言提纲重工作业务轻思想认识，在会上的自我批评未能明确指出不足的具体事例，相互批评时提出的工作希望多于批评意见。

（三）关于突出政治标准选人用人情况分析

区委认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把政治标准放在首位，把那些忠诚于党和人民、坚定理想信念、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部合理使用起来，对那些政治上不合格的人特别是“两面人”实行“一票否决”，坚决挡在门外。抓住政治要求的关键，切实加大分析研判和动议的分量，将与考察对象面谈作为一项程序单列并突出加以强调，坚持对考察对象执行“四凡四必”，实行廉洁鉴定“双签字”制度，执行全程纪实，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。因机关事业编制问题使部分干部享受不到职务与职级并行红利，导致部分干部进取精神有所消退、进取心不强，干部工作人员对于干部选任工作中出现的新情况新问题研究不够深入，理解运用政策不够到位，业务水平还有待提升。

（四）关于社情民意和群众满意度情况分析

区委把干部队伍紧抓在手，驰而不息打好正风肃纪持久战，持续整肃党风政风，持续净化社风民风，持续优化发展环境。坚持不懈打好惩贪治腐持久战，强化“不敢腐”的震慑，扎牢“不能腐”的笼子，增强“不想腐”的自觉。特别

是严肃换届纪律，坚决把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事贯穿始终，换出风清、气正、劲足的好风气，选出忠诚、干净、担当的好干部，配出结构优、功能强、素质高的好班子，为我区高质量发展提供骨干支撑。

三、改进工作的建议

（一）常态化抓好政治理论学习。一是强化“第一议题制度”的落实。继续抓好党组织政治理论学习“第一议题”制度的贯彻落实，深入学习***新时代中国特色社会主义思想。加强各级党组织政治理论学习，严格定期通报制度，通过区委理论学习中心组的带头示范学，引领各级党员干部学深悟透、走实走心。二是创新形式抓好品牌建设。深化“党课开讲啦”等理论学习特色品牌建设、拓展，强化“学习强国”学习平台使用管理，进一步提高理论学习的高度、深度、热度和力度。

（二）严格化抓好党内政治生活。一是严肃党内政治生活，狠抓思想认识，提高党员领导干部对民主生活会作用和意义的认识，对照中央、XX省委和市委高标准、高质量的要求开好民主生活会。二是领导班子主要负责同志要对班子成员个人发言提纲要一一审阅把关，指导班子成员从具体人具体事入手，切实查摆个人责任，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题。三是在会上的自我批评要开门见山，明确指出自身存在的原则性问题及不足的具体事例，不

遮遮掩掩、不避重就轻。相互批评要真点问题、点真问题，在指出差距不足的同时也提出改进意见，不以工作希望代替批评意见。

（三）多渠道做好干部思想建设。一是深化开展解放思想再出发“敢冲善拼、提速争先”活动，全方位、多层次铺开解放思想主题教育活动，进一步解放干部思想，激励干部担当作为，保持蓬勃旺盛的干事激情、敢为人先的工作锐气、勇争一流的拼搏劲头，满腔热情地做好本职工作，让“单项争第一、整体上台阶”的争先进位意识深入人心，每一个领域、每一条战线工作争创一流的氛围更加浓厚。二是深入开展“XX”建设过程中不想为、不善为、不敢为、不作为、乱作为专项治理的整治，坚决查处推诿扯皮、懒政怠政、搞“包装式”落实、“一刀切式”落实的行为。三是强化对干部工作人员的业务培养，充分发挥先进干部工作者的经验优势，有计划的开展业务培训，创新培训方式，丰富培训内容，全面提升干部工作人员的业务水平和工作能力。四是及时与干部进行谈心谈话，疏解干部的情绪，排解其忧虑。使其正确对待“进退留转”真正做到淡泊以明志，宁静以致远，不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。