中落实，离身心沉入基层一线发现问题、解决问题的要求还有一定差距。如，市纪委反馈县政府办问题整改中，制定整改措施不够精准，责任压实不力，导致超过整改时限仍未全面完成整改。

（二）整治吃喝风、收礼风、奢靡风方面。一是学习贯彻有关精神不够经常。虽将中央八项规定及其实施细则精神纳入党组理论中心学习组学习，对上级查办违反八项规定、纪律作风案例进行通报，但未实现学习制度化、教育经常化。二是示范引领作用发挥不够到位。有时因公务紧急，在公车使用和公务接待服务工作上，未按照先报备后执行的相关规定进行落实，存在先调度安排后补程序的现象。三是执行落实标准不够严格。在一些督查考核接待服务工作中，为追求反馈问题客观、高效助推反馈问题整改，偶有抬高接待标准的现象。

（三）整治道德品质低下、追求低级趣味等生活作风问题方面。一是请示报告不够及时。对上级一些涉及分管领域工作部署，第一时间进行传达学习、贯彻落实，未及时向主要领导请示汇报，寻求全面、完整、周密的落实措施。二是监督监管不够到位。平时对分管领域干部管理，多数停留在工作时间段内，对工作之外的8小时生活作风关注不够、教育不够、管理不够，对干部的不良嗜好和不良习气约束提醒不够。如，个别干部AAA

朋友圈发表一些宣泄低沉情绪、调侃生活的言论，未及时进行沟通干预。三是个人约束不够自觉。个人在一些公众场合或公园场所，有时忽略了疫情防控工作要求，认为不是中高风险和管控区域，放松了警惕，存在未佩戴口罩的情形。

（四）整治不顾基层实际、增加基层负担问题方面。一是大会少了、小会不断。很多大型会议进行了整合，统筹一起召开，但各个条口的会议明显增多，变相增加了基层负担。如，县督查考核服务中心通报中，我办2022年3月份会议较2月份有所增加。二是项目多了、监管不够。政府性扶贫项目相继落地，但监督、服务、管理却跟不上节奏和工作需要，变成了基层一线干部的压力和负担，离为基层松绑减负工作要求还有一定差距。三是调度勤了、效果不佳。大幅压缩会议数量、精简发文，但通过手机app、新兴媒体、电话等方式跟踪调度工作更加直接频繁，条口部门、跟踪督办、综合协调多头交织调度，徒增基层一线工作负担。

（五）整治群众身边的腐败和作风问题方面。一是深入一线调研不多。在机关工作时间多，下基层一线察民情访民意时间相对较少，多数关注关切联系包保的困难户衣食住行问题，对其他群众反映问题不属于自己分管领域的过问较少，存在厚此薄彼、扫好门前雪的现象。二是监督提醒频次不够。对损坏群众切身利益的网络电信诈骗和金融风险，监督提醒频次不够，未形成常态化、长效化宣传提醒机

旨的坚定性和自觉性，全面服务保障全县经济社会转型高质量发展。进一步树立服务群众观念，积极寻找解决问题的方法，不断提高为民服务的能力，实实在在地为群众办实事、办好事。认真谋事，动真碰硬做好督办调度，有力确保政府集中议定事项得到落实，当好参谋助手。

（三）严格要求，全面整改。强化纪律意识，对纪律心存敬畏，时时事事处处严格约束自己，全心全意为人民服务，做到从遵守和维护党章入手，带头遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定，自觉加强党性修养。对照查摆问题，进一步细化工作措施，突出工作重点，全过程抓穿透，全覆盖抓整改，确保问题条条得到整改，工作件件得到落实。

（四）主动作为，踏实工作。创新工作方法，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发，兢兢业业做好各项工作，勤于思考，尽职尽责，遇到问题多看多问多想，多向领导汇报请教，扎实干好本职工作。立足工作实际，切实按照“三服务”工作要求，全面做好参谋辅政的各项工作。

（五）防微杜渐，筑牢防线。认真落实“一岗双责”，坚持重要工作、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，注重源头预防，努力营造良好的政治生态环境。率先垂范严格自律，高标准、严要求、守底线，管