一、强化政治担当，压实主体责任

（一）党组统筹部署，把牢方向之舵。市总工会党组高度重视意识形态工作，将其纳入党组重要议事日程，全年共召开**次党组会议专题研究意识形态工作。制定并印发《市总工会党组2024年意识形态工作要点》，明确工作目标、重点任务和责任分工，确保意识形态工作有序推进。党组书记切实履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，班子成员认真落实“一岗双责”，抓好分管领域意识形态工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）完善工作机制，筑牢制度防线。建立健全意识形态工作责任制考核制度，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，考核结果与评先评优、干部任用挂钩。制定意识形态工作分析研判制度，定期对工会系统意识形态领域情况进行分析研判，及时发现和处置倾向性、苗头性问题。加强对意识形态阵地的管理，修订完善《市总工会新闻宣传管理办法》《市总工会网站及新媒体平台运营管理规定》等制度，确保意识形态阵地可管可控。

（三）加强队伍建设，锻造过硬力量。选优配强意识形态工作队伍，充实了一批政治素质高、业务能力强的干部从事意识形态工作。加大对意识形态工作人员的培训力度，全年共组织**次意识形态工作专题培训，邀请专家学者进行授课，提高了队伍的业务水平和综合素质。注重在实践中锻炼队伍，鼓励意识形态工作人员积极参与重大活动、重点工作的宣传报道和舆论引导，在实战中提升能力。

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五、下一步工作计划

（一）加强队伍建设，提升专业素养。加大对意识形态工作队伍的培训力度，拓宽培训渠道，丰富培训内容，邀请专家学者、业务骨干进行授课指导，重点加强新媒体运营、网络舆情分析与处置、新闻写作等方面的培训，不断提升队伍的专业素质和业务能力。同时，加强对意识形态工作人员的实践锻炼，通过参与重大项目、重点任务，在实战中积累经验，提高工作水平。

（二）深入调研分析，增强工作实效。进一步加强对职工群众思想动态和心理需求的调研分析，通过问卷调查、走访座谈、线上交流等多种方式，深入了解职工群众的所思所想所盼，及时掌握职工队伍中出现的新情况新问题。根据调研结果，有针对性地制定思想政治引领工作方案，创新工作方式方法，丰富活动载体，切实增强思想政治引领工作的针对性和实效性，凝聚起广大职工群众的智慧和力量。

（三）创新工作方式，拓展传播渠道。积极探索创新意识形态工作方式方法，充分运用大数据、人工智能等新技术手段，开展精准化、个性化的宣传教育活动。加强对新媒体平台的深度开发和利用，打造集新闻宣传、文化传播、服务职工等多功能于一体的综合性新媒体矩阵。积极探索与其他部门、社会组织的合作交流机制，整合资源，形成合力，共同做好意识形态工作，为工会事业高质量发展营造良好的舆论环境。

2024年，市总工会党组在意识形态工作方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署，进一步强化政治担当，压实工作责任，创新工作方式，努力提升意识形态工作水平，为推动工会事业高质量发展、助力全市经济社会发展作出新的更大贡献。