活动中，主动上门为年老体弱党员审核养老和高龄补助，帮助他们解决实际问题。积极发扬老党员号召力强、有热心等特点，将有能力的老党员吸收进党员志愿服务队，让他们在为乡村发展建言献策、营造和谐民风等工作中发挥“余热”。县老干部服务中心组建了“银发志愿服务队”，先后开展了环保宣传、医疗义诊服务、敬老院慰问演出、交通劝导等系列活动，为助力经济社会高质量发展贡献力量。

念好“三字诀”助力党员教育管理 提质增效

去年以来，县主动适应新时代党员教育管理新要求，在党员发展、教育、管理上下功夫、出实招，念好“质”“活”“实”三字诀，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进党员教育管理工作创新发展、提质增效。

源头提“质”，把牢发展党员入口关。坚持把政治标准放在首位，严格落实发展党员的程序。制定下发了《发展党员工作手册》，认真把好党员队伍“第一道关口”。同时强化基层党（工）委审批把关责任，把发展党员工作作为各党（工）委书记抓基层党建工作述职、评议、考核的重要内容，全面推行发展对象政治审查联审工作，统筹协调纪委监委、公安、法院等部门，对照《渭南市发展党员政治审查负面清单》，从严把好党员“准入关”。

方式增“活”，提升党员教育内动力。积极探索利用互联网新载体，扎实推进渭南市“互联网+党建”云平台使用，注重利用“两微一端”创造性开展党员教育培训工作，通过党建网、“先锋”及时跟进宣传报道各基层党组织贯彻落实******重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署的最新工作动态，营造了良好的学习氛围；深入开展“千名党员进党校”活动，围绕标准化建设、落实“三会一课”“主题党日”等党内政治生活制度为培训内容，以县委党校培训为主体，各镇（街道）党校为辅助进行培训。

管理抓“实”，保持党员队伍先进性。聚焦“十项重点工作”，围绕“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动，严格落实党员徽章“五必戴”要求，为全县17000余名党员统一配发党员徽章，建立佩戴党员徽章检查考核机制；深化党员量化积分管理制度，创建“党员示范岗”。开展“我为群众办实事”活动，机关党员为群众解难题、办实事。面对防汛抢收严峻形势，迅速组建党员突击队深入一线，积极开展受灾群众安置、道路修缮、农作物抢收帮销等工作，筑牢汛期安全防护网，减少群众损失。

“四项举措”提高党建信息宣传质量

今年以来，县委组织部坚持把党建信息宣传摆在突出位置，通过定制立标、从严把关、强化培训、奖惩并举，切实提高党建信息宣传质量，不断提升组织工作质效。

定制立标压责任。印发《关于加强党建信息调研宣传工作的通知》，每月初下发党建宣传重点，明确各基层党（工）委、部内各股室宣传方向，实行“月统计、季通报、年考核”推进机制，压紧压实信息宣传工作责任。

从严把关抓规范。按照“谁报送、谁审核、谁负责”的原则，规范落实报送审签制度，各基层党（工）委、部内各股室向上级报送的组织工作宣传稿件，必须经单位相关领导审定，严把信息上报源头关。

强化培训提质量。结合开展“岗位大练兵”活动，把信息宣传、公文写作培训，作为举办“组工讲坛”、研讨交流、读书分享活动的重要内容，通过互学互帮、取长补短，不断提升组工干部写作能力，提高信息宣传质量和水平。

奖惩并举激活力。对部内各股室和干部个人信息宣传情况，每月汇总排名，每季度下发通报，表扬先进，约谈后进，并将结果计入年度个人考核，严格奖惩兑现，进一步激发组工干部全员写信息、抓宣传的热情，营造比学赶超的良好氛围。