党风廉政建设责任制检查考核办法

 第一条  本制度适用于全街各村（社区）、各办（站、所、队、中心）。

第二条  党风廉政建设责任制检查考核坚持实事求是客观公正的原则；坚持平时考核和年终考核相结合的原则；坚持检查考核内容与工作职能相结合，以检查考核内容为主的原则。

第三条  党风廉政建设责任制检查考核工作在街道党工委统一领导下进行。每年由党工委成员带队，纪检部门参加，对各村（社区）、各办（站、所、队、中心）落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。

第四条  考核内容以年初签订的《目标责任书》为主，同时考核相关工作任务贯彻落实情况。

第五条  考核方式

（一）平时考核与年终考核相结合。平时不定期对党风廉政建设责任制“责任清单”落实情况进行督促检查，考核结果作为年终综合评价的重要依据。

（二）年终考核与“三述”测评相结合。年终责任制考核与“三述”测评工作合并进行。

（三）考核评分采用百分制评价方式，按照《目标责任书》的内容逐项评分，最终得分作为本年度落实党风廉政建设责任制考核等次评定的依据。

第六条  考核程序

（一）平时考核采取查阅资料、个别谈话、实地察看等形式进行，侧重发现问题，建立问题台账，进行督促整改。

（二）年终考核采取自查、考核组核查、“三述”测评个别谈话等形式进行。考核组根据核查情况，提出综合考评意见。

第七条  考核等次

考核等次分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次。年度考核得分在90分以上的，评定为“好”；70－89分的，评定为“较好”；60－69分的，评定为“一般”；60分以下的，评定为“差”等次。

第八条  结果运用。采用“结果反馈、通报结果和落实整改”三种方式，督促推动党风廉政建设责任制落到实处。

（一）结果反馈。平时考核完成后，及时向被考核各村（社区）、各办（站、所、队、中心）反馈考核结果，督促被考核村（社区）、各办（站、所、队、中心）整改落实。

（二）通报结果。年终考核结束后，对考核结果进行通报；对考核不合格的单位，在年终各项“评先选优”中实行票否决。

（三）落实整改。对平时考核和年终考核中发现的问题，相关部门和单位要及时整改落实，并将整改情况及时报街道党工委。

第九条  本办法由街道党建办牵头组织实施。