课、纪律党课、七一专题党课等，利用PPT、视频等方式丰富“视觉”，利用背景导入、提问互动等方式增加“体验”，让党课不再是一人讲众人听的“任务式”授课，而是“党味”与“趣味”相互融合，提高党课质效。二是抓效果，主题活动有新意。探索新途径，搭建新平台，牢牢把握党员干部的“兴趣点”，不断丰富和改进主题党日活动形式，增强吸引力和参与度。结合重大节日和重要时节，通过交流探讨、红色观影、现场参观等形式，组织全体党员开展“学习我来讲”党纪学习教育心得分享、“清明祭英烈”、重温入党誓词、观看《志愿军》《边疆军魂》红色电影等活动，坚定初心使命，擦亮党员身份。召开新春老党员座谈会，征求老党员对单位高质量发展的意见建议，发挥“一老”作用；关心关爱老党员，做好困难党员慰问，组织退休支部党员开展重阳节红色教育活动，为老党员订阅报刊，丰富精神世界。党委班子前往街道社区开展党的二十大精神宣讲，在招聘会现场设立党员志愿服务政策咨询台，传递党的声音，宣传惠民惠企好政策；带领党员参加新时代文明实践活动，开展春节、中秋节困难群众慰问，为群众送去党的关爱。三是抓特色，共建共进有深度。探索政企共建，拍摄、制作五一劳动节专题视频，引导高校毕业生等青年树立正确就业观，鼓励在校大学生、优秀青年留在我区就业创业，投身新质生产力发展，实现人生价值。延伸党建触角，充分发挥党建带团建作用，与某大学某学院团委开展共学共建活动，对该院青年团员进行职业生涯规划辅导培训，结合专业就业形势和前景提供就业选择建议，讲解面试技巧、风险规避等知识；在某大学专场招聘会现场举办劳动法知识竞赛，以趣味互动的方式加深大学生对合同签订、社会保险等劳动法律法规的理解，帮助他们走好“迈入职场第一步”。强化区域协作，将党建工作与跨域治理深度融合，实现毗邻地区和合作地区协同联动，架起党建“连心桥”。党委班子带队赴**、**、**等地交流，召开深化协作座谈会，交换党建工作特色等，实现信息互通、资源共享、优势互补，打破地域界限，推动形成共建、共治、共享的跨区域社会治理工作新格局。
（四）在从严治党上当标兵，“纪律弦”越绷越紧。今年以来，区局党委坚持以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务，把全的要求、严的基调、治的理念落实到全面从严治党体系的构建之中。一是用“制度”之尺衡量责任落实。我作为管党治党的“第一责任人”，毫不动摇地担负起全面从严治党主体责任，种好自己的“责任田”、站好自己的“一班岗”，以“在状态”适应新常态，以“新状态”引领新常态。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，用制度管人管事，把第一责任人职责贯穿于党建工作的全过程，不松手、不缩手、不甩手，善始善终，善作善成，不断压实管党治党政治责任。当好“火车头”，发挥好示范带头作用，督促班子落实好一岗双责，严格执行“三重一大”议事决策流程、领导干部重大事项报告。落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，带领班子加强意识形态领域情况分析研判，明确信息报送三审三校制度，严肃处置网络舆情和党员不文明上网行为，壮大网评员队伍，守牢本领域意识形态高地。认真执行谈心谈话制度，对新提拔干部及时进行干部任前廉政谈话，提振干事创业精气神，增强廉洁自律意识；定期与班子、党员进行日常谈心谈话，对苗头性、倾向性问题“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”、打打“预防针”，防止出现小洞不补、大洞吃苦的结果。二是用“清廉”之尺衡量作风建设。落实中央八项规定及其实施细则精神，着力解决“七个有之”问题，驰而不息正风肃纪，严明纪律规矩、强化警示教育，督促引导全体党员知止守戒。加强廉政风险防控，梳理廉政风险点，逐条制定具体措施。坚持风腐同查同治，常态化开展节前警示教育，“以案明纪”“以案促改”，组织参观省党风廉政警示教育基地、反“四风”主题动漫馆，及时传达学习《整治形式主义为基层减负若干规定》，通报省、市、区违纪违规典型案例，开展禁酒驾专题警示教育，持续传导全面从严治党压力，纠“四风”树新风，不断筑牢党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁干事的堤坝，实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。严格落实请休假制度，带队不定期抽查人员在岗情况，对全体党员实施全天候全方位管理，有效净化工作圈朋友圈生活圈。三是用“规范”之尺衡量队伍管理。