二十大研讨发言、心得体会汇编(13篇)

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

1.坚决把学习成效转化为组织工作实效 2

2.以党的二十大精神为指引 奋力开创组织工作新局面 5

3.高举思想旗帜 学深悟透笃行 9

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厉奋发、勇毅前行的政治宣言和行动纲领。作为基层组织部门,要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为头等大事,紧紧围绕组织工作总目标,坚定政治方向,把握主责主业,积极担当作为,当好“四种角色”,在提升组织工作水平上开新局、谱新篇,铸就新辉煌。

“历史川流不息,精神代代相传”,要当好建党精神的“弘扬者”。新的征程上,作为基层组织部门,必须以党的二十大精神为指引,引领全县党员干部深学细悟,迅速把思想和行动统一到党的二十大精神上来,坚决拥护“两个确立”、坚定做到“两个维护”。大力弘扬伟大建党精神,认真贯彻新时代党的建设总要求,切实把学习成效转化为实际行动的不竭动力,积极主动在建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍上有深度思考,在增强党组织政治功能和组织功能、“两个作用”发挥上有务实之举,在人才引领驱动、集聚优秀人才到党和人民事业中有创新探索,努力在第二个百年奋斗目标的新征程中找准组工定位、体现组工担当、展现组工作为,为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

“不要人夸好颜色,只留清气满乾坤”,要当好干部队伍的“服务者”。坚持贯彻新时代好干部标准,落实党管干部原则,突出政治标准,进一步强化“重实干、重基层、重实绩”的鲜明用人导向,严格执行落实《推进领导干部能上能下规定》。健全完善干部“选育管用”全链条机制,大力实施“163”“温馨家园”年轻干部培养选拔成

长计划,增强年轻干部实践锻炼;深入开展“大兴学习之风、提升能力素质”活动,以“三学三干三赛”为抓手,打好“学、干、赛”组合拳,持续推进党员干部能力素质提升;建立“3+7+4”综合考核体系,通过实施“四项机制”比目标、比进展、比落实、比实绩,强化考核结果,努力打造一支“党性坚强、工作扎实、能力过硬、业务精湛”的高素质专业化干部队伍。

“欲筑室者,先治其基”,要当好基层党建的“夯基者”。坚持大抓基层的鲜明导向,以“双提双红”为统领,推进基层党建工作全面提升。深化农村基层党建治理,扎实推进“农村党组织规范化标准化”建设,开展“夺旗争先”活动,创新“4+N”主题党日深化党员教育管理,全面激发基层党组织创先争优劲头,不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。健全城镇基层治理组织架构,加快“志愿者银行”建设。深化各领域基层党建提升,开展机关党建星级评定,增强机关党建工作的针对性和有效性;强化“两新组织”建设,不断提高“两个覆盖”质量和示范点创建数量。深化抓党建促乡村振兴,持续开展“党员乡贤双报到、桑梓情怀助振兴”“银村结对、银村共建”“百企结百村”等活动,努力打造成安红色党建品牌。

 

 

“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化”,要当好人才工作的“开拓者”。坚持党管人才原则,大力实施“人才强县”战略,精准吸纳人才,强化服务意识,灵活引才方式,优化引才环境,下大力抓好人才的招引、服务和管理等各项工作。制定《成安县招才引智九条措施》,发挥成安的产业优势、资源优势、服务优势,开展高端人才需求调研,大力引进高层次人才带成果、带项目来成创业发展。依托人才交流服务中心,发挥桥梁纽带作用,营造创新创业环境。积极推进人才强冀项目落地落实,以产聚才,培育高技能人才,建设一流产业基地。组织各领域优秀人才接受高端精准专业培训,为加快建设富强文明美丽现代化成安提供坚强有力的人才支撑。