实施乡村振兴战略，是建成社会主义现代化强国的重大历史任务，是新时代做好“三农”工作的总抓手。为培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人，推动乡村振兴战略落地落实，我局积极发挥自身职能优势，不断创新工作思路，拓宽培训渠道，各极组织开展农村职业技能提升培训。本着“就业引导培训、培训促进就业”的宗旨，让广大农牧民群众在家门口就能学到一技之长，掌握致富本领。根据实际情况，制定本实施方案。

一、指导思想

以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，紧紧围绕乡村振兴战略，促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，坚持农业农村优先发展，以提升农民综合素质、职业技能和创业发展能力为核心，以扶持农民、提升农民、富裕农民为主攻方向，大规模开展职业技能培训，着力提升培训的针对性和有效性，发挥职业培训对农民素质提升的促进作用，提高新时代农民培育质量，培养一批爱农业、有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。

二、目标任务

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（一）加强组织领导。农村职业技能提升培训工作是一项民生工程、民心工程，涉及面广、工作开展难度大。要高度重视、精心谋划，成立以单位一把手为组长，分管副局长为副组长，就业局全体工作人员为成员的工作领导小组，形成主要领导负总责，分管领导具体抓的工作书面，确保工作落实到位。

（二）加强专项资金使用效率。按照“零距离、零费用、有补助”的就业培训精神,对符合条件的参训人员足额兑现各类培训补贴。强化职业技能提升行动专账资金使用管理，将相关政策和资金用实、用足、用好，提高资金使用效率。　

（三）加强督查考核。将乡村振兴人才培训三年行动计划纳入重点工作实行绩效考核，按照月督查、季通报的方式进行考核，以督促抓落实、以考核促实效，确保培训工作如期完成。