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党建的基础性工作，只有经常不断地对先进分子进行教育培养和吸纳，才能不断壮大队伍，改善结构，提高素质，保持党员队伍生机活力，担负起新的历史使命。作为党委书记，我经常对各支部强调发展党员工作重要性，必须从政治、思想、作风和纪律等各方面培养好、考察好，确保党的先进性纯洁性。今年以来，严格按规定程序转正*名预备党员、接收*预备党员、培养*名入党积极分子、接受*份入党申请，及时上报备案。强化日常监督，将党员干部教育关口前移、覆盖全面，及时传达纪律要求，将严的基调、严的氛围、严的措施贯穿日常；要求各支部书记经常与党员谈心谈话，落实好监督职责，立足抓早抓小抓苗头，防微杜渐，在预防上狠下功夫；定期组织党员培训，开展“红色线路”游学、“优秀主讲人”评选活动，邀请省市委党校专家授课*场，用新知识、新理念、新动能锤炼党员坚强党性。
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（一）强信仰、立大局，政治建设要有新高度。坚持将思想政治建设摆在首位，常态化、创新化开展政治理论学习，研读党的制度建设最新成果，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治站位，强化战略思维和系统思维，立足区域发展、单位事业全局，增强对各领域新形势新风险新挑战的研判，做出前瞻性、科学性决策。建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，进一步抓紧抓实党纪学习教育，巩固深化党纪学习教育成果，切实引导党员把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，融入日常、化为习惯，把学纪知纪明纪守纪持续转化为推动事业高质量发展的强大动力。
（二）建堡垒、树品牌，支部建设要有新突破。持续推进“四强”党支部建设，发挥好党委书记、支部书记“火车头”作用，严格落实好“三会一课”制度，组建一支党员志愿队伍，组织好政策咨询、劳动法普及等党员志愿服务活动，充分彰显党员先锋模范作用。打造特色党建品牌，深入开展党团共建、毗邻党建、机关与基层互融互进等活动，丰富党建工作形式，发挥党建品牌效能，高标准完成党的建设各项工作，实现党建与业务双融双促。重视党员发展工作，加强优秀人员吸纳，培养好、考察好入党积极分子和预备党员。增加党务工作培训，培养一批懂党建、有新意的党建业务骨干，充实党建队伍力量，做好党支部标准化规范化建设工作。
（三）抓中心、破难题，本领提高要有新成效。坚持问题导向，坚定和发扬勇于自我革命，着力解决党自身存在的突出问题，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。紧扣服务新质生产力、区域经济建设，引导党员干部增强忧患意识，发扬斗争精神，提高斗争本领，怀揣走出“舒适区”、突破“天花板”的勇气，培养攻坚克难、精准施策的能力，抓住主要矛盾和矛盾主要方面，努力寻找解决突出问题的方法，讲究斗争艺术和策略，破除难点、堵点，战胜事业发展道路上各种困难和挑战，不断在革故鼎新、守正出新中实现党建增效和事业跃升。
（四）守底线、抓作风，从严治党要有新面貌。牢记“有权必有责、有责要担当”，作为党委书记，压紧压实第一责任人责任，领导班子其他成员切实担负“一岗双责”，每名党员、干部履职尽责，做到权责对等、失责必问，压力层层传导，责任环环相扣，切实增强管党治党的责任感使命感，巩固发展大家动手一起抓的良好局面。树牢正确政绩观，引导党员干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，认真落实“三个区分开来”，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，着力解决党员干部不作为、不敢为、不善为等问题。加强队伍教育管理，常态化开展警示教育、条例学习、基层走访等，始终把人民群众的“关键小事”当作“心头大事”，办好就业、社保等一件件民生实事，让人民群众享有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感，使新风正气更加充盈、党群关系更加密切。
“事因行而至，业经为而成”，新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。我们将始终坚持以*总书记关于党的建设的重要思想为指导，纵深推进新时代党的建设新的伟大工程的实践要求，持之以恒、久久为功，一张蓝图绘到底，让推动改革落实和高质量发展成为检验党性的考场、创先争优的赛场、实战拼搏的战场，为全区乃至全市现代化建设贡献我们的力量。