一、2022年度工作总结

（一）坚定政治方向，引领职工跟党走。抓好政治引领。充分利用XX、微博、学习强国等网络平台，教育引导广大职工认真学习贯彻党的二十大、十九大和十九届历次全会、省委十一届二次全会、市委六届二次全会、区委六届二次全会和市总工会四届三次全委（扩大）会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，矢志不渝听党话跟党走。积极开展“能力作风建设年”和“支部联支部”活动，促进作风转变，锻造实干作风，提升服务能力，凝聚职工思想，汇聚广大职工投身工作布局的强大力量。抓好思想引领。做好劳动模范、先进人物、工匠人才的推荐评选、服务管理、待遇落实工作，评选出全国工人先锋号*个，省工人先锋号*个，市五一劳动奖状*个，市五一劳动奖章*个，让“争当劳模、争当工匠”成为职工群众的时代方向标。积极开展“职工职业道德建设标兵”和“最美职工”评选表彰，评选市级职工职业道德标兵单位*个、市级职业道德标兵个人*个，广泛开展“中国梦·劳动美一一喜迎二十大”主题宣教活动，培育健康文明、积极向上的职工文化，筑牢思想根基。抓好文化引领。持续抓好文化宫升级改造，做好美术馆建设，宣传工运史、弘扬非遗文化和古法技艺，搭建职工文化活动舞台，开展文化娱乐活动，回归文化宫的文化宣教、文体娱乐阵地作用。持续推进职工文化阵地建设，建好职工书屋，培育省级职工书屋*家、市级职工书屋*家，选树市级劳模创新工作室*家，开展“中国梦·劳动美·工会情”文化下基层活动*场次，举办富有特色的“玫瑰书香”、经典诵读、道德讲堂、健康讲座等活动各*次，倡导学习风尚，提升职工素质。

（二）推动建功立业，彰显工会新作为。深化产业工人队伍建设改革。成立产业工人队伍建设改革工作领导小组，印发《产业工人队伍建设改革实施方案》，并列出产改任务清单。根据产业工人队伍建设改革方案安排，健全完善协调机制，推动产业工人队伍建设改革向乡镇办延伸、改革举措在企业落实。积极推进全区大工匠队伍建设，开展“申城工匠”评选活动，选树各类工匠*名、推动全区企事业单位新建劳模和工匠人才创新工作室*家。支持企业开展“名师带徒”，鼓励企业推行首席员工聘任制，为全区高质量发展筑牢高素质人才基础。深化劳动和技能竞赛活动。开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的“四赛一争”劳动和技能竞赛。紧紧围绕区重点项目和重点企业，广泛开展“六比一创”“四全一树”“三比两降”“安康杯”等竞赛活动。广泛开展职工技能素质提升、技能大比武、工匠（首席员）选树等活动，累计帮助*名职工提升学历等级，推动*名职工参加技能提升，签订师带徒协议*份。大力开展人人持证技能培训。以下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业困难群体为重点，大力开展人人持证技能培训活动，今年联合各培训机构和乡镇办帮助*人进行了技能培训，帮助*人取得技能培训证书，实现就业。

（三）锻造实干作风，打造亮点新品牌。开展劳模直播下基层活动。区总工会成立区劳模联谊会，持续动员劳动模范、先进工作者和致富能手积极投身乡村振兴中。今年已建立劳模直播间*个，鼓励劳模走进田间地头宣传乡土文化，景色、美食、特产等，*个直播间已开展劳模直播带货活动*余场次，有力促进了农村经济发展。不断深化“五爱”行动。持续抓好“爱心驿站”“爱心妈妈小屋”“爱心粥屋”“爱心托管中心”的建设，健全规章制度，完善服务功能，积极引导社会力量和资源更好地帮助户外劳动者、环卫工人、怀孕期和哺乳期的妈妈以及解决职工子女放学放假无人看管等实际问题，进一步提升城市文明程度，推动全区文明城市建设和区域经济社会和谐发展。目前，按照标准规范累计建设“爱心驿站”*家、“爱心妈妈小屋”*家、“爱心托管中心”*个，开展“爱心志愿服务活动”*次，积极引导鼓励社会力量大力支持“爱心粥屋”建设。

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（五）要拓展户外劳动者爱心驿站服务功能。通过对全区工会户外劳动者爱心驿站和基层社区志愿服务窗口的组织架构、职能职责、运行流程、服务标准等进行有效整合，构筑起一个信息互通、资源共享、和谐共建、互惠共赢的服务格局，进一步完善服务设施，提高服务质量，扩大服务范围，让户外劳动者“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息、伤了能急救、闲了能学习”，把二十大精神的宣传教育作为户外劳动者爱心驿站赋能拓展服务的重要内容，将户外劳动者驿站打造成为改善户外劳动者工作条件的平台，宣传和教育户外劳动者的阵地，全社会贡献爱心传递正能量的纽带。2023年底，完成新建设户外劳动者爱心驿站*家，争取国家级命名表彰*家，省级命名表彰*家。

（六）要拓展职工大病医疗互助保障工作。在总结前期工作经验的基础上，不断完善我区职工大病医疗互助保障工作，积极对接联合保险公司拓展职工大病医疗互助保障工作服务职能，扩大职工覆盖面，对患重大疾病的职工，及时发给互助金，缓解职工经济负担，把职工医疗互助保障工作打造成为普惠服务职工的一个重要项目和重大惠民工程，加大工作力度，分层次分级深入推进，并向乡镇和企业延伸。2023年底要实现覆盖全区职工*人，将职工大病医疗互助保障工作，保持好全市第一，打造成服务职工的名片。

（七）要扎实做好产业工人队伍建设改革工作。围绕落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等，加强与成员单位的沟通，督促全区*个成员单位出台更多配套政策或与改革关联度较高的政策措施，督促产改工作协调小组切实发挥作用。根据《产业工人队伍建设改革实施方案》评价考核指标体系和区总工会负责任务实施计划表，组织召开全区产改工作协调小组会议或现场观摩推进会，总结产改工作推进情况，研究解决存在的问题，部署下一阶段产业工人队伍建设改革任务。2023年要全面深入推进产业工人队伍建设改革工作，要走在全市其他县区前列，作全市产改工作的“排头兵”，成为全市先进，全省前列。

区总工会重点工作完成情况汇报材料