同志们：

今天全市人才工作现场推进会主要任务是，深入学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想中关于人才工作的重要论述，总结前一阶段全市人才工作开展情况，研究部署下一阶段的人才工作。

上午，大家实地参观考察了部分人才工作点；刚才，有关单位的主要负责同志也同大家交流了本地本部门开展人才工作的一些经验做法，都展现了特色、讲到了点上。

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三、要以推进重点工程为依托，进一步精准发力，对标推进

当前，省里、市里结合实际，明确了重点人才工程，对入选人员在项目资助、职务职称倾斜、税收优惠、创新创业支持、配套服务等方面给出了一系列极具吸引力的政策优惠。我们要突出重点，抓住关键，以重点工程的实施，最大限度释放各项人才政策制度的效应。

一方面，积极落实“鹰才计划”，不断壮大全市人才队伍。今年以来，我们先后出台了《鹰潭市人才强市行动计划（2017—2020年）》、《鹰潭市“鹰才计划”实施方案》、《鹰潭市吸引高层次人才挂职锻炼工作方案》、《鹰潭市高层次人才引进实施办法 》等七个重要文件，对新型人才储备、创业就业扶持、选派干部实践锻炼、市领导联系专家等方面进行了系统谋划，完善了人才待遇、引进服务、选拔认定、创新创业、项目扶持等一系列优惠政策，构建起了相互配套、紧密衔接的“1+N”人才政策制度体系。其中最重要、最关键的是，是实施“鹰才计划”，通过六个一批（即：引进一批、聘请一批、合作一批、培养一批、挂职一批、选调一批）的方式，不断壮大全市人才队伍、优化人才结构，从目前的情况来看，取得的效果是显著的。为落实好“鹰才计划”，市人才办专门制定了“鹰才计划”任务分工，从6个方面，列出了32项重点任务，请大家一定要对照文件要求，认真思考、迅速行动、做出成绩。

另一方面，大力创建人才服务示范基地，全面优化人才创新创业环境。当前，全国各地都在拼环境、比服务，营造一种拴心留人、人在心在的良好氛围。前不久省委组织部组织各地市到浙江参观考察人才工作，听去的同志报告说，感觉非常的震撼，如果说现阶段我们对人才的服务水平是“1.0”版本的话，可以说现在浙江已经走到了“4.0”的阶段。为了全面提高人才服务水平，省里提出要创建一批服务支持人才创新创业示范基地，对基地给予特殊优惠政策，支持发展壮大，打造全省服务支持人才创新创业示范标杆。市里依托移动物联网产业园，在全省第一批申报建立示范基地，经过前期大量的工作和准备，已经建成了移动物联网产业园人才服务中心，后天就会正式授牌运行。这项工作在市里是头一次，在省里也是第一批，后续建设还需要多个职能部门参与其中，上周我们专门召开了调度会，商讨人才服务中心建设事宜，请大家围绕建设人才发展良好的社会环境、工作环境、生活环境、制度环境，使各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间，多想办法、多出主意、多亮实招。下一步要以示范基地为引领，以点带面，示范推动各地的人才服务政策措施真正落地见效，为人才发展营造良好的环境，推动人才服务工作再上新台阶。

同志们，人才工作是大事，大事要靠大家办、靠各级各部门各方面共同干。各地各成员单位要立足职能，重点在抓政策出台、抓调查研究、抓指导统筹、抓项目落地上下功夫，全面加强人才工作，为着力打造“两都一城”，建设富裕美丽幸福鹰潭做出更大贡献！