一、加强思想政治建设，始终保持对党绝对忠诚

始终坚持把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求，永葆对党忠诚的政治品格。一是严守政治纪律和政治规矩。把提高政治站位、履行政治责任摆在首位，坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实总书记重要讲话和重要指示批示精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。二是持续加强政治理论学习。认真学习宣传贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，参加市委理论学习中心组集中学习共X次，专题研讨X次，把思想和行动统一到党中央最新要求和部署上来。带头强化法治修养，参加法治线上培训X次，增强依法办事能力。三是严格落实上级决策部署。坚持围绕中心、服务大局，把准组织工作政治方向，不折不扣地落实党中央各项决策部署和X党委、X市委工作要求和市委工作安排，坚守忠诚老实、公道正派、实事求是价值观，始终保持积极向上的思想作风、工作态度和精神风貌，带头讲党性、树正气，营造风清气正的政治环境，为现代化建设提供坚强组织保证。

二、忠实履职尽责，全面完成年度各项目标任务

（一）强化创新理论武装，提升党员干部思想政治素质。一是全面学习贯彻党的二十届三中全会精神。落实市委统一部署要求，把学习贯彻党的二十届三中全会精神学习作为首要政治任务，制定“大培训”方案，明确培训内容和对象，分层分类制定工作具体安排。筹备科级领导干部轮训班等X个班次，X名科级干部全员覆盖。印发《关于推动全市各级党组织和广大党员深入学习党的二十届三中全会精神的通知》，将党的二十届三中全会精神列为“三会一课”必学内容，下发学习用书X余册、党章X余本，组织各级党组织开展学习共X次、主题党日X次，撰写心得体会X余篇，全面掀起学习热潮。二是全面加强党员干部教育培训。强化培训统筹，制定《X市干部教育培训申报备案办法》，明确各部门单位培训责任。优化培训课程，将二十届三中全会精神、生态环保、项目运作等纳入培训内容，提升干部政治能力、发展经济能力、专业化能力和应急处突能力。丰富培训方式，加大“线上”培训力度，利用“钉钉课堂”等平台组织开展各类培训X期，提升培训覆盖面。开展学时登记，下发《培训信息登记通知》，印发《学籍登记手册》，建立科级领导干部培训电子档案X份。发挥职能部门作用，下发X期“学习资料”电子书，组织X个党（工）委开展培训X余次，累计培训党员干部X余人次。实施党员素质提升工程，举办“新时代先锋讲堂”X期，累计培训各级党员干部X余人次。通过组工视线开展各类培训、座谈等活动X场，辐射范围X余人次，全面提升党员干部思想政治素质。

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（三）持续抓好作风建设。严格遵守中央八项规定及实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续推动为基层减负工作，以优良作风推动工作有效落实。从严开展新入部人员教育，打造模范部门过硬队伍。

四、存在的问题和不足

过去的一年，分管工作虽然取得一定成绩，但对照上级要求和干部群众期盼还存在一些差距和不足。比如，理论学习还不够深入系统性，在用党的创新理论指导组织工作实践上还需持续用力；还比如，经常深入基层开展专题调研不够，与党员干部谈心谈话覆盖面还不够宽；再比如，视野还不够开阔，组织工作创新力度不够，亮点特色还不够突出，等等。

五、明年工作主要思路

将全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持补短板、强弱项、求突破、出亮点，全力服务中心大局。一是持续抓好理论武装，办好主体班次，健全完善干部政治能力、专业知识学习培训机制，不断提升干部教育培训质量。二是持续抓好领导班子和干部队伍建设，出台激励干部担当作为干事创业措施，大力培养选拔优秀年轻干部。三是持续抓好基层党组织建设，落实大抓基层要求，增强党组织政治功能和组织功能，把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好，推进各领域基层党组织全面进步全面过硬。四是持续抓好各类人才队伍建设，坚持党管人才原则，持续开展常态化引才工作，完善人才“引育管用”全链条机制，为高质量发展提供人才保障和智力支持。同时，还要做好全市老干部各项服务保障工作，不断加强组织部门自身建设。