一、建强组织，夯实基础强堡垒。

一是加强村干部队伍建设。全面落实村党组织书记县级备案管理和“两委”成员资格联审机制，建立健全村（社区）干部监督管理机制，制定出台《**县村（社区）党组织书记“一肩挑”十项监督管理规定》《**县村（社区）三职干部工资和绩效管理办法（试行）》。充分利用县乡两级党校，采取“线上+线下”的方式，对全县600余名村干部开展全覆盖培训，进一步增强村干部的履职积极性和主动性。

二是严格驻村干部管理。坚持把选准用好驻村帮扶力量作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，建立健全常态化督导机制，印发《关于开展乡村振兴驻村工作常态化督查的通知》，由县委组织部部务会成员组成2个机动督查组，各乡镇（街道）成立10个交叉督查组，不定期对全县所有驻村干部在抓项目落实、产业发展、基层党组织建设等10个方面开展调研督导，确保驻村干部驻得下、干得好、抓得实。

三是锻造过硬党员队伍。坚持把政治标准放在发展党员首位，注重从35周岁以下的农村致富能手、村级合作社负责人、退役军人、返乡大学毕业生等优秀农村青年中培养发展党员，今年以来全县共发展党员185名。同时严肃党内政治生活，对基层党组织开展“三会一课”情况进行调度，推动党内政治生活规范化。

二、铸就匠心，示范引领树品牌。

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三是壮大集体经济。始终将发展壮大村级集体经济作为促民增收的重要手段，以党建为引领，进一步深化“六共”机制推广应用，重点围绕全县22个“六共”机制示范点开展常态化调度和督导，制定印发《关于开展“强村带弱村，弱村抱团发展”助力村级集体经济发展实施方案》《**县关于推行村级集体经济组织规范化建设实施方案》，扎实有序推动集体经济做大做强，促进群众增收致富。

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