一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习整体掌握能力有待提升。班子在深化总书记新时代中国特色社会主义思想和党的XX大、二十届三中全会精神学习过程中，未能充分体现出学习的深度和广度。日常学习中，领导班子成员倾注精力在自身分管领域，对于其他领域的理论学习仅限于一般性了解，导致部分创新理论的理解停留在表面，直接影响了整体政治理论的深入把握与实践应用。二是政治形势研判精确度有待增强。市直领导班子在履行职责过程中，对复杂政治局势的分析研判不够准确。在近期的重要决策中，仅有2项做到准确识别和把握潜在风险，需要提高识别和应对复杂局面的能力。此外，对政治纪律及政治规矩的执行时有疏漏，在个别工作上未能展现出应有的严肃性，政治敏锐度与鉴别能力亟待提高，以便更准确地从繁杂现象中洞察政治本质。三是工作执行力度不强，任务落实效果有待提升。市直领导班子在贯彻落实“xx区”“市委”工作要求方面，执行效果亟需加强。根据季度工作评估，至少有3项关键任务未能如期实现预期成果，显示出在落实上级领导指示时的时间延误，最长超过7个工作日，直接影响了整体工作效率和质量。因此，加强执行力和提升落实成效成为当前亟需解决的问题，以确保各项工作任务的有力推进和高效完成。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识树得不牢。市直领导班子在工作谋划与推进中存在“见物不见人”的现象，对人民群众的实际需求与利益诉求重视不够。在决策过程中，有时表现出“想当然”和“拍脑袋”的倾向，缺乏充分调研和科学论证，导致决策与实际情况相脱节，无法有效回应群众期望。尤其在项目规划与实施中，过于追求短期显绩，忽视潜成绩对地区可持续发展和人民长期福祉的重要性，表现出“急功近利”和“好大喜功”的行为，对事业的长远稳定发展不利。

二是工作推进缺乏实效。市直领导班子在贯彻落实以人民为中心的发展思想时，有“重部署、轻落实”的现象。缺乏有效的跟踪与督导机制，导致部分工作未能有效落地，无法真正解决人民群众的现实困难和需求。在工作的推进过程中，前期投入热情高、力度大，但随着时间推移或遇到困难，容易出现干劲不足、推进缓慢甚至搁置的问题，从而影响了工作的整体成效和群众满意度。

三是“四风”纠治长效机制亟待建立。在实际工作中，市直领导班子对形式主义和官僚主义的复杂表现和潜在危害认识不足，存在纠治不彻底、反弹回潮的风险。当前防范措施不够有力，缺乏系统化和长效的预防机制，导致“四风”问题容易在工作中反复出现，一些问题尚未得到根本解决，难以从源头杜绝这一问题的发生。进一步加强“四风”问题的辨析及长效治理机制的建立已成为亟待解决之事。

---此处隐藏2993字，下载后查看---

（四）纪律规矩认识欠缺，执行力度不足。未能将纪律规矩视为不可逾越的政治红线和行为底线，思想深处缺乏敬畏之心。制度执行过程中存在宽松软现象，监督检查机制不健全，未能及时发现和纠正违反纪律规矩的行为，班子成员未能充分发挥模范带头作用，纪律规矩的约束效能被削弱，影响了党内政治生态的清洁与正气。

三、整改措施

一是提高思想深度，锻造政治能力新高度。坚持把学习党的创新理论和XX大精神作为首要政治任务，不断提升政治判断、领悟和执行的能力。一是拓展知识视野。认真学习政治理论、党的政策方针及上级文件精神，加强历史、文化、科技、法律等学科的知识储备，增强知识面和内涵。二是理清学习脉络。科学制定年度学习计划，落实党委理论学习中心组的学习要求，加强对总书记新时代中国特色社会主义思想的深刻理解和贯彻，提升创新理论理解力。三是抓住学习重点。坚持问题导向，围绕工作中的关键问题，开展有针对性的学习，加强对总书记关于领域工作的系列讲话精神的研读，提高理论与实践的结合度。四是深化学习成果。坚持在学习中思考、在思考中行动，注重理论成果向实际工作的转化，提升学习质量和成效。

二是心怀为民之责，锤炼服务水平新台阶。坚持以人民为中心的发展思想，积极践行群众路线，不断提升群众工作能力。一是强化担当意识。坚守职责边界，认真落实工作任务，提升责任感和使命感。二是推升创新意识。坚持思想解放、求真务实，并结合实际探索创新工作方式和方法，增强创新能力。三是加重落实意识。坚持实干为本，推动工作高效落实，巩固落实成效的意识和能力。

三是严守纪律规矩，筑牢作风建设新屏障。始终将落实中央八项规定精神视为重要政治任务，持续深入推进“四风”纠治。一是重视八项规定精神的自律性。认真学习、严格遵守八项规定及其实施细则，以上率下，以身作则。二是加强“四风”问题的整治意识。认真领会总书记关于纠正形式主义和官僚主义的系列讲话精神，坚定不移推进作风建设。三是强化从严治党的主体责任意识。深刻学习总书记关于全面从严治党的重要指示，持之以恒推进主体责任落实。四是增强监督职能的责任意识。持续学习总书记关于全面从严治党的指导精神，坚持不懈拓展监督广度和深度。