问 题

内 容

整改举措

责任领导

完成时限

（一）班子在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面的问题。

1、学风不实、结合不紧、实践不够问题。

1、抓学习提学风。通过党委理论中心组、“两学一做”专题学习、干部在线、双休日课堂等形式，依托“XX微XX”、“XX微论坛”、“XX论坛”等载体，安排公司职工和外聘专家教授现场授课等途径，学习贯彻党的十九大精神和党和国家法律、法规、政策方针，学习政治经济、经营管理、金融贸易、股权投资、法律法规等知识，践行新发展理念，提升服务企业的本领。

2、抓研究促应用。对集体经济发展和联社企业改革进行系统研究，将理论知识有效应用到工作实践中，突出XX企业特色、增强工作针对性，强化企业发展的引领力。

2、全局意识、看齐意识缺失问题。

1、提高思考站位。切实增强全局意识、看齐意识，立足全局和高点看问题，不仅从XX自身角度考虑问题，还要着眼于全市层面看问题，着眼于全市集体经济、联社企业发展层面看问题。

2、树标杆补短板。积极向航空产业园区、绿色石化基地等XX标杆企业看齐学习，全面提升企业经营管理水平，加快转型发展。主动加强与省内外联社的沟通联系，加强同省XX集团交流学习，实现合作共赢、共谋发展。

（二）班子在认真执行党中央决策部署和省、市委决议决定方面的问题。

领会不深刻、执行不到位问题。

1、深入领会决策部署。深入把握上级各项决策部署，在学懂、弄通、做实上下功夫，重实践、重指导，力求领会深、领会透，做到学在平常，深悟内心。

2、强化执行力。统筹谋划，既要抓好生产经营和基层党的建设，还要从讲政治讲大局的高度认真贯彻执行上级决策部署，提高执行力。

（三）班子在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面的问题。

1、存在“老好人”思想问题。

1、坚持原则。在工作中讲原则、重实绩、当表率、敢担当，敢于直言，敢于批评，秉公办事，依规办事，勇于承担责任。

2、从严治企。以规章制度为准绳，“严”字当头，将从严治企落到抓干部带队伍上，落到抓管理促经营上，落到抓制度强执行上，落到抓节点保落实上。

2、政治敏感性不强问题。

1、强化思想引领。用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强领导班子和队伍建设，提高党性和理论修养，增强政治敏感性和辨别力。

2、坚定政治立场。坚定政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决抵制社会不良现象、不当思想言论，敢于斗争到底。

3、把握党员职工思想动态不足问题。

1、加强党员职工教育管理。强化党性教育，坚定政治信仰和理想信念，引导牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。加强对省外基层党支部和破产歇业企业党员的教育管理，增强党组织的掌控力、凝聚力和战斗力。对党员干部在政治思想方面存在的苗头性问题，及时进行约谈提醒。

2、营造和谐氛围。深入党员职工群众，畅通上下沟通交流机制，加强党内激励关怀帮扶和职工关爱，推行各种创建活动和工作举措，营造团结和谐、积极向上的良好氛围。

（四）班子在担当负责、攻坚克难，不回避问题方面的问题。

1、攻坚克难不彻底、服务中心能力不强问题。

强化“五大工作抓手”。一抓主业谋发展。积极拓展房地产业务，探索适合乡村民宿形态的旅游地产开发。二抓产业促转型。关注新兴产业的投资布局，寻找适合公司发展的新项目。三抓销售去库存。因地制宜、因城施策推动实现销售目标，提高销售业绩和经营业绩。四抓资产增实力。优化改造存量资产，适时扩大资产增量。五抓管理强保障。通过强化内部管理、联社管理和物业管理，全面提升公司经营管理水平。

2、创业激情不足问题。

1、咬定“二次创业”目标不动摇。以“二次创业”为目标，深入探索研究公司转型升级、迈向高质量发展等重大问题，创新工作思路和举措，在推进工作中大胆试、大胆闯。

2、激发创业热情。破除思想僵化、墨守成规的理念，摒弃求稳为上的观念和畏难心理，不断强化进取意识、改革创新意识，在推动转型发展中担当作为。

（五）班子在纠正“四风”驰而不息方面的问题。

1、存在经验主义问题。

1、端正工作态度。立足公司基础薄弱的现状，从实际出发，克服经验主义倾向，时刻把职工群众的感受挂在心上，付诸实际行动。

2、深入调查研究。转变作风，深入基层，经常性赴联系点开展工作，掌握一线情况，帮助解决实际问题。

2、解决职工诉求尚有余地问题。

1、尊重历史事实。XX作为一家老牌集体企业，囿于多年来的历史因素，以及上级部门现实政策因素等，对一些问题的解决有一个循序渐进的过程，需要耐心向职工解释说明情况，赢得职工的理解和支持。

2、在管理上同等对待。在日常工作开展和经营管理方面一视同仁，在评先评优、感情关怀、帮扶慰问等方面同等对待，营造大家庭的温暖。

3、存在安乐思想问题。

1、增强忧患意识。敢于直面问题攻坚克难，切实增强忧患意识和创业精神，自加压力，攻坚克难，谋求企业战略转型。

2、注重自我改造。围绕“二次创业”目标，切实增强创业创新意识，时刻做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，努力将信念转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力。

（六）班子在严格执行廉洁自律准则方面的问题。

1、落实“两个责任”不到位问题。

1、同步谋划。坚持把党风廉政建设和反腐败工作同生产经营活动一起谋划、一起部署、一起推进，把各项工作抓具体，抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

2、以上率下。切实强化责任，党委书记以身作则，始终把主体责任放在心上、抗在肩上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调；班子成员认真履行“一岗双责”，既要着力抓好分管工作，又要以同等精力抓好分管部门的党风廉政建设。

3、抓好落实。健全党风廉政建设工作机制，贯彻执行《准则》、《条例》，开展党风廉政教育，赴“红色阵地”和廉政教育基地参观学习；签订廉政目标责任书，加强廉政风险防控排查，定期安排“廉政体检”；开展“制度落实年”活动，让制度成为公司上下履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

2、监督检查缺力度问题。

1、强化纪检监察工作。健全工作机制，落实专（兼）职纪检人员，认真组织开展纪检监察工作，推动“两个责任”落地生根。

2、注重加强有效监督。健全权力监督机制，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，认真做好党务企务政务公开工作。坚持把监督关口前移，充分运用好执纪监督“四种形态”，把从严教育管理监督抓在日常，管在细微